【エッジ・インターナショナル】博報堂ケトルとの協働で新サービスを開始

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141831/13/141831-13-c07562dd00ea17c0ed24313a39b0e924-1024x576.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141831/13/141831-13-b24929fb0f495e11eb58015dd50a92fb-1024x302.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 統合報告書制作を起点としたIR支援会社である株式会社エッジ・インターナショナル（東京都港区 代表取締役社長：麻生 佳孝）は、クリエイティブエージェンシーの株式会社博報堂ケトル（本社：東京都港区 代表取締役社長CEO：船木研 以下、博報堂ケトル）と協働で、企業内に眠る歴史やカルチャー、人材など“非財務価値＝見えざる価値”を含めた『企業価値を言語化・ヴィジュアル化・ストーリー化』を支援するサービス「Corporate Boiling(TM)」の提供を開始いたします。これまで「顧客や社会（PR）」「従業員や採用予定者（HR）」「投資家（IR）」とバラバラに行っていたステークホルダーに対するコーポレートコミュニケーションを統合し、『企業価値を期待値に変えて伝わる』よう“企業価値を編集”して変革を起こします。Corporate Boiling(TM)の提供を通じ、企業成長にむけて、企業価値を適切な期待値に変え、会社の中からも外からも“会社を沸かして”いきます。 [画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141831/13/141831-13-14b46bfd42d5e397f50eef66ed869854-1024x388.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] これまで一般的な企業では「株主/投資家にはIR部門」が、「社員/従業員には人事部門」が、そして「社会全体や生活者には、広報/マーケティング部」が個別に企業価値を別の言葉で表現し、伝えてきました。それが今や「ステークホルダー資本主義」と言われ、多様なステークホルダーと向き合うことが求められている中で、できるだけ企業価値を示すメッセージを統合し、コーポレートブランドを効率的に強化することが求められています。 そのような背景から、多くの企業・組織のブランディングを支援してきた博報堂ケトルと、企業価値の言語化ともいえる「統合報告書」のリーディングカンパニーであるエッジ・インターナショナルは、両社の強みを活かし、経営層や各コーポレート部門、事業部門等からの情報資産のインプットを統合し、多様なアウトプット手法にあわせたコーポレートメッセージを開発、実装までを「企業価値編集力(TM)」を武器にワンストップで提供します。 特に、これまで別々だった部門間を超えて、多様な経営課題への向き合いや成長戦略はもちろん、昨今重要視されている企業の歴史的背景や人材価値といった非財務領域も考慮した企業価値を言語化・ヴィジュアル化します。そうして、広告・PR・IRと手段を問わず「手口ニュートラル」に多様なステークホルダーとの合意形成・期待値醸成を一元管理し、企業価値の向上に貢献します。■「“会社を沸かす” Corporate Boiling(TM)」の特徴[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141831/13/141831-13-9936a6e81f3391875d2c2b4259f33cb7-1280x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■「“会社を沸かす” Corporate Boiling(TM)」ご活用イメージ ・“非財務”と呼ばれる領域を正しく企業価値として活かせているのか？わからない ・コーポレートブランドを強化したいが、どの部署がリードしていくべきかわからない ・部署毎に扱っていたメッセージの統合を行い、 コーポレートブランディングを強化したい/整理したい ・事業ポートフォリオなどが変わる中で、企業メッセージが昔と変わっていない 今の企業の姿にあっているのかわからない ・パーパスは作ったが、何も会社が変化していない。MVV等との関係性がわからない ・社内を中心に、成長を期待してやる気になる、活気になるメッセージが欲しい【各社概要】株式会社エッジ・インターナショナル本社：東京都港区代表取締役社長：麻生 佳孝[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141831/13/141831-13-2f4d62351377d77dddee2d24294bbb59-1280x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社博報堂ケトルおよびSTOVEについて社名：株式会社博報堂ケトル設立日：2006年4月3日資本金：9,000万円代表取締役社長 CEO：船木 研HP：https://www.kettle.co.jp/アイデアを沸かせて、世の中を沸騰させたい。そんな想いでつくられたクリエイティブエージェンシー。会社のコンセプトは「手口ニュートラル」。従来の広告の枠組みにとらわれず、得意先の課題解決のためなら、あらゆるコミュニケーションの手口をゼロベースで発想します。戦略・制作・SP・PRを分業せず、ワンテーブルで企画をたてるのが僕らの特徴です。【本件に関するお問い合わせ先】メール：corporateboiling@kettle.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000141831.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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