【7/15 開催】「応募が来ない、合わない、続かない」採用・人材3大課題の攻略法をテーマとしたセミナーを開催します

人材3大課題の攻略法を60分で解説します！[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/314/42113-314-9dbbbfa6d6cd5059a022e27112317eb8-1200x628.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太 以下「ラフール」）は、「『応募が来ない、合わない、続かない』採用・人材3大課題の攻略法」をテーマとしたセミナーを、2025年7月15日（火）に3社共催で行います。詳細をみる・申込みをする「応募が来ない、合わない、続かない」採用・人材3大課題の攻略法「応募が来ない」「良い人材が採れない」「すぐに辞めてしまう」その悩み、いまこそ一気に解決しませんか？中途採用をめぐる三大課題- 採用数、応募数の不足- ミスマッチ- 定着率の低下この三重苦に頭を悩ませる人事・採用担当者は少なくありません。本ウェビナーでは、- 応募数を改善し、採用コストを削減する”採用マーケティング”のプロ- 適正人材を見定め、定着率や活躍度を引き上げるエキスパート- 入社後の業務定着や労務効率化を支援するスペシャリストという異なる分野のHR専門企業3社がタッグを組み、「採用前の入口～入社後」まで、幅広くニーズに沿った実践ノウハウをお届けします！セミナー概要日時：2025年7月15日（火） 13:00～14:00参加費：無料会場：オンラインでのセミナーとなります。お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。詳細をみる・申込みをする[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/314/42113-314-312e48df8a4655c0757c1035311bec15-838x1068.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社KD3CHRO/HR事業責任者野口 豊 氏大手コンサルティングファームを経て、KD3へ参画。一般社団法人「ウェブ解析士マスター」の資格を保有し、Webマーケティング戦略策定から実行まで、一気通貫したサポートを得意としている。Web集客のみならず人材募集においても多数成功事例を作っている。人材ビジネス業界におけるデジタルマーケティング分野のマネージャーの経歴を持ち、Web広告や解析はもちろん、メディアとマーケティングオートメーションによるインサイドセールス導入支援も実施。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/314/42113-314-abac1dbee123bc6712268e8a70954754-1532x2137.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社アスマークHumap事業G岩崎 真吾 氏2016年マーケティングリサーチの企画提案営業として中途入社。 調査会社・広告代理店・コンサルティング業界のクライアントを中心に担当し、 19期下期・20期上期・20期下期の3期連続で全社MVPノミネート。 19期下期に全社MVP、20期下期全社準MVP受賞。 2022年9月よりマネジメント業務も担当し、2024年12月よりHRサービス「Humap」の専任営業担当となる。 マーケティングリサーチ営業での経験を活かした、顧客視点での課題解決提案を行う。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/314/42113-314-6fb41f64aea8173402b4085c4934c468-2007x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社ラフールWell-Being事業部 セールスマネージャー小林 智美2016年株式会社マイナビへ入社。新卒求人広告事業の法人営業部署にて、中小企業から7万人規模の上場企業まで広く担当。 また、2年間プレイングマネージャーとして、営業戦略立案も務める。 その後、採用支援を手掛ける中で、今後の日本社会においては、採用後の定着や生産性向上への取り組みが重要になると感じ、ラフールへ入社。 セールスとして、組織の根本的な課題解決に向き合い、健康経営実現に向けた提案を行っている。詳細を見る・申込をするラフールについて・社名：株式会社ラフール・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階・設立：2011年11月30日・代表者：代表取締役社長 結木啓太・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業・URL：http://www.lafool.co.jpラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は 2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。テキカクについて（https://tekikaku.lafool.jp/）組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000042113.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp