累計2万個突破！対話型組織開発ツール『エンゲージメントカード(R)』が5枚追加でリニューアル。7月16日より全94枚セットで販売開始。

心理的安全性・エンゲージメント向上を促進する対話型ツール。ご利用者の声を反映し、より多様な価値観への対話支援が可能に。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/40/53410-40-b2130ceebedd3fcc9b6f6e15f34cd91a-1920x809.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社トリプルバリュー(本社：大阪市淀川区、代表取締役：山本龍太)は、対話型組織開発ツール『エンゲージメントカード(R)』の累計販売数が2025年7月に2万個を突破したことをお知らせいたします。これを機に、ご活用いただいた方々からの声をもとに新たに5枚の価値観カードを追加し、全94枚セットでリニューアル発売いたしました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/40/53410-40-5d747baf65638001a68c18839966d535-1204x1066.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■エンゲージメントカード(R)とは『エンゲージメントカード(R)』は、「価値観の言語化」を通じて、心理的安全性やエンゲージメント向上、組織活性化を促す対話型ツールです。組織開発、リーダー研修、1on1支援、企業理念浸透、採用時の相互理解促進など、企業や自治体、教育機関など多様な現場で活用されています。リーダーや人事担当者、キャリアコンサルタント等、多くの対話支援の現場でご活用いただいています。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/40/53410-40-b7bc117deadad01543f213d8219e6f99-1920x809.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■2万個突破を受けたリニューアルの背景これまでご活用いただいた皆様から寄せられたご意見をもとに、次のようなニーズを反映し、新カード５枚を追加しました。「より多様な価値観を可視化したい」「対話の幅をさらに広げたい」「変化や挑戦に向き合う今の時代に合った言葉がほしい」全94枚となったことで、より一層多様な組織・チーム・個人にフィットする設計へと進化しました。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/40/53410-40-074d2a1eebdb8f36bcf0865c212077b2-1920x594.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■活用事例（一部抜粋）▼大手ベビー用品メーカー（人的資本価値向上・エンゲージメント施策として活用）人的資本価値向上の一環として、エンゲージメントカード(R)を活用。社員一人ひとりが「自分らしさを大切に働ける風土」の醸成を目指し、自分の価値観を可視化し、部署間の対話を促進。「自分を見つめ直す良い機会になった」「他者理解が深まった」と好評を得ており、心理的安全性や相互理解の向上を通じてエンゲージメント向上に貢献しています。この取り組みは同社の統合報告書にも記載されるなど、人的資本経営を支える事例として注目されています。該当記事：https://blog.triplevalue.jp/2024/12/26/pigeon/▼大手通信企業（DE&amp;I推進・チーム活性化施策として活用）ダイバーシティ＆インクルージョン推進の一環として、エンゲージメントカード(R)を活用したワークショップを実施。部署内の多様なメンバーが価値観を共有し、相互理解を深める対話の場を創出。「対話を通じてチームの特性や多様な考え方を可視化できた」「働きやすい雰囲気づくりに役立った」といった声が寄せられ、DE&amp;I施策の一助として活用いただきました。該当記事：https://blog.triplevalue.jp/2024/04/25/softbank/▼国際協力機関（グローバル拠点におけるチームビルディング活用）日本・海外含む各国拠点において、多様な文化・価値観を持つメンバー同士の相互理解とチームビルディングを目的にエンゲージメントカード(R)を活用。国内外20拠点以上で導入され、オンボーディングやチーム活性、自己理解・他者理解の促進に貢献。「文化や考え方の違いを知る良いきっかけになった」「リラックスした雰囲気で対話が深まった」など、国や文化を越えたコミュニケーション強化に役立てていただいています。該当記事：https://blog.triplevalue.jp/2024/11/20/jica/その他、活用事例インタビューはこちらhttps://blog.triplevalue.jp/category/interview/■今後の展望トリプルバリューは、今後も「対話が文化となる組織づくり」を支援すべく、対話ツールの拡充やファシリテーター育成、オンライン版開発など、より多様なニーズに応えるサービスを展開してまいります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■トリプルバリュー会社概要会社名：株式会社トリプルバリュー設立：2018年4月18日大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-3-32 第２新大阪ビル７F代表者：代表取締役 山本龍太コーポレートサイト：https://www.triplevalue.jp/【エンゲージメントカード(R)（価値観カード）の詳細はこちらから】https://engagement-card.com/ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000053410.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp