【イベントレポート】初開催、コンサル業界採用人事交流会

～コンサルティング業界30社のCHROなど約70名が集い、個社の採用課題を共有・議論～「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求したキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョン（東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、7月3日（木）に「コンサル業界採用人事交流会」をはじめて開催いたしました。交流会にはコンサルティング業界30社のCHROなど約70名が参加し、個社の採用課題を共有・議論いたしました。イベント満足度は8.9/10と高く、個社の採用課題にとどまることなく、業界全体としての採用力向上に向けた意見・情報交換の場となりました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26700/129/26700-129-d8082977b4c54d6de29bd56bc23e92c5-522x286.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■開催の背景2010年にサービスを提供開始した「外資就活ドットコム」では、よりよい学生の就職活動・企業の採用活動が実現できるようプロダクトを強化してまいりました。当社は2024年4月にエンジニア採用代行（RPO）事業を手がける株式会社ログリオを子会社化し、その後、支援領域をビジネス職に拡大しました。また、2025年4月には若手ハイクラス人材のキャリア支援プラットフォーム「Liiga（リーガ）」を「外資就活ネクスト」へサービスリニューアルし、同一アカウントで両サービスの利用ができるようになりました。同年5月にはこれまで培ってきた、採用における知見やノウハウを発信する組織「外資就活総合研究所」を設立いたしました。近年、採用が高度化・複雑化するなかで、当社は学生・企業、新卒・中途をブリッジさせ、より多面的・包括的なサービス提供が必要と考えております。このような背景のもと、初開催となる「コンサル業界採用人事交流会」では、学生の売り手市場においても特に優秀層学生からの人気が急上昇しているコンサルティング業界における採用人事の横の繋がりを強化し、業界全体の採用力向上支援を目的として開催されました。■交流会当日の様子[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26700/129/26700-129-277237bb630abc3f0031e5ca1164e788-2469x823.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]イベント冒頭では、キャリアプラットフォーム事業責任者の戸川より挨拶と当社の提供するサービスについて紹介がありました。その後、参加者同士で「各社の採用課題」について共有・議論が行われました。事前のアンケートでは特に、「人事・採用におけるAI活用」や「優秀層の見極め方法」といった課題が多くあげられました。議論について、「自社の採用手法を客観視することができた。」「同業界の人事だからこそ、会社の規模感や事業フェーズ特有の課題や施策を相対的に見ることができた。」等の感想があげられました。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26700/129/26700-129-0eb697b3f0981e561002b8461d3b3395-774x229.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]最後に全体での交流会が開催されました。今回は70名参加の大規模な交流会となったため、終了間際まで積極的な名刺交換や意見交換が行われました。事後アンケートでは「同業界の人事と話す機会がこれまであまりなく有益な時間となった」という声が多く、あらゆるレイヤーの採用にかかわる参加者同士にて終了間際まで活発な交流が行われました。■イベント概要開催日時：2025年7月3日（木）19:10～21:30 開催場所： ANAインターコンチネンタルホテル参加者数：約70名（30社）■参加者の声A社 シニアマネージャー「同業の人事との接点は多くなく、会自体が有意義だった。交流することで自社や自身の立ち位置・課題等を正しく認識できた。」 B社 新卒採用担当 「普段機会のない、同業のコンサル人事の方と直接、多数の接点を持つことができ、非常に有意義な時間だった。情報共有だけではなく、同じ仕事をする人としての仲間意識も芽生えた。」 C社 中途採用担当「同業界且つ同職種の交流会に参加でき、想像以上に各社のナレッジ共有をすることができました。」当社は引き続き、キャリアプラットフォームサービスの提供にとどまらず、業界・人事の横の繋がりを強化する場を提供することで、よりよい採用活動の一助になるよう尽力してまいります。「外資就活ドットコム」について「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。サービスページ：https://gaishishukatsu.com/企業様向けページ：https://biz.gaishishukatsu.com/採用代行（RPO）サービス「ログリオ」：https://roglio.jp/「外資就活ネクスト」についてプロフェッショナルの『次へ』をつなぐ「外資就活ネクスト」は、プロフェッショナルのキャリア成長を支援する進化型転職プラットフォームです。世界をリードする企業の第一線で活躍する求職者、外資系・日経トップ企業を中心とした採用企業、多くの転職支援実績を持つ優秀な転職エージェントの最適なマッチングをユーザーファーストで支援しています。サービスページ：https://next.gaishishukatsu.com/企業様向けページ：https://biz.next.gaishishukatsu.com/転職エージェント様向けページ：https://agent.next.gaishishukatsu.com「外資就活総合研究所」について国内外の優秀な学生と先進的な採用に取り組む企業を対象に、新卒採用の最前線を調査・分析し、未来の雇用をリードする知見を発信することを目的に設立した調査・研究機関。外資就活総合研究所では、「トップクラスの優秀な学生×グローバル最先端企業の採用を科学し、雇用トレンドの新常識を創造する」をビジョンに掲げ、これまで「外資就活ドットコム」の運営で培ってきた実績を土台に、これからの学生の就活・キャリア観の変化と企業の採用進化を、客観的なデータと分析で牽引するための発信を行ってまいります。外資就活総合研究所：https://ri.gaishishukatsu.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000026700.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

【イベントレポート】初開催、コンサル業界採用人事交流会

トピックス

リリースニュースランキング

このカテゴリーについて