リンプレス、「次世代DX推進リーダーの発掘・育成戦略に関する実態調査」を公開～従来のシステム開発プロジェクトリーダーとは異なる"DX推進リーダー"特有の能力要件が明らかに～

DX推進リーダーに必要な能力ランキング第2位は「多様なステークホルダーとの調整力」、気になる第1位は？株式会社リンプレス（本社：東京都港区、代表取締役社長：三宮壮、以下「リンプレス」）は、将来のDX推進を見据えた人材戦略を検討する責任者・部門長・担当者111名を対象に「次世代DX推進リーダーの発掘・育成戦略に関する実態調査」を実施し、その結果を公開いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-0ad77a7cad323e6571af8b23d8a623ec-1096x794.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本プレスリリースでは、全10問の質問内容のうち、一部を掲載しています。調査結果全文をご覧になりたい方は、下記よりダウンロードください。本調査のダウンロードはこちら：https://www.linpress.co.jp/download/34調査概要- 調査名称：次世代DX推進リーダーの発掘・育成戦略に関する実態調査- 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチデータマーケティング「リサピー(R)︎」の企画によるインターネット調査- 調査期間：2025年6月20日～同年6月23日- 有効回答：将来のDX推進を見据えた人材戦略を検討する責任者・部門長・担当者111名※合計を100%とするため、一部の数値について端数の処理を行っております。そのため、実際の計算値とは若干の差異が生じる場合がございます。≪利用条件≫1 情報の出典元として「株式会社リンプレス」の名前を明記してください。2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。URL：https://www.linpress.co.jp/DX推進プロジェクトのリーダーを担当するのは「DX専門部署」「情報システム部門」「事業部門」の責任者・管理職「Q1.あなたの会社では、現在DX推進プロジェクトのリーダー（PL/PM）を誰が担当していますか。」（n=111）と質問したところ、「DX専門部署の責任者・管理職」が43.2%、「情報システム部門の責任者・管理職」が34.2%、「事業部門の責任者・管理職」が29.7%という回答となりました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-919ec49f65923c79bea8130bfc436f90-1096x794.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]約9割が「DX推進プロジェクトのリーダー確保」に課題を感じている「Q2.DX推進プロジェクトのリーダー（PL/PM）の確保について、課題を感じることはありますか。」（n=111）と質問したところ、約9割が課題を感じる（「非常に課題を感じる」が32.4%、「やや課題を感じる」が55.0%）と回答しました。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-9953cf04a97820258758c61d9038b377-1096x794.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]9割以上が「DX推進リーダーに求められる能力は従来のシステム開発プロジェクトリーダーとは異なる」と回答「Q4.あなたは、DX推進リーダーに求められる能力は、従来のシステム開発プロジェクトリーダーとは異なると思いますか。」（n=111）と質問したところ、9割以上が従来の能力とは異なる（「非常にそう思う」が37.8%、「ややそう思う」が53.2%）と回答しました。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-f4d2f3d19632de01b7bf56615e804117-1096x794.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]DX推進リーダーに求められる能力要件は「戦略立案力」「調整力」が上位に「Q5.DX推進リーダーに特に求められる能力要件を教えてください。」（n=101）と質問したところ、第1位は「現状から理想像を描く戦略立案力」61.4%、第2位は「多様なステークホルダーとの調整力」が49.5%という回答となりました。[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-9be4a2005c41a80fcd5ea1480b12e9cd-1096x794.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本プレスリリースでは、全10問の質問内容のうち、一部を掲載しています。調査結果全文をご覧になりたい方は、下記よりダウンロードください。[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-466404ae5a9b08550c84ad47caf8224f-3586x1346.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本調査のダウンロードはこちら：https://www.linpress.co.jp/download/34まとめ今回は、将来のDX推進を見据えた人材戦略を検討する責任者・部門長・担当者111名を対象に、次世代DX推進リーダーの発掘・育成戦略に関する実態調査を実施いたしました。本調査の結果、多くの企業がDX推進リーダーの確保に課題を感じていること、そして従来のシステム開発プロジェクトリーダーとは異なり、「現状から理想像を描く戦略立案力」や「多様なステークホルダーとの調整力」といった能力要件を求めていることが明らかになりました。リンプレスでは、多くの企業が課題を感じているDX推進リーダー育成をご支援するため、新たな人材育成プログラム『LDP（Leadership Development Program for DX）』の提供を開始いたしました。詳細は下記からご覧いただけますので、ぜひご確認ください。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86655/34/86655-34-35dc72620919140fcf116d822fddd6ea-3840x1400.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]DX推進リーダー育成研修「LDP」の詳細はこちら：https://www.linpress.co.jp/dx-leader/ldp株式会社リンプレスについてリンプレスは“社会のデジタル化を促進し、未来の変革を実現する”をミッションとして、企業向けDX研修・ITコンサルティング・内製化支援のサービスを提供しています。実際の現場から得た経験と知識を提供し、企業のDX推進をご支援しています。会社名：株式会社リンプレス所在地：〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー23階代表者：代表取締役社長 三宮壮設立：2017年4月1日株主：株式会社リンクレア（100％）資本金：5,000万円事業内容：企業向けDX研修・ITコンサルティング・内製化支援URL：https://www.linpress.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000086655.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp