Z世代就活生の新トレンド！新卒学生面接練習サービス「Sokumee（ソクミー）」、26卒ユーザー数1万1千人突破！

26卒の面接練習実績は11万回超え！“誰かと練習したい”というニーズから生まれた、生成AIでは代替できない“人と話す力”を育てるサービス近年、タイムパフォーマンス（以下、タイパ）が重視されるようになり、就職活動にもその波が押し寄せ、生成AIを活用したエントリーシートの作成や企業研究の“効率化”が当たり前になりつつあります。いわば“タイパ就活”が主流となる中で、面接練習だけは効率化できない、タイパでは済まされない領域として、多くの学生がその重要性を認識しはじめています。そうした中、株式会社Youth Planet（本社：東京都台東区、代表：堀田 誠人）の運営する、新卒学生面接練習サービス「Sokumee（ソクミー）」は、26卒のユーザー数が1万1千人を突破いたしました。当サービスは、学生のSNSでの口コミによって広がっており、就職活動の“新しい当たり前”として定着しつつあります。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79399/3/79399-3-bc4831f6edcde54a5dca9b3a6a1fb073-2172x1210.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ソクミーロゴ「Sokumee（ソクミー）」とは「Sokumee（ソクミー）」は、就職活動に取り組む学生同士が集い、面接やグループディスカッション（GD）の練習を行えるオンラインコミュニティです。「ひとりで不安な就活、仲間と一緒に乗り越えたい」「志望動機やガクチカ、面接対策を共有し合い、内定に近づきたい」そんな想いから生まれ、今では1日100人以上が利用する場へと成長しています。面接練習はWeb上で簡単にマッチングでき、大手内定者による勉強会も実施。実践の場と学びの機会を通じて、就活力の向上と安心感のある仲間づくりを応援しています。利用学生について26卒のユーザー数は、2025年3月には1万人を超えました。そのうちGmarch以上の高学歴層は約70%となっております。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79399/3/79399-3-3e5974c656673f97658e680d419089b0-978x578.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]26卒ユーザー数の推移[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79399/3/79399-3-4f45649132210b506f749d427293431e-937x540.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]26卒ユーザー数の内訳自ら登録し、面接練習に取り組む仕組みのため、社会に出ても受け身にならない（意欲的に学ぶ姿勢のある）学生が多いのが特徴です。練習を重ねる中で、相手に伝わる言葉の選び方や話す順序を身につける学生も多く、実践的なコミュニケーション力を高めています。内定先には、大手金融機関やコンサル、商社、メーカー等、業界問わず幅広い実績がございます。今後の展開について今後はサービスを通じて学生の面接練習としてはもちろんのこと、よりよく就活を進めていけるようコンテンツを拡充していきます。また企業と学生がダイレクトにコミュニケーションを取る場も追加し「企業のファンを増やす採用活動」を実践できる新たなプラットフォームになるよう、企業向け・学生向け共にコンテンツを強化していく予定です。27卒の学生の利用もすでに始まっておりますので、新卒採用を検討中の企業様はお問い合わせください。▼「Sokumee（ソクミー）」の企業様サービスについてはこちらhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000079399.html株式会社Youth Planetについて株式会社Youth Planetは、組織、事業、社会における人的資本の価値を創造し続けるオンリーワンカンパニーをめざすべく、2014年に創業しました。人材獲得競争が年々厳しくなっている現在の採用市場において、応募者側のマインドが、自分で情報を取捨選択して応募企業を選ぶという思考へと変化してきています。求人したい企業が、出会いたい求職者に刺さる情報発信と選考プロセス（求職者の選考体験）の改善に加え、獲得したい瞬間にだけラブコールを送る“点”の採用ではなく、『会社のファン』になってもらい有力な求職者と絶えず接点を持ち続けるサイクルを回す“循環”を生み出す採用戦略を提案しております。【会社概要】[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79399/3/79399-3-fbf634b6fb5cf2ddeb432287b34d274e-300x65.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]社名：株式会社Youth Planet本社所在地：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル703代表取締役：堀田 誠人事業内容 ：・中途人材紹介サービス・新卒人材紹介サービス・採用コンサルティング（RPO）サービス設立： 2014年7月31日HP ：https://youthplanet.co.jp/本件に関するお問合せ：https://youthplanet.co.jp/contact/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000079399.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp