1開催｜無料】採用できる現場の共通点とは？製造業の“人手不足”を突破する最新採用戦略 2025、サムライトがSNS・YouTubeを活用したZ世代へのアプローチ手法を解説

製造現場における「採用の標準化」「採用広報の最適化」「外国人採用の可能性」の3つのテーマを軸に、最新事例と実務ノウハウを交えて議論します[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11519/243/11519-243-67ec0ba7bc8ef4a1060de1d6810271b5-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：池戸 聡、以下「サムライト」）は、8月28日（木）11時～開催のウェビナー「採用できる現場の共通点とは？製造業の“人手不足”を突破する最新採用戦略 2025」へ登壇いたします。また、本ウェビナーは8月29日（金）、9月1日（月）にもアーカイブ配信をいたします。▼セミナーの詳細・お申し込みはこちらhttps://devsite.satori.site/grop_20250828■ウェビナー概要製造業を取り巻く採用環境は大きく変化しています。人手不足の深刻化、若手人材の確保難、採用競争の激化に加え、外国人材の活用やSNS・動画を活用した情報発信といった新たな選択肢も求められています。一方で、現場任せの採用体制や属人化したフローでは、こうした変化に対応しきれない企業も少なくありません。本ウェビナーでは、製造現場における「採用の標準化」「採用広報の最適化」「外国人採用の可能性」の3つのテーマを軸に、最新事例と実務ノウハウを交えて議論します。これからの製造業が採用力を強化し、人材の安定確保と定着率向上を実現するためのヒントをお持ち帰りいただける内容です。採用の現場で課題を感じている人事・現場責任者の皆様にぜひご参加いただきたい内容です。サムライトのパートでは、SNS・YouTubeを活用したZ世代へのアプローチ手法について解説いたします。＜こんな課題をお持ちの方におすすめです＞・現場の人手不足をなんとか解消したい製造業の採用ご責任者様・若手・未経験人材や外国人採用を検討している工場長・現場マネージャー様・採用フローの属人化を解消し、標準化・仕組み化したい人事部門のご担当者様・SNSや動画を活用した新しい採用広報に関心のある採用企画ご担当者様・定着率向上や離職リスク低減に課題を感じている生産管理・現場責任者様ウェビナー名：採用できる現場の共通点とは？製造業の“人手不足”を突破する最新採用戦略 2025開催日程：【LIVE配信】 ・8月28日（木）11:00～12:15【アーカイブ配信】 ・8月29日（金）11:00～12:15 ・9月1日（月）11:00～12:15形式：Webセミナー（Live配信・アーカイブ配信）※ご自身のPCやスマートフォンで受講可能です※カメラ/マイクはオフで参加頂けます▼セミナーの詳細・お申し込みはこちらhttps://devsite.satori.site/grop_20250828各社セッション：第一部：採用課題・市場動向セッション（グロップ）- 製造業における採用課題と全体市場感第二部：オウンドメディア活用セッション（ネオキャリア）- オウンドメディアを活用した新卒採用効率化第三部：SNS・動画活用セッション（サムライト）- SNS・YouTubeを活用したZ世代へのアプローチ手法第四部：採用業務標準化セッション（オレコン）- 採用業務の仕組み化・標準化登壇者紹介：株式会社グロップ 東日本営業推進課 小川 拓真2023年株式会社グロップ入社。関東エリアを中心に主力である人材派遣の営業活動に従事。顧客のニーズに幅広く対応するソリューション営業を行う中で『現場ならではのお悩み』を様々なノウハウを用いて支援を行う。株式会社ネオキャリア リーダー 有本 紗衣2021年にネオキャリアに新卒入社し、 オウンドメディアリクルーティング事業部に配属。 SNS・Web広告の提案～運用や、 SNSアカウント運用代行、LP作成など幅広く採用支援に携わっている。 事業部ベストプレイヤー賞・事業部MVP等受賞。サムライト株式会社 コンテンツディレクター 成田 春恵新卒でサムライトに入社。TikTokを中心としたショート動画領域を得意とし、数多くの企業のプロモーションやブランディングを支援。現在はTikTokのみならず、YouTubeやInstagramを活用したSNSアカウントのコンサルティングから、企画・運用まで幅広く手がける。 支援実績（業界）：高級品市場／採用／航空／アパレルなど株式会社オレコン ブランドマネージャー 株式会社サンクエトワール製薬 代表取締役 マイクロコピーライティング協会会長 EC@JAPAN副代表 野津 瑛司株式会社オレコンのブランドマネージャーで2015年に入社。マジシャン出身の講師兼マーケターとして、短い言葉や非言語（ノンバーバルコミュニケーション）で顧客の行動をコントロールする技術に長けている。過去マイクロコピーのコンサルで「1行の文章の改善でアフィリエイトサイトの成果を2倍に」「Amazon商品ページの概要欄の順序を入れ替えて売上1.5倍に」「検索結果の表示を3文字改善してテレビ取材のオファー獲得」など改善実績は多数。■サムライトの採用ブランディング関連サービスサムライトでは、800社以上のコンテンツマーケティング支援実績に基づく豊富なノウハウを活かし、戦略設計からInstagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートしています。▼統合型採用ブランディングサービス「ハックツforHR」採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd▼SNS採用ブランディングInstagram・YouTube・TikTokなどのSNSを活用し、求職者に響くコンテンツ設計と発信を通じて、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/hr_service_materials▼採用特化型YouTubeチャンネル運用支援サービス企業認知、母集団形成、ミスマッチ等の採用課題を解決。採用マーケティングを成功に導く戦略的なYouTubeチャンネル運用を支援いたします。詳細はこちら：https://somewrite.com/business/earned/youtube-hrその他、ご要望や課題に応じて柔軟にサポートいたします。採用ブランディングに関して課題をお持ちの企業様はぜひお気軽にご相談ください。お問い合わせはこちら：https://somewrite.com/business/serviceform■サムライト株式会社についてサムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をビジョンに掲げる『MEDIA MARKETING COMPANY』として、コンテンツとテクノロジーを駆使しながら、オウンドメディア、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、運用型広告などコンテンツマーケティングを軸に、企業のビジネスやマーケティングをこれまで累計800社以上ご支援しております。また、自社メディア運営やマスメディアとのビジネス開発、メディアコンサルティング事業を通じて、次の時代のメディアビジネスや新しいマーケティングのカタチを切り開いていきます。【会社概要】名称：サムライト株式会社（英文：SOMEWRITE inc.）本社所在地：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル408代表取締役社長：池戸 聡コーポレートサイト：https://somewrite.com/本件に関するお問い合わせサムライト株式会社 マーケティング担当Mail：marketing@somewrite.co.jpTEL：03-6550-8907企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000011519.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp