新刊発売『DX格差　AIに仕事を奪われないための５つのスキル』

「AIが仕事を奪う」、もう他人事ではない---。松田雄馬博士、待望の新刊 『DX格差 AIに仕事を奪われないための５つのスキル』 発売。■ 本書について令和７年６月２４日（火）、株式会社三省堂より日本の人工知能研究における第一人者・松田雄馬博士(同：株式会社オンギガンツ代表取締役）による新刊 『DX格差 AIに仕事を奪われないための５つのスキル』 が全国書店およびオンライン書店にて発売されます。本書は、急速に進展するAI・DX（デジタルトランスフォーメーション）の波により、仕事の現場に生じている「格差」の実態に迫ると同時に、個人がAI時代を生き抜くために必要な“実践的スキル”を具体的に解説したものです。「AIが代わりに仕事をしてくれるから、自分は何もしなくていい」と考える人ほど、危機に直面しやすいです。DXの波は、業界・年齢を問わずあらゆるビジネスパーソンの足元から静かに迫っており、「いつの間にか自分だけが取り残されていた」という事態はすでに現実のものとなりつつあります。本書は、AIやデジタル技術に「使われる人」ではなく、「使いこなす人」になるための具体的な道筋を提示しています。■ 本書の３つの特徴１. すべての働く人のために 年齢、職種、業界を問わず、「自分らしいキャリア」を再構築したいすべての方に向けて、ITに苦手意識がある人でも始められるヒントが満載です。２. 18人のリアルな挑戦ストーリー第一線で活躍する18人のロールモデルたちが、自らの仕事をどのように変革し、キャリアを切り拓いてきたのか――その軌跡が、多くの気づきと勇気を与えてくれます。３. 自分の現在地がわかる 『無料診断特典付き』読者特典として、自分の強み・弱み・DXスキルを客観的に診断できる「松田式DXアセスメント」を無料で提供。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159310/2/159310-2-50ba4e516c3d0948d9fc7643a60c765b-690x1065.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 書誌情報書名： 『DX格差 AIに仕事を奪われないための５つのスキル』著者： 松田雄馬発行： 株式会社三省堂定価： 1,６５０円（税込）ご購入はこちらAmazon：https://amzn.asia/d/3rRXl2w楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/18251453/?l-id=search-c-item-text-01[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159310/2/159310-2-b984c5a4dec3e58b5d93549182c02e9a-2168x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]著者Profile松田 雄馬 博士（工学）株式会社オンギガンツ 代表取締役Mission新たなAIエンジンを開発することによって、誰もの生活がよりよく、豊かになる未来に貢献します。また、技術開発を通し、企業の新たな事業発展に貢献します。そして、研究開発人材の育成をつうじて、国際競争力に貢献します。2005年3月 京都大学工学部地球工学科卒業2007年3月 京都大学大学院情報学研究科修士課程修了 ・ 修士論文：非線形振動子ニューラルネットワークの同期現象に関する研究2007年4月 NEC中央研究所入所、オープンイノベーションを牽引 ・ MITとの共同研究(無線通信NWの共創デザイン基盤)に従事 ・ 東北大学電気通信研究所との共同研究(ブレインウェア)立ち上げ2015年9月 東北大学大学院工学研究科博士課程修了 ・ 学位論文：大脳視覚野の情報処理と画像認識に関する研究2016年2月 NECを退職2017年5月 合同会社アイキュベータ設立(共同創業)2017年6月 ユニロボット株式会社他、複数企業の技術顧問に就任2020年4月 一橋大学大学院(一橋ビジネススクール)講師に就任2021年4月 株式会社オンギガンツ代表取締役に就任 ・ JAXAとの宇宙輸送等、多数の研究開発に着手 ・ 多数企業のDX推進・組織開発・人材育成を支援■本件に関するお問い合わせ先メール：info@ongigants.com問合せフォーム：https://ongigants.com/contactform/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000159310.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp