「1,800億円を動かした女」が仕掛ける、“第一印象の格差”を変える外見教育──CURIOSI TOKYOが印象戦略プログラム6種を同時リリース

SNS・オンライン会議・登壇が日常となった今、見た目の“迷い”がキャリアと自己肯定感を左右する。ファッションを戦略化し、外見格差をなくす新時代の外見教育プログラムが誕生。「自分に似合う服がわからない」「服選びに毎朝迷ってしまう」そんな“外見の迷い”が、いま、キャリア・収入・自己肯定感にまで影響を与えています。SNSやオンライン登壇が日常化した今、外見の印象が「発信力」「信用力」「機会獲得力」を左右する時代に突入しました。こうした社会背景を受け、印象戦略ブランド CURIOSI TOKYO（代表：高見亜紀） は2025年7月、第一印象の格差を解消するための外見戦略プログラム6種を同時リリースいたしました。見た目の“ブレ”が、キャリアの損失につながる 現代社会において、外見に関する教育機会はほとんどありません。しかし実際には、装いや見た目が以下のような“見えない格差”を生み出しています。- 発信や登壇での印象が弱く、選ばれにくくなる- SNSやビジネスでの自己表現に自信が持てない- 自己肯定感が低下し、チャレンジや収入にも影響が出る- 無意識に「選ばれない印象」を作ってしまうCURIOSI TOKYOはこれを「第一印象の格差」と捉え、服装を“感覚”ではなく“戦略”として設計することで、キャリアと自信を再構築する支援を行っています。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163402/2/163402-2-508b660e8fe47b34388f2cfca7fa2660-568x763.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2025年7月 新サービス｜外見戦略プログラム（全6種） 1. 骨格フレーム診断似合う服の構造を可視化し、外見の“軸”を明確化。 2. クローゼット戦略持ち服を整理し、ムダな買い物・迷いをゼロに。 3. ショッピング同行無駄のないスタイリング実地訓練。選ばれる印象へ導く買い物体験。 4. ブランディングコース第一印象を信頼・説得力のある装いへ再設計。ビジネス成果を引き寄せる。 5. TPO別外見3ヶ月プログラムSNS・登壇・会議など、場面ごとの「見せ方」をデザインし、自己表現を強化。 6. 外見戦略パーフェクト1年コース外見・発信・行動の一貫性を育み、“ブランドとしての私”を確立する伴走型コース。他社と異なる3つの特徴 - 流行に流されない、「印象設計」としてのファッション- “似合う”だけでなく、「誰にどう見せたいか」までを戦略的に設計- 見た目・言葉・行動の一貫性を整え、発信力と信用力を同時に高める受講による主な変化（実績例） - 「第一印象の印象が変わり、受注率が2倍に」- 「毎朝の服選びが5分で済むようになった」- 「外見への不安がなくなり、SNSでの発信も楽しめるように」- 「服を変えただけで、自分への信頼と人生の余白が増えた」[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163402/2/163402-2-e134b3e6df78a81126a4c6848564140b-1094x1355.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]代表プロフィール｜高見 亜紀（たかみ・あき）「装いは、あなた自身を語る“最初の言語”です。」BURBERRY、FERRAGAMO、DSQUARED2などの外資系ラグジュアリーブランドにて、マーチャンダイザーとして20年以上活躍。延べ1,800億円以上の買付・商品戦略に携わり、ブランド価値と顧客ニーズをつなぐ売場設計・商品提案を行ってきた。ミラノのファッション写真学校、パリ・ソルボンヌ大学にて審美眼・感性・哲学を学び、欧州滞在7年。現在はその経験を活かし、働く女性の「装いと印象のズレ」を整えるための外見戦略サービスを展開している。受講による変化（実績例）- 自分に似合う“軸”が明確になり、買い物・選択・装いがシンプルに- 第一印象で信頼され、ビジネスの受注率・登壇機会が増加- 見られることへの不安がなくなり、SNSや講演に前向きに- “似合わないと思っていた服”の意味がわかり、自分が好きになる- クローゼットも思考も整い、人生に一貫性と余白が生まれるSDGsとの関連性（社会的意義） この取り組みは、以下の持続可能な開発目標（SDGs）と深く関連しています：- 目標3：すべての人に健康と福祉を → 外見への不安解消による内面の安定と行動力向上- 目標8：働きがいも経済成長も → 外見の戦略化による発信力強化・経済活動促進- 目標5：ジェンダー平等を実現しよう → 外見による評価格差・印象差別の是正お問い合わせ先企業名：CURIOSI TOKYO株式会社代表：高見 亜紀電話番号：090-8178-5572Web：https://curiositokyo.com/X (旧Twitter）：https://x.com/akifromspace29企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000163402.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp