セリタ建設、全国健康保険協会佐賀支部の「がばい健康企業宣言優良企業2025」に認定

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163982/6/163982-6-017f0b9e60b719707c8e2b0a5f50393f-1909x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]建設DXで社会課題の解決を目指す株式会社セリタ建設（本社：佐賀県武雄市、代表：芹田 章博）は、全国健康保険協会 佐賀支部が実施する「がばい健康企業宣言 優良企業2025」に認定されたことをお知らせいたします。「がばい健康企業宣言2025」とは、『社員の健康づくりに取り組む』ことを企業が宣言し、健康で活気のある職場を目指す取り組みです。当社の働きやすい職場づくりの取り組みが評価され、認定に至りました。セリタ建設の健康経営の取り組みについて■ 定期健康診断の「受診率100％」を達成全従業員が毎年の定期健康診断を確実に受診する体制を整え、受診率100％を継続しています。■「病気にならない組織」づくりのために「未病チェック」を導入社員の小さな不調を見逃さないため「未病チェック」を導入しています。定期的なセルフチェックで体調やメンタルの変化を早期に把握し、必要に応じて専門的なサポートへつなげています。未病の段階から向き合うことで、病気の予防と誰もが働きやすい職場づくりを推進しています。■ 被扶養者への特定健診受診を推進従業員のご家族（被扶養者）にも健康への関心を高めてもらうため、給与明細袋に協会けんぽの健康診断PRパンフレットを同封し、特定健診の受診を積極的に促しています。■ 要治療者への受診支援と就労環境の整備治療が必要とされた従業員については、社長および業務監督者と情報を共有し、休暇取得やシフト・配置変更などの調整を行い、治療に専念できる環境を整えています。本人にも通院を優先するよう丁寧に説明し、安心して治療に臨めるよう支援しています。■ 仕事と家庭生活の両立に向けた職場環境づくり時間外労働の削減や有給休暇取得の促進に取り組むとともに、育児・介護と仕事の両立を支援する制度を整備し、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。セリタ建設代表 芹田章博メッセージセリタ建設では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場環境の実現を目指し、定期健康診断の受診促進や生活習慣の改善、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。今後も従業員の健康を経営課題のひとつと捉え、「職場の健康づくり」を基盤に、組織の活性化、生産性の向上、そして企業価値の向上へとつなげる「健康経営(R)」を実践してまいります。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163982/6/163982-6-ef013228eafc54c8194faa9baca2cbba-958x958.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【会社概要】社名：株式会社セリタ建設代表取締役：芹田 章博本社：佐賀県武雄市朝日町大字中野１０１５３−４創業：1969年11月事業内容：総合土木工事業、地盤改良工事（マッドミキサー工法）URL：https://www.serita.jp/[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163982/6/163982-6-dce6f8fa42e43cce580bd259374526be-401x401.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000163982.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp