People Trees合同会社がフィリピンFORMIDEA社と協業を開始、グローバルでの人事支援を本格始動

日本とフィリピンを起点に、アジアの人と組織に新たな価値を届ける人と組織の持続的な成長に伴走するPeople Trees合同会社（本社：大阪市北区、共同代表：東野敦／中谷真紀子）は、このたび、フィリピンの人事コンサルティング会社FORMIDEA社（本社：マニラ、Chief Organization Capability Officer：Vivian Cruz）と協業を開始したことをお知らせします。People Treesにとって初の海外企業との業務提携となる本取り組みは、日本・フィリピンを起点に、アジア地域の企業に向けた人事・組織開発支援をさらに拡充し、グローバルでの支援体制を本格始動する第一歩となります。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75718/6/75718-6-8767faf9aa522681b1a4bfa656885549-1861x1187.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]左から、People Trees合同会社コーポレートマネジャー 樋口麻里子、FOMIDEA社 Client Engagement Officer Aubrey Cruz氏、People Trees合同会社Co-CEO 東野敦、FOMIDEA社 Chief Organization Capability Officer Vivian Cruz氏、People Trees合同会社Co-CEO 中谷真紀子、People Trees合同会社パートナー 矢口岳志、People Trees合同会社パートナー 紅谷みゆき両社の強みを活かしたパートナーシップPeople Treesは、日本企業を中心に、人事制度設計、人材開発、組織開発、グローバル展開支援などの領域で事業を展開。一方FORMIDEAは、アジア全域においてHRアウトソーシング、リーダーシップ研修、エグゼクティブコーチングなどを手がけてきた経験豊富なプロフェッショナル集団です。「Forming Ideas（アイデアをカタチにする）」という社名を掲げるFORMIDEAと、「活力あふれる人・組織・会社を増やす」ことをビジョンとするPeople Trees。両社の価値観には多くの共通点があり、それぞれの専門性と地域性を活かすことで、国境を越えて事業を展開する企業に対して、より実践的でハンズオンなHR領域の支援を届けることが可能になります。提携の第一歩として、大手エンジニアリング企業向けに研修実施本提携に先立ち、7月10日(木)には、両社による最初の取り組みとして、大手プラントエンジニアリング企業の日本本社社員を対象に、FORMIDEA社による「Emotional Intelligence（感情知性）」に関する研修を英語で実施しました。“感情”という日本のビジネスシーンでは扱いが難しいテーマでありながら、英語という共通言語を通じたことで、参加者同士がよりフラットに、率直に向き合う雰囲気が生まれ、自身の感情や対人スキルへの理解を深める貴重な機会となりました。この経験は、グローバルな職場環境で求められるリーダーシップや自己認識の向上において、非常に実践的な第一歩となりました。また、7月11日(金)には、People TreesとFORMIDEAの共催で、「アジアHR最前線 ー フィリピン・ベトナムの事例から考える人と組織のこれから」と題したイベントを開催。20年以上アジアの現場でHRをリードしてきたVivian Cruz氏を迎え、日系企業との協働事例を通じた日系企業の強みや課題、アジアの人事トレンドとその可能性を共有する機会となりました。参加者からは「最近自覚する瞬間が減ってきていた脳の違うところが活性化される感覚を感じられる時間を過ごすことができました。」という感想も頂戴しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75718/6/75718-6-b0d3ecd58b2ccb0d3e62767e7f9a6b84-2016x1512.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]大手プラントエンジニアリング企業向けの研修の様子[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75718/6/75718-6-9ad3ed8b828af85bf0f0a401a3e1ef39-2016x1512.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]FOMIDEA社とPeople Trees共催イベントの様子今後の展開People Trees合同会社とFORMIDEA社は、日本・フィリピン両国の企業のみならず、アジア市場全域に向けたHRコンサルティングサービスの拡充を目指します。まずは、- 現地カルチャーの理解とリーダーシップ開発を通じた駐在員の育成- アセスメントツールの活用・ワークショップを通じた現地リーダー層の育成- サーベイを通じた組織課題の把握と組織力向上に向けた施策の実施等、両社の自国の人材マネジメントに対する深い理解・経験と、HRの専門性を活かしたサービス開発を進め、アジア各国を拠点に事業拡大を目指す企業の人材育成や組織開発、持続的成長の支援を強化致します。経営陣コメントPeople Trees合同会社 Co-CEO 東野敦・中谷真紀子日系企業の現地法人において、駐在員の育成及び、持続的な企業成長を支えるリーダー層や現地社員の育成、組織力の強化に伴走していく上で、FORMIDEA社との協業により英語と現地文化に即したプログラムの提供が可能となりました。2社の経験と知見を活かして、アジア全体のHRトレンドをタイムリーに把握しながら、日本とフィリピン及びアジア諸国に関わる企業成長に伴走して参ります。FORMIDEA社 Chief Organization Capability Officer Vivian CruzFormideaでは、人への誠実な関心と文化への理解こそが、真のリーダーシップの土台だと考えています。People Treesとの今回のパートナーシップは、異なる文化の中で働くリーダーたちが、互いに学び合い、より人間中心の組織をつくるための大きな一歩になると感じています。「HRの知識は学べる。でも、人への genuine concern は生まれ持ったもの」--この想いを胸に、実践的かつ文化的背景に根ざしたリーダーシップを広く届けていきたいと思います。会社概要[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75718/6/75718-6-9447bbe1f286925956a48a3e9d296c97-1299x429.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]People Trees合同会社・本 社：日本 大阪市北区・設 立：2019年6月・代 表：社長／Co-CEO東野 敦、Co-CEO中谷真紀子・事 業：人事制度設計、人材開発、組織開発、採用支援、企業研修・ワークショップ提供・公式サイト：https://peopletrees.co.jp[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75718/6/75718-6-9f430d2e12642e3287a79e1b817c31aa-1600x480.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]FORMIDEA社・本 社：フィリピン マニラ・設 立：2019年・代 表：Chief Organization Capability Officer Vivian Cruz・事 業：HRアウトソーシング、リーダーシップ研修、エグゼクティブコーチング、企業支援プログラム提供・公式サイト：https://formideaph.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000075718.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp