全国信用金庫協会とHRBrainがタッグ信用金庫のエンゲージメントを可視化・改善離職防止と生産性向上へ

株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀 浩輝、以下「当社」）はこのたび、一般社団法人全国信用金庫協会（以下「全信協」）との連携を強化し、当社のエンゲージメントサーベイ「HRBrain 組織診断サーベイ EX Intelligence（以下「EX Intelligence」）」を活用した「従業員エンゲージメント調査・改善」のスキームならびにタレントマネジメント機能を活用した人事支援サービスを、全国の信用金庫に向けて案内する運びとなりましたので、お知らせいたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23143/155/23143-155-75a8248090dcddfde143bdc61fb09ff9-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]提携の背景全国の信用金庫では、近年の職員数減少や採用競争の激化により、他の産業と同じく人材確保が喫緊の課題となっています。こうした状況下、全信協は、信用金庫における職員満足度向上や離職防止、生産性向上に向けて、当社のエンゲージメントサーベイ「EX Intelligence」を活用し、各信用金庫の従業員エンゲージメントの可視化と組織課題の発見・改善を支援することとしました。今回の連携強化により、希望する信用金庫が当社のエンゲージメント調査を実施し、業界内での比較検証や好事例の共有を行う新たなスキームが本格始動します。提携の概要- 全国の信用金庫へ「EX Intelligence」を提案全信協を通じ、当社のエンゲージメントサーベイ「EX Intelligence」を全国の信用金庫に案内。当社は導入希望先への各種サポートを実施します。導入信用金庫は、職員のエンゲージメントを可視化し、具体的な組織課題を抽出することができます。また、全信協は、一定数の信用金庫がサーベイを実施した段階で、各信用金庫の調査結果をもとに業界平均スコアを算出し、年1回を目途に導入信用金庫へ還元。これにより、自金庫の取り組みと業界水準の比較検証が可能となります。- 調査結果の分析・改善提案調査結果を組織ごとに分析し、従業員が期待する事項とのギャップを把握することで、最適な改善策を検討・実行できるよう当社がサポート。さらに、調査後の詳細分析やコンサルティングによる改善提案など、人的資本経営をトータルで支援するサービスを提供します。- 信用金庫向け研修会で調査活用法等を紹介2025年5月13日（東京）および5月23日（大阪）に開催された全信協主催「人事管理制度研究会」では、当社より講師を招き、エンゲージメント調査やタレントマネジメントシステムの活用方法および導入事例、これらを活用した人的資本経営推進の取組みなどを具体的に解説。信用金庫の人事担当者に向けて実践的なノウハウを共有しました。エンゲージメントサーベイ「EX Intelligence」概要「EX Intelligence」は、従業員エンゲージメントを可視化するとともに、エンゲージメント向上のために必要な従業員体験（EX）を可視化し、具体的な組織課題の抽出を可能にするサーベイです。- 専任データアナリストが高度な分析を実施し、組織の現状を可視化- 離職予兆の把握など、リスク管理にも活用可能- コンサルタントの伴走支援により、継続的な組織改善をサポート詳しくはサービスサイト（https://www.hrbrain.jp/employee-experience）をご覧ください。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23143/155/23143-155-d8d5a860b7b170917b7585af9b7034a0-1684x1190.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]コメント一般社団法人全国信用金庫協会 人事管理部長 斎藤 裕樹 氏信用金庫は、相互扶助を理念とする地元密着の地域金融機関です。社会・経済が大きく変化していく中でこれからも地域社会・地域経済を支えていくため、信用金庫は業界を挙げて「持続的な人的基盤の確立」に取り組んでおります。本会では、「EX Intelligence」がその一助となり、一人一人の信用金庫職員がより充実して働ける環境の整備に資することを期待しています。株式会社HRBrain 副社長 白井 崇顕地域コミュニティと深く結びつく信用金庫では特に、職員の方々が主体的に働き、長く活躍いただくことが重要だと捉えております。当社のエンゲージメントサーベイとタレントマネジメントの知見が、全国の信用金庫の皆さまの働きやすい環境づくりと地域のより良い未来に貢献できればこれほど嬉しいことはありません。各組織の現状把握から改善策の実行まで、一貫して支援できるよう努めてまいります。今後の展望少子高齢化や働き方の多様化が進む中、地域金融機関には高度化する地域ニーズや業務領域に対応する人材戦略が求められています。信用金庫においても、職員一人ひとりのエンゲージメントを高め、生産性向上を図るための体制整備が急務です。当社は今回の連携強化を通じて、信用金庫が組織として抱える課題を可視化・改善し、地域経済を支える重要な金融インフラとしての役割をより強固なものとするサポートを行ってまいります。さらに、タレントマネジメント機能を組み合わせたデータドリブンな人事施策を推進することで、若手から管理職までのキャリア支援や能力開発を強化し、業界全体における働きやすい職場づくりを支援していきます。HRBrainについて「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。HRBrain 会社概要社名：株式会社HRBrain所在地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 代表取締役CEO： 堀 浩輝設立： 2016年3月1日コーポレートサイト： https://www.hrbrain.co.jp/サービスサイト： https://www.hrbrain.jp/HR大学： https://www.hrbrain.jp/media人的資本TIMES： https://note.com/human_capital/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000023143.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp