ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する株式会社サイバー・バズ、ネットワークリクルーティング「YOUTRUST」を導入

～ネットワークリクルーティングで、採用を推進～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40832/131/40832-131-39f40404b62b65cac04edf7cfd10a832-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社YOUTRUST（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岩崎由夏）が開発・運営する、日本のキャリアSNSおよびネットワークリクルーティングサービスの「YOUTRUST」が、株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高村 彰典）に採用強化を目的として、導入されたことをお知らせします。株式会社サイバー・バズ 人事推進本部 中途採用担当 米村様 からのコメント■ YOUTRUST導入の背景サイバー・バズの中途採用は、これまでエージェント経由での採用割合が非常に高い構造でした。特に専門性の高いポジションや即戦力人材の採用では、スピードや精度の観点からエージェントチャネルを活用してきた背景があります。一方で、競合他社の増加や人材の流動性が高まるなかで、「エージェントだけに依存しない多様なアプローチ」がこれまで以上に重要になってきています。その中で、YOUTRUSTは転職顕在層のみならず転職潜在層にも直接アプローチができる、ネットワークリクルーティングという新しいチャネルとして魅力を感じ、導入を決めました。■ YOUTRUSTに期待することYOUTRUSTには、いわゆる転職プラットフォームとは少し異なる「信頼ベースのつながり」に紐づいた構造があります。社員の“つながり”に近い方にだけスカウトが届くという設計は、自然なネットワークリクルーティングを促進する仕組みとして、当社のリファラル重視のカルチャーと非常にマッチしており魅力的です。また、従来の転職サイトでは出会えないような、転職市場にまだ出ていない優秀な方（まだ知られていない方）へのアプローチが可能になる点も、採用広報の一環としても非常に意義があると考えています。＜ネットワークリクルーティング『YOUTRUST』について＞[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40832/131/40832-131-8868ed3e42890291bd17842e93ced937-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人のためのキャリアSNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを創出する場として活用いただけます。友人・知人とのつながりはもちろん、コミュニティへの参加をきっかけにネットワークを広げることでキャリアの可能性を切り拓いていける、ネットワーク型のプラットフォームです。法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供しています。カンパニーページでの会社紹介、募集の掲載、タレントへのスカウト送信、採用広報のコンテンツ企画など、最適なコミュニケーションで採用成果の最大化を目指して伴走します。サービスページ：https://lp.youtrust.jp/iOSアプリ：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012Androidアプリ：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust採用企業様向けページ：https://lp.youtrust.jp/recruiter＜会社概要＞[表1: https://prtimes.jp/data/corp/40832/table/131_1_2736dc968d3761cbfe3f2c1c81b97a3c.jpg?v=202507041016 ][表2: https://prtimes.jp/data/corp/40832/table/131_2_5abaa9a21578e9ce2d92a70d82f0bd9b.jpg?v=202507041016 ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000040832.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp