【無料オンライン診断】あなたの会社の「AI偏差値」はいくつ？

5分でわかる。AI導入の現在地と次の一手がわかる、全18問のオンライン診断[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159679/13/159679-13-e17d8f334593ab5a95b65eba0e14e7a4-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社MICOTO（代表取締役：濱田憲一）は、企業のAI活用状況をたった5分で診断できる「AI力診断」をリリースしました。生成AIのビジネス活用が急速に進む中、「自社はどの位置にいるのか？」「何がボトルネックなのか？」を可視化することは、AI導入の第一歩です。以下の特設サイトより、どなたでも無料で受診可能です。 診断はこちら：https://app.watashi.work/■ 背景ChatGPTをはじめとする生成AIは、業種・職種を問わず実用段階に入りつつあります。しかし実際には、一部の先進企業は全社導入を果たしている一方で、多くの企業は「使い始めたが広がらない」「どこから手をつけてよいかわからない」というギャップが生まれています。こうした現状を受け、MICOTOではAI活用における組織の立ち位置を明らかにし、的確なステップを提示するための診断ツールを開発しました。■ 特徴AI戦略・組織体制・ツール導入・社内文化など、18の設問に答えるだけで、AI活用レベルを10タイプに分類します。【第1階層：先進・リード層】・AIフロントランナー型（50～54点）業界の先端を行く全社的なAI活用企業・統合型デジタル推進企業（45～49点）戦略と実践が高度に連携している▶︎ 素晴らしい！貴社はAI活用のトップランナーです！推奨アクション: さらなる高度化と他社との差別化を加速【第2階層：成長・加速層】・トライアル重視型（40～44点）小規模導入が進み、拡大フェーズに・ツール先行導入型（35～39点）ChatGPT導入済だが体制が未整備▶︎ 良好！AI活用が軌道に乗っています、さらなる活用は弊社へ！推奨アクション: 人材スキルの底上げと活用範囲の拡大【第3階層：準備・点在層】・部門最適型（30～34点）部署ごとに活用状況が分かれている・カルチャー先行型（25～29点）社員の関心は高いが制度は未整備▶︎⚡ 要改善！AI活用の基盤作りが必要です。整備や相談お待ちしております。推奨アクション: 体系的なAI人材育成と戦略策定が急務！【第4階層：未着手・慎重層】・外部依存型（20～24点）委託頼みで内製体制が弱い・慎重導入型（15～19点）導入検討段階で様子見傾向・レガシー維持型（10～14点）紙中心など旧来型業務が主流・未着手・非認知型（0～9点）AI未導入で社内認識も希薄▶︎ 緊急事態！即座にAI活用を開始する必要があります。まずは現状聞かせてください。推奨アクション: 緊急事態！AI導入の第一歩として基礎教育から開始！まずはご相談を！「自社は今どこにいるのか」を知ることが、次のアクションにつながります。結果はユニークでわかりやすく、社内共有や上申資料としても活用いただけます。■ 診断概要所要時間：約5分質問数：全18問費用：完全無料対象：法人・自治体・教育機関など、AI活用に関心を持つすべての組織診断はこちら全社導入を進めたい企業も、これから検討する企業も、まずは気軽に5分の診断から。AI時代の羅針盤を、今すぐ手に入れてください。弊社の特徴MICOTOでは、単なる研修の提供にとどまらず、以下のような包括的支援を提供しております：- AI/DX研修：eラーニング形式で10時間以上のカリキュラム- 助成金活用支援：中小企業で最大30万円/人（助成率75%）、大企業で最大20万円/人（60%）まで対応- AIアプリ開発：業務ヒアリングからアプリ実装まで一括支援- AI教育プラットフォーム「WATASHI」：個人別最適化、スコア可視化、実務活用ツールを組み合わせた次世代育成基盤診断結果に応じたサービス連携により、企業のAI活用を計画から定着まで段階的に支援することが可能です。会社名：株式会社MICOTO代表取締役：濱田憲一所在地：〒150-8510 東京都渋谷区渋谷２丁目２１−１ ヒカリエオフィス棟 33階設立：2024年12月19日事業内容：AI研修事業、DXコンサルティング、AIエージェント「WATASHI」開発 ほかWEBサイト：https://micoto.io/本件に関するお問い合わせ先担当：営業部Email：info@micoto.io企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000159679.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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