「ヤンマーパワーテクノロジーが組織風土改革を目指し、全課長職を対象にウエイクアップの“Beingに働きかける”コーチングを活用した「1DAY対話型ワークショップ」を導入」の画像
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「ヤンマーパワーテクノロジーが組織風土改革を目指し、全課長職を対象にウエイクアップの“Beingに働きかける”コーチングを活用した「1DAY対話型ワークショップ」を導入」の画像1