株式会社イー・ファルコンが「心理的安全性AWARD2025」で「SILVER RING賞」を受賞

株式会社イー・ファルコン（本社：東京都中央区、代表取締役：田中 伸明）は、心理的安全性づくりに取り組むチーム・組織を讃える祭典「心理的安全性AWARD2025」（主催：株式会社ZENTech）にて、SILVER RING賞を受賞したことをお知らせします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/88188/30/88188-30-d5e973a6418676beb5174b554b4878f9-1600x838.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「心理的安全性AWARD2025」は、株式会社ZENTechが開催する心理的安全性が高く、 成果や課題に立ち向かうための効果的なチームづくりへの取り組み事例を、広く募集し、表彰し讃える祭典です。 今回は第4回目の開催となり、2025年3月3日～4月18日のエントリー期間で、企業・医療法人・学校・NPO・スポーツチームなどから多くの取り組みが寄せられました。審査委員による最終選考を経て、「株式会社イー・ファルコン」がシルバーリング賞に選出されました。審査委員のコメント「人と組織の可能性を信じる」という理念を掲げ、適性検査の提供企業としての強みを自社の変革にも活かし、エンゲージメントスコアをわずか1年でBBBからAAAにまで引き上げた点は特筆に値します。社員の特性に向き合いながら、全員参加型の理念策定、WAYの明文化、評価・報酬制度の刷新に至るまで、体系的に組織文化を再構築してきた姿勢が印象的でした。特に「感情を抑えがち」という組織特性に対し、Face to Faceやチャット等を活用した対話の設計を通じて、個の声を引き出す工夫はとても再現性の高い実践と感じました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/88188/30/88188-30-9822beb7dfa14d8b7eccbfa9a67b9f7f-1662x1116.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]心理的安全性AWARDについて心理的安全性AWARDとは、株式会社ZENTech（ゼンテク）が2022年より開催する、心理的安全で効果的なチーム・組織づくりへの取り組みを広く募集し、表彰し讃える祭典です。この祭典は、ZENTechが様々なチーム・組織の心理的安全性づくりを支援させていただく中で見えてきた、担当者の並々ならぬ熱い想いや活動、葛藤を、もっと世に広めていくことを目的としています。＜審査委員＞一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事 及川美紀 氏Unipos株式会社 代表取締役会長 田中弦 氏株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 東京大学大学院 情報学環 特任助教 安斎勇樹氏株式会社ZENTech代表取締役 / チーフサイエンティスト石井遼介 氏（審査委員プロフィール詳細は以下サイトを参照ください）心理的安全性アワード：https://psychological-safety.jp/outline[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/88188/30/88188-30-a79b70833e4c6773ed7b2acff060d993-526x203.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社イー・ファルコン当社は、『科学と感性で、人の可能性を引き出し組織と社会の発展を実現する』というパーパスを掲げ、2000年の創業以来、適性検査の開発および適性検査で取得できるパーソナリティデータを用いたソリューションを提供しています。一人ひとりのキャリアを輝かせることを大事にし、採用だけでなく人材開発や組織開発における課題解決を支援しています。代表者：代表取締役 田中 伸明設立：2000年11月所在地：東京都中央区八重洲2丁目8番8号大星八重洲ビル6階事業内容：適性検査「eF-1G」をはじめとするアセスメントの開発・提供、取得データを利活用した人事課題の解決企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000088188.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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