従業員一人一人の「人の力」を引き出すキャリアマネジメントシステム『LOUNGE』を企業向けにリリース

株式会社エナジード（本社 : 東京都新宿区、代表取締役 : 氏家光謙）は、企業向けキャリアマネジメントシステム「LOUNGE（ラウンジ）」の正式提供を開始します。近年、AI・ロボット化の時代に人が求められる力を発揮できるかどうかが企業として重視されており、米国では企業価値の約90％は無形資産で占められる時代となりました※1。2021年6月閣議決定の成長戦略実行計画では人的資本情報の可視化推進が明記され、人的資本情報の開示を通して人を資源では無く資本として捉える方針が国家戦略化されました。「LOUNGE」は、社員が組織の視点で日々深く考え発案・行動できる状態をAIが支援し、その「叡智となるデータ」を経営として活かすことができる複眼的なマネジメントシステムです。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22928/66/22928-66-22bf73360e556c32e31f9fea54b9eab0-1288x642.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 背景と課題国際的なマクロ視点では日本の経済鈍化・衰退の予測は目立つ一方、個々の企業内では「切磋琢磨」「激励」などのコミュニケーションは「昭和世代」と捉えられ、企業成長の在り方が変革を求められています。「ブラック企業」「逆ブラック企業」「パープル企業」など従業員が会社を揶揄しやすい環境の中で、「企業を成長させる人材」の育成はマネジメント層一人一人の個のスキルにより一層依存される時代となりました。エナジードは、メンバーの力を引き出し企業がアップデートし続けるサイクルを生み出す仕組みとしてキャリアマネジメントシステム／データベース「LOUNGE」を開発・提供するに至りました。■ LOUNGEとは LOUNGEは、社員一人ひとりが業務成果に向けて自ら思考し行動できる状態を支援する、マネジメントプラットフォームです。組織視点で物事を主体的に捉える観点を元に日々蓄積される情報を活かすことで「人の力」が発揮される状態をつくり、個人単位・チーム／組織単位それぞれの成果創出を後押しします。組織としての状態が客観的に観測されることで、部門ごとの成長度合いや課題を把握し、中長期的な人的資本戦略の立案・改善にご活用いただけます。プロダクトの理念として「主体的なスタンスは『個性』では無く、育成できる力」だと捉え、それを成すための人としての関わり方（マネジメントの在り方）を個のスキルに閉じず、組織的なマネジメント設計により、誰もが共通の土台で成長を実感できる仕組みを実現。さらに、様々な機能を通じて「誰が」「いつ」「どのような行動変化／成長／成果を成し遂げたか」をデータとして紡ぎ出すことで、経営層は人的資本としてのストーリーを手に入れ、戦略的な判断材料とすることが可能です。詳しくはサービスサイトをご覧ください。https://www.enageed.jp/business[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22928/66/22928-66-ba38112b1045c20f361906b3cbe837e8-1440x717.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳細を見る■ ENAGEEDの展望これまで教育版LOUNGEを通じ、1,000校以上・30万人以上の中高生に探究・キャリア教育を通じて自己効力感向上に挑んできました。LOUNGEでは、そこで得られた「自己効力から様々な実成長を引き起こすメソッド」を企業組織に応用し、「人の力を引き出す経営変革支援」を支援するプラットフォームとして進化させ、各社が継続的に組織成長を実現できる環境を支援します。LOUNGEはすでに多くの企業で導入を開始しており、実際に人的な成長が客観的なデータ上でも観測され続けています。■ 活用効果- 従業員の建設的・主体的なスタンスの向上- ミドル層マネジメントの強化- 組織横断ナレッジ共有の促進- 経営層・株主向けレポート■ 代表取締役 コメント[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22928/66/22928-66-5b2461bb6415d33d2da3e9d74da34ced-2108x2227.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]どの時代においても、人と人との関わり合い方が大事であることは普遍的で、それに対する人の感度はAI時代にこそより一層高まっています。「何を伝えるか」だけではなく「どう伝えるか」によってマネジメントの在り方は変わり、受け手の意欲や、そこからの成長度合いも変わると感じています。「人の力」を引き出し企業成長を成す上で「多様化される価値観への尊重」と「普遍的な大事にするもの」のバランスを持って企業としての解を出していく時に、「人の成長」と「企業の成長」の本質は何かを突き詰め、プロダクトを形にしてまいりました。企業成長は「人の力」が発揮されるかどうかで決まり、「人の力」が発揮されるかどうかは、社員一人一人のスタンスによって大きく変わります。そして、スタンスは「個性」ではなく、育成可能な力です。企業としてこの力を活かせる環境をつくれるかどうかが、これからの企業成長と国の経済成長にかかっていると考えております。それは簡単な「仕組み」ではなく、一人一人のマネジメント層自身の目的意識と意欲を引き出し、自己効力感を基盤とした経営文化を日本企業に根付かせ、企業の持続的成長を加速させる──これがLOUNGEの役割です。【注釈】※1 内閣府「投資拡大検討会 第1回資料」（https://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/tousi_kentokai/dai1/siryou4.pdf）[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/22928/66/22928-66-a0b09752624f43e9070ff668af6f8d5d-763x158.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【株式会社エナジード概要】「かっこいい大人を増やす」エナジードは、一人ひとりが自らの可能性を理解し、“自分の生き方に誇りを持てる社会”に必要な構造をつくるためのサービスやプロダクトを提供しています。自己効力感（＝“自分にはできる”という感覚）を核に、学校・企業・地域社会と連携しながら、人と社会のあいだに新しい接続点を生み出す。AIやデータ分析の力と、人の内にある可能性をつなぎながら、自分で選び、自分で進む人生の背中を、そっと押せるように。私たちは、今日も“未来を信じるための仕組み”を、社会に実装し続けています。会社名 ：株式会社エナジード代表取締役：氏家光謙事業内容 ：中学校・高校向けの探究/キャリア教育プロダクトの開発・運営 人材育成支援プロダクトの開発・提供設立 ：2012年10月1日資本金 ：6億5000万円（資本準備金含む）本社 ：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階企業URL ：https://enageed.jp■ 本件に関する報道関係お問い合わせ先株式会社エナジード広報担当E-MAIL：press@enageed.jpお問い合わせフォーム：https://www.enageed.jp/business_form/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000022928.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp