埼玉県毛呂山町、いるま野農業協同組合、東洋ライス株式会社包括連携協定を締結～埼玉県産「彩のきずな」による農業振興・健康増進・食育推進を図る～

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46647/35/46647-35-54fc6578d262ed34a260363acb364822-1560x1042.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]このたび、埼玉県毛呂山町(町長：井上健次、以下「毛呂山町」)、いるま野農業協同組合(本店：埼玉県川越市、代表理事組合長：亀田康好、以下「JAいるま野」)、東洋ライス株式会社（代表取締役社長：雜賀慶二、以下「東洋ライス」）は、農業振興及び町民の健康増進に関する取組などを通じ、「すべての世代がいきいきと健康で幸せに暮らせるまち」づくりに寄与することを目的とした包括連携協定を6月26日に締結いたしました。本協定により、毛呂山町を含むJAいるま野管内産米「彩のきずな」を東洋ライス独自の精米技術により、美味しさと栄養を両立した「金芽米（きんめまい）※」に加工し、これを活用した農業振興、町民の健康増進、食育推進などに共同で取り組んでまいります。今後の具体的な取り組みとして、今秋より、マタニティ応援施策をスタートします。妊娠届を提出された毛呂山町に住所を有する妊婦の方を対象に、毛呂山町から「JAいるま野 毛呂山農産物直売所」で金芽米5kgに交換できる引換券を配布いたします。初年度の対象者は120～130名を見込んでいます。※「金芽米」は、東洋ライス独自の加工技術によって、ビタミンやミネラルなどの滋養源である玄米の栄養を残したまま、美味しく、消化性に優れたコメです。一般的な精米加工ではヌカと一緒に取れてしまう、栄養と旨味成分が含まれる「亜糊粉層(あこふんそう)」を表面に残すことで、ほのかな甘みを感じられるのが特徴です。近年では、金芽米等の継続摂取による健康への効果を実証し、論文発表されています。【包括連携協定における連携事項】- 毛呂山町による少子化対策・未来を担う子ども育成・健幸づくりプロジェクト、農業振興、産業振興の推進に関すること- いるま野農業協同組合による毛呂山町を含む管内産米の確保、毛呂山町農産物直売所の活用に関すること- 東洋ライスによる健康に資する精米技術の提供に関すること- その他前条の目的を達成するために必要な取組に関すること【埼玉県毛呂山町の概要】毛呂山町は、埼玉県の南西部に位置し、西に黒山自然公園、東に越辺川や葛川の周辺に田園地帯が広がるなど、自然環境の豊かな土地であると同時に、首都圏から約50km圏内に位置する、自然と都市が融合しながら発展してきた町です。滝ノ入、阿諏訪、大谷木地区などの地域では、南斜面で風当たりが弱く、霜がほとんど降らない条件を活かして、特産品である「桂木柚子」の栽培が盛んに行われています。毛呂山町は1955年４月１日に旧毛呂山町と旧川角村が合併して発足した町で、2025年４月１日に合併70周年を迎えました。また、毛呂山町は「医食同源米」の普及により、我が国の国難にオールジャパンで取り組む「医食同源米によって我が国の国難を解決するためのコンソーシアム」にも参画しています。- 面積 34.07平方キロメートル- 人口 約32,200人（令和6年４月時点）【いるま野農業協同組合の概要】いるま野農業協同組合は、埼玉県の南西部に位置し、都心の近郊という条件を活かし消費者ニーズに対応した多品目の生産、観光農業など都市近郊農業を展開しています。いるま野管内の販売農家数は約4700戸あり、田地では埼玉県ブランド米である“彩のきずな”、畑地では全国有数な生産量となる“さといも”“ほうれん草”“茶”の栽培が盛んに行われています。また、地域の特産品として、うど、梅、栗、ゆず、梨なども地域に根差した生産物として産地を形成しています。- 耕作面積 田地 3289ha 畑地 7908ha- 組合員数 98,966人（正組合員29,296人、准組合員69670人）- 農業産出額 283億円 （野菜類71.0%、米麦9.8%、畜産8.4％）【東洋ライス株式会社の概要】設立＝1961年（昭和36年）資本金＝1億円事業内容＝金芽米、金芽ロウカット玄米、ＢＧ無洗米の加工・製造・販売、精米機器の開発・製造販売その他銀座本社所在地＝東京都中央区銀座5-10-13電話番号＝03-3572-7550URL＝ https://www.toyo-rice.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000046647.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp