「できる仕事」より「やりたい仕事」を選べる社会へ──人材業界の常識を変える挑戦。株式会社free movaがホワイト企業認定を取得

若手が挑戦できる社会を目指し、人材業界の利益優先を超えた支援に取り組む株式会社free mova（本社：東京都渋谷区）は、2025年7月1日付で「ホワイト企業認定（ブロンズランク）」を取得しました。一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年7月時点で累計578社がこの認定を取得しています。そして、2025年7月1日付で株式会社free movaが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-073936a51c0c56e198ffb77c2051d800-1200x700.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]利益優先ではなく、社員の「挑戦」を支援する人材企業へfree movaは「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」をミッションに掲げています。「変わりたいけれど、一歩が踏み出せない」「新しい挑戦がしたい」──そんな想いを持つ人の手を取り、自ら未来を切り開く力を引き出すことが同社の存在意義です。社員一人ひとりが可能性を実感し、キャリアを自分で選び取れる社会をつくることを目指しています。「境界線のない、世界線を。」が描く未来ビジョンは「境界線のない、世界線を。」free movaは業界や地域、キャリアの選択肢を制限する既存の常識を超え、社員が「やりたいこと」に自由に挑戦できる組織を目指しています。「世の中にない面白い会社」を自らつくり上げるため、メンバーが自分の可能性を信じ、挑戦を後押しする環境を整備しています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-dc7645ce62efa2e2ace87a956e0d0d86-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]社長の原体験が原動力にこのビジョンの背景には、廣瀬社長自身の原体験があります。前職の派遣事業で「選べる道筋の少なさ」に歯がゆさを感じ、失敗も経験した中で、「失敗を恐れず挑戦できる環境をつくりたい」という強い思いが芽生えました。「利益優先」が常識とされてきた人材業界のあり方を変え、「やりたい仕事」を選べる社会を実現したい──その思いがfree movaの事業と文化を支えています。株式会社free mova 代表 廣瀬氏の想いと挑戦[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-d8ef1ba215f9f789d3e39fd4a699a4db-3387x2540.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社free mova 代表 廣瀬 暁己氏急成長と社内改革への挑戦free movaはSNS運用代行、RPO（採用代行）、ミドル・ハイクラス向け人材紹介など多角化を進め、急速に成長しています。TikTok運用代行での問い合わせ増加やWantedly AwardsでのGOLD受賞、大阪支店のオフィス移転など実績も拡大しています。一方、急成長に伴う新入社員の増加により、教育体制や社内制度の強化が喫緊の課題です。東京・大阪・福岡の3拠点での採用強化や、AI・IoTを活用した新サービス開発など、事業の多角化と全国展開を進めながら、社員一人ひとりが多様な経験を積める教育体制を構築しています。東京・大阪・福岡の3拠点で積極的な採用を進め、AI・IoTを活用した新サービス開発など、事業の多角化と全国展開を推進。社員が多様な経験を積み、可能性を最大限に引き出せる教育体制や社内文化を整えています。ホワイト企業認定は、同社の「できる仕事より、やりたい仕事を」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-b0dfbc139cfd03252565fa98c525f4fe-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-803ea596c2ec5df9ac2ff16f6f3bbada-1014x1014.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]会社概要 社名 ：株式会社free mova 本社所在地：東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング5階 代表 ：廣瀬 暁己 設立年 ：2019年8月 HP ：https://freemova.com/ 事業内容 ：人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業企業情報（株式会社free mova）ホワイト企業認定とは[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。日本で唯一「総合評価の認定」1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。2025年7月時点で、累計578社が認定を取得しています。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/313/39303-313-49b96844dcb9413d8c13d6b6c9875d5c-2008x2008.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守ホワイト企業認定の詳細企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000313.000039303.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp