スタメン代表大西泰平が「カイシャのミライカレッジ 2025 Nagoya」に登壇

人が活躍する組織づくりの秘訣を、1,000社以上の支援実績をもとに公開[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/317/23589-317-221dd4c8bc99514f2391ed7f61b629a8-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、2025年7月23日（水）～7月25日（金）にポートメッセなごやにて開催されるRX Japan株式会社主催の「カイシャのミライ カレッジ 2025 Nagoya」に、代表取締役社長執行役員 CEOの大西泰平が登壇することをお知らせします。 また、同日同会場で開催される「【名古屋】総務・人事・経理 Week」にて、エンゲージメントプラットフォームTUNAGのブース出展も行います。 「カイシャのミライ カレッジ 2025 Nagoya」とは カイシャのミライ カレッジは、組織づくり・バックオフィスパーソンとしてのスキルアップや他社で活躍する同じ職種の仲間との交流など目的に合わせてご参加いただけるバックオフィスのためのセミナー・交流イベントです。バックオフィス・経営者向け展示会「【名古屋】総務・人事・経理 Week」と同時開催しています。 「総務・人事・経理 Week」とは DXから働く場改革など幅広い課題を解決のヒントが得られる中部最大級のバックオフィス・経営者向け展示会です。9つの専門展で構成され、バックオフィス向けの 幅広い製品・サービスが一堂に集結します。 セミナーについて ◆ テーマ 人が活躍する組織のつくり方 ～エンゲージメントを軸にした人事戦略～◆ セミナー内容 「働きがいのある会社」ランキング1位に選ばれたスタメンが、人が活躍できる組織を築く秘訣を公開。本講演では、エンゲージメントを高める具体的な人事戦略を、スタメン自身の実践と、これまでに1,000社以上の企業を支援してきた豊富な成功事例を交えて紹介します。人材の定着、モチベーション向上、組織文化醸成などに課題を感じている方や、エンゲージメント向上に向けた実践的なヒントを探している方はぜひご参加ください。◆ 登壇者プロフィール [画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/317/23589-317-b632de3bda0992ef2edd913c4ce71ced-1877x1877.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]大西 泰平株式会社スタメン 代表取締役社長執行役員 CEO筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名超の拠点へと成長させる。帰国後、取締役として株式会社スタメンの創業に参画。創業事業である「TUNAG」の事業部長として統括し、営業、マーケティング、デザイン、開発、財務など幅広い職能を活かして全社最適の経営戦略を推進。2023年1月より現職。◆ セミナー概要 ■開催日時：2025年7月23日（水）11:45～12:30 ■主催：RX Japan株式会社 ■開催場所：ポートメッセなごや 第3展示館■参加費：無料 ■参加申込：https://biz.q-pass.jp/f/10772/sjn25/seminar_register ブースについて 弊社ブースでは、離職率改善や社内コミュニケーションの強化、人材育成など様々な組織課題を解決し、従業員エンゲージメント向上を実現するプラットフォーム「TUNAG」をご紹介いたします。■会期：2025/7/23(水)～7/25(金) 各日10:00～17:00■主催：RX Japan株式会社 ■開催場所：ポートメッセなごや 第3展示館 ■スタメンブース位置：Hall3 HR EXPO ■展示会特設サイト：https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp.html※入場には事前の来場登録（無料）が必要です。上記サイトよりお申し込みください。TUNAGについて [画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/317/23589-317-c1406d29cef62f74f4dfe3e54448417b-1920x919.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用中企業は1,100社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。▼TUNAGでできること（一部ご紹介） 会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断 etc…今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上させる機能の開発・提供を進めてまいります。資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7 公式サイト：https://biz.tunag.jp/ 導入事例：https://biz.tunag.jp/case 株式会社スタメンについて 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」、クラウド型のIT資産管理・操作ログ管理ツール「Watchy」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。会社名：株式会社スタメン 代表者：代表取締役社長 大西 泰平 東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 事業：TUNAG（ツナグ） https://biz.tunag.jp/ Watchy（ウォッチー） https://watchy.biz/ 創業：2016年8月 従業員数：145名（2025年3月末時点の連結正社員数） 証券コード：4019 URL： https://stmn.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000317.000023589.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp