テラスカイ、職場環境最優良法人として1,505社中1位を獲得

尊重・尊敬される職場として、公正な評価と相互理解が高評価株式会社テラスカイ（本社：東京都中央区、代表取締役CEO 社長執行役員：佐藤 秀哉、以下テラスカイ）は、企業ではたらく人の健康管理を支援している株式会社ドクタートラストが提供する「ストレスチェック」において、働きやすい職場として1,505社中1位※を獲得いたしました。2024年の2位に続き、2年連続の受賞となります。テラスカイは、組織の信頼関係に着目した指標「TRUSTY SCORE（職場環境指数）」が良好であり、特に、努力や成果に見合った公正な評価がなされている点や、一人ひとりの価値観が尊重されていること、そして職場全体に相互理解と一体感がある点が高く評価されました。※501人以上～1,000人以下部門[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9955/201/9955-201-9eabca7ac73104571751dd0c8518392f-3900x2601.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]テラスカイのエンジニア部門では、組織改善の一環として、マネージャーが「管理型」や「牽引型」など自身の特性を生かしたマネジメントスタイルがとれるよう裁量を持たせるなど、マネージャーが確実に人材育成に向き合える組織へと変化しました。今回、1位の受賞を記念し、当社3名がインタビューを受けた記事が公開されました。創業当初から大切にしてきた価値観や、企業の成長過程における人事課題への取り組み等について話しています。インタビューイー・取締役 副社長執行役員 宮田 隆司・取締役 専務執行役員 クラウドインテグレーション統括本部 統括本部長 今岡 純二・経営企画本部 人事部 部長 福畑 芽久美インタビュー記事は以下を参照https://www.stresscheck-dt.jp/stella/syokubakankyouyuuryouhoujin2024/terrasky/■ストレスチェックについてドクタートラスト社のストレスチェックは、総受検者数が268万人、総合満足度が97%のサービスです。ストレスチェックの各設問の回答結果から、TRUSTY SCORE（職場環境指数）の偏差値が算定され、評価の高い企業が表彰されます。TRUSTY SCOREとは、組織の信頼関係に着目した指標であり、１.尊重・尊敬 ２.話しやすさ・自然体 ３.問題解決・挽回 ４.助け合い・挑戦の4領域から判定をしています。テラスカイは、4領域全てにおいて全国平均以上を記録し、総合偏差値65.2を記録。なかでも「１.尊重・尊敬」の項目が特に高い結果となりました。ドクタートラスト社によると、TRUSTY SCOREが良好なほど、高ストレス者率が低く、健康リスクも良好であるとされています。■株式会社テラスカイ 代表取締役CEO 社長執行役員 佐藤 秀哉のコメントこのたびは、ドクタートラストのストレスチェックサービスにおいて、2年連続で職場環境優良法人として表彰されたことを、大変光栄に思います。テラスカイではこれまで、企業の成長段階に伴う人事課題に向き合い、継続的な組織改革に取り組んでまいりました。今回の受賞は、そうした取り組みが評価された結果であり、大きな励みとなっております。今後も社員一人ひとりの健康を大切にし、より安心して働ける環境づくりを目指していきます。＜株式会社テラスカイについて＞テラスカイは、クラウド創成期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来をいち早く捉え、Salesforceのコンサルティングパートナーとして、導入・普及に取り組んできました。導入実績は金融、保険業界をはじめ医療、サービスなど業界を問わず7000件を超え、日本のコンサルティングパートナーではトップクラスの導入実績数を誇っています。また、多くの実績から得られた知見を基に、開発効率を飛躍的に改善するクラウドサービスの開発・提供を行っています。所在地：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16階設立：2006年3月資本金：12億5,689万円（2025年2月末時点）代表者：代表取締役CEO 社長執行役員 佐藤 秀哉U R L： https://www.terrasky.co.jp/証券コード：3915（東証プライム）※本文中に記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000009955.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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