ネットワークリクルーティング「YOUTRUST」、コニカミノルタ株式会社の新たな人財採用手法に

～ネットワークリクルーティングで、採用を推進～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40832/135/40832-135-096f5b6fab4d0a788ca12b7a0ad5463c-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社YOUTRUST（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岩崎 由夏）が開発・運営する、日本のキャリアSNSおよびネットワークリクルーティングサービスの「YOUTRUST」が、コニカミノルタ株式会社（本社：東京都千代田区、代表執行役社長 兼 CEO：大幸 利充）に採用強化を目的として、導入されたことをお知らせします。コニカミノルタ株式会社 人事部 人財採用グループ キャリア採用チームリーダー 菅原 伸貴様からのコメント■ YOUTRUST導入の背景- 組織や採用における課題これまでダイレクトリクルーティングの一環として、特定媒体を活用したスカウトを中心に取り組んできました。しかし、DX人財の採用強化にあたっては、これまでのやり方ではアプローチできない層への接点創出の必要性を感じていました。そこで、より幅広いターゲットに接触するため、新たな採用手法の導入を検討しました。- 今回YOUTRUST導入に至った理由（または継続利用を決めた理由）YOUTRUSTは、ネットワークリクルーティングという新しいアプローチで転職潜在層のユーザーと接点を持てるだけでなく、ユーザーの転職への意向の変化をタイムリーに把握できる点が魅力でした。その機能性が、当社のニーズとマッチすると考え、導入を決定しました。■ YOUTRUSTに期待することYOUTRUSTには、転職潜在層との自然な接点創出を期待しています。また、単なるリクルーティング機能に留まらず、採用広報に繋がる発信力を備えているため、当社の採用力を中長期的に高める“武器”として、継続的に活用していきたいと考えています。＜ネットワークリクルーティング『YOUTRUST』について＞[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/40832/135/40832-135-967ee3bda96981d746da4da1b40a97cf-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人のためのキャリアSNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを創出する場として活用いただけます。友人・知人とのつながりはもちろん、コミュニティへの参加をきっかけにネットワークを広げることでキャリアの可能性を切り拓いていける、ネットワーク型のプラットフォームです。法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供しています。カンパニーページでの会社紹介、募集の掲載、タレントへのスカウト送信、採用広報のコンテンツ企画など、最適なコミュニケーションで採用成果の最大化を目指して伴走します。サービスページ：https://lp.youtrust.jp/iOSアプリ：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012Androidアプリ：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust採用企業様向けページ：https://lp.youtrust.jp/recruiter＜会社概要＞[表1: https://prtimes.jp/data/corp/40832/table/135_1_91d5ad1730b6e29bfbf4ce17033fa275.jpg?v=202507250946 ][表2: https://prtimes.jp/data/corp/40832/table/135_2_37e9da37fbaf32d6f6762d3da4aaecca.jpg?v=202507250946 ]企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000040832.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp