「障がい者雇用」と「健康経営」を両立──視覚障がいマッサージ師と創る職場ウェルビーイング【マッサージルーム導入支援】開始

専門性と多様性が調和する職場づくりへ――マッサージルーム導入で実現する健やかな組織[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96586/17/96586-17-2c47c63d65ebe38739b9c476e8b38d98-1024x683.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2025年6月25日KindAgent株式会社（本社：東京都、代表取締役：茅原亮輔）は、障がい者雇用と健康経営を同時に実現する新たな取り組みとして、「マッサージルーム開設コンサルティング」サービスを本格始動いたしました。本サービスは、視覚障がいを持つ国家資格保有者（あん摩マッサージ指圧師など）を「ヘルスキーパー」として企業内に雇用し、マッサージルームの設置・運営を通じて、障がい者雇用の推進と従業員の健康増進という二つの課題を同時に解決するものです。【背景と社会的ニーズ】企業には2026年7月から障がい者雇用率が2.7%に引き上げられるなど、雇用義務が拡大しています。一方、精神障がい者の増加や業務の高度化により、「適切な業務の創出」が課題となっています。また、メンタル不調による長期休業や退職が企業に大きな損失を与えており、従業員のウェルビーイング推進は急務です。【サービスの特長】●視覚障がい者の専門スキルを活用した、雇用創出型モデル●国家資格保持者による本格施術（医療知識あり）●社内のストレス軽減・集中力向上・離職防止に実証効果●保健所対応・施設設計・採用支援・社内周知までトータルサポート【導入効果（一部実例より）】- 高ストレス者の割合が30% → 18%に減少- 抑うつ傾向が27%改善- 離職率が年間9.5% → 6.2%に減少- 利用者の82%が「会社への信頼が増した」と回答【サービス内容】●マッサージルーム設計・施設基準確認・保健所申請●ヘルスキーパー採用支援（面接同席・スキル評価等）●運用ルールの策定・予約管理導入・社内周知●アフターフォロー・オンボーディング支援 など【お問い合わせ先】[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96586/17/96586-17-5bcef8580e666b6ef3bfb7391b8cc3f9-2508x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]KindAgent株式会社 茅原亮輔☎ 03‐4405‐3233(メール) info@kind-agent.co.jpHP:https://kind-agent.co.jp/「障がい者雇用」と「健康経営」持続可能な企業づくりを今こそ。まずはお気軽にご相談ください。プロフィールKindAgent株式会社 代表取締役 茅原 亮輔栃木県出身。慶應義塾大学を卒業後、衆議院議員茂木敏充事務所にて秘書を務める。退所後、障がい者専門の人材紹介会社である株式会社ゼネラルパートナーズに入社。コンサルティング室立ち上げに参画し、障がいのある方の雇用支援に尽力。その後はパーソルダイバース株式会社にて障がい者雇用領域のコンサルティング業務に従事。退職後独立を志し、障がい者や働く事に工夫が必要な方が幅広く活躍出来る社会の実現を目指して、KindAgent株式会社を設立、代表取締役に就任。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000096586.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp