副業人材マッチングサービス『lotsful』代表・田中みどりが「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」委員に就任

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）の事業責任者である田中みどりは、経済産業省 特許庁が推進する令和7年度「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」※事業において、同事業の委員に就任いたしましたのでお知らせいたします。※プロボノとは、職業上のスキルや経験を生かして取り組む社会貢献活動のことを指します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71591/562/71591-562-471a0f6a35392b80a7ee8fa721ae09ce-434x120.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」とは本事業は、経済産業省 特許庁が推進し、株式会社野村総合研究所および一般社団法人社会実装推進センターが受託・実施するもので、スタートアップが抱えるさまざまな課題に対し、民間人材によるプロボノチームの活用を通じて解決を図る取り組みです。「調査」と「実証」の両側面からナレッジ流動化の意義や効果を検証し、全4回の委員会を通じて議論やヒアリングを行うほか、実際のスタートアップ10社に対し、スキルを持つ3人の支援者チームを組成し、3か月程度のプロジェクト支援を行います。副業・兼業・越境学習といった多様なはたらき方が注目される今、スタートアップに対して金銭的対価を伴わない越境的な支援の仕組みを通じて、社会全体にナレッジの循環が生まれる可能性を探る重要な取り組みです。■lotsful Company代表 田中 みどり コメントこのたび、委員として本事業に参画させていただくことを大変光栄に思います。私たち『lotsful』は、これまで企業の経営課題と向き合う副業人材の可能性を広げるべく、さまざまな企業・自治体と共に、事業成長や組織変革に伴走してきました。副業や兼業といった新たなはたらき方は、単に人材を補うだけでなく、社外の経験や多様な視点を組織に取り入れることで、新たな気づきや変化を生み出す力になります。スタートアップにとっては、限られたリソースの中でスピード感ある意思決定が求められるため、外部の知見やフィードバックが大きな助けになる場面は少なくありません。今回の事業は、そうしたスタートアップの課題に対し、プロボノという社会的意義の高い形でアプローチする新たな挑戦です。これまで副業人材のマッチングを通じて積み上げてきた現場での経験を活かし、プロボノ支援のあり方やチームの設計に関して、少しでも実践的な気づきや役立つ視点を提供できるよう、取り組んでまいります。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71591/562/71591-562-3115d4c5dddd294df7214a0a132b7e89-412x413.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■利用企業数は2,000社超！4万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴 ※2025年4月時点[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71591/562/71591-562-c14b72bacfcee4e52a11959820de7f9f-1340x367.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lpスキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）■「キャリアサークル by lotsful」の特徴[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71591/562/71591-562-e308c577f5fcdd7c65b2d962b6297c78-1208x550.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業人事担当者向けキャリア支援プラットフォームです。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします support@lotsful.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000562.000071591.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp