採用の新基準はSNS時代にあり─SNSマーケティング企業が挑む、新しい採用のかたち『人財版令和の虎』の配信を開始しました

総合的SNSマーケティング事業を展開する株式会社EMOLVA（本社：東京都港区、代表取締役：榊原 清一、以下「EMOLVA」）の榊原清一が三代目主宰を務めます、リアリティ型の採用支援コンテンツ『人財版 令和の虎』の配信を開始いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/88/21425-88-6c86923799594dad45200baafa165b96-1920x1080.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][表1: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/88_1_f4e831801ac4f1733faf211082309815.jpg?v=202507080746 ]経歴や肩書きだけでは見えない、その人の言葉や想いにこそ、真の魅力や可能性が宿る──そう私たちは考えています。SNSを通じて発信が日常となった今、個人の価値や本質は“伝える力”ににじみ出る時代へと移り変わりました。採用もまた、履歴書ではなく、その人が何を感じ、どう考え、どんな未来を描いているのかを読み取るフェーズに入っています。「正解のない採用」の中で、どれだけ想いを言語化し、自分の言葉で語れるか。それが、経歴以上に大きな意味を持つようになった今、私たちは“就活偏重社会”に一石を投じる場として、『人財版 令和の虎』の運営・配信に取り組んでいます。この番組は、志願者の「これまで」ではなく「これから」に本気で向き合う場です。そして私たち企業側にとっても、単に“選ぶ”のではなく、共に未来をつくる仲間と出会うための真剣な対話の場であり、採用観そのものをアップデートする挑戦でもあります。■趣旨■「人財版 令和の虎」は令和の虎のスピンオフチャンネルで、経営のプロである5人の虎から採用オファーを勝ち取るために、自身の魅力をプレゼンする転職プロジェクト番組。■「人財版 令和の虎」のルール・志願者は虎の会社への採用を勝ち取るため、自身の魅力をプレゼンする。・各虎の最終決断は『年収〇〇円で雇う』『条件付きで雇う』『採用しない』の3つ。・複数の虎から採用が提示された場合、志願者は1社を選択することができる。≪↓ 「人財版令和の虎」志願者のお申込みはこちらから ↓≫【応募フォーム】：https://forms.gle/1tdry2DrxrmTrNVHA[動画: https://www.youtube.com/watch?v=l43aLq394fM ]・【前編】：https://www.youtube.com/watch?v=l43aLq394fM・【後編】：https://www.youtube.com/watch?v=nPQD8D9lF-M[表2: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/88_2_2cc7e2eaf531021774fd8e3bd9d58195.jpg?v=202507080746 ]≪希望の雇用形態：社内ベンチャー≫64歳、挑戦は終わらない。社内ベンチャーで“ゴミ拾いの未来”を変える。老舗電機メーカーでの37年にわたるキャリアを経て、特許取得から商品開発までを一人で成し遂げた志願者。人生の後半に選んだ次の舞台は、“社内ベンチャー”という新しい働き方だった。プレゼンのテーマは、段ボール製のゴミ拾いツール「グリッドハンド」。一見奇抜なそのプロダクトには、「片手で拾える」「風に強い」「使い捨てではない」などの工夫が詰め込まれている。「ゴミ拾いこそがSDGs」と熱く語る姿勢に対し、虎たちは価格設定や販売戦略、そして素材や製造背景にまで踏み込んだ鋭い指摘を連発。さらには「ビジネスとしての成立性」「社内ベンチャーの実現可能性」「個人としての貢献力」についても厳しく問われる。しかし、志願者は語る。「変わり続けたい。64歳でも誰かの役に立てることがある。」製造現場での改善実績、中国とのコネクション、SDGsへの思い――。人生経験がもたらすリアルな熱量と、新たな挑戦の物語。果たして、志願者の想いは虎たちの胸に届くのか――。■「人財版 令和の虎」三代目主宰・株式会社EMOLVA 代表取締役 榊原清一について[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/88/21425-88-23aa7fe1ebe047fe7c54a503600131d7-1080x806.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【実績】●SNS総合商社 株式会社EMOLVA代表取締役兼CEO。●SNSマーケティングの専門家として業界をリードするパイオニア。●東京理科大学大学院卒業後、サイバーエージェントでインフラエンジニアとして勤務。その後EMOLVAを創業し、2024年現在10期目を迎える。●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍している。●EMOLVAは、500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。●採用においても、SNSを活用して1.2万人以上の入社希望者を集めた実績を持つ。●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。【活動内容】●2021年 / 公益社団法人東京⻘年会議所に入所。・渋谷区委員会 広報幹事 - 渋谷区 Twitter アカウント運用責任者 -・広報戦略委員会 副委員長・会員拡大委員会 総括幹事・東京ブロック協議会 広報・ブランディング委員会 副委員長●2024年 / 東京韓国青年商工会に入所。●YouTube番組「人財版 令和の虎」「令和の虎」「青い令和の虎」にて虎として出演中。【SNS】・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara■株式会社EMOLVAホームページ：https://emolva.tokyo/事業内容：企業のInstagram、TikTok、X(旧Twitter)、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフルエンサーを活用したプロモーションを含む、SNSマーケティングの総合的な戦略立案から実行までを手がけている。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000021425.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp