カオナビが、東芝デジタルソリューションズと人材戦略・給与の領域で連携を開始

株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：島田 太郎、以下：東芝デジタルソリューションズ社）と連携を開始します。本連携では、東芝デジタルソリューションズ社が提供する人財管理ソリューション「Generalist(R)」との2026年春頃のシステム連携を目指し、ユーザーの複雑な人事・給与業務の効率化と、人材データの活用を支援してまいります。[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30113/273/30113-273-e7e34fe995872ffd2393ff9dd8efd77f-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 分断された人材情報をつなぎ、人材管理業務をもっとスマートに 近年、企業価値向上のカギとして人事領域のDXが注目される一方で、人材管理業務はますます複雑化しています。中でも、情報が複数のシステムに分かれて管理されることで、データの確認や更新に手間がかかり、適切な意思決定や業務効率化を難しくしています。 東芝デジタルソリューションズ社の「Generalist(R)」は、人事・給与・人材育成を総合的に支援し、多くの企業の基幹業務を支えてきました。今後のシステム連携により、「Generalist(R)」で管理された人材データを「カオナビ」へ自動連携できるようになります。従来分断されがちだった情報が一元化され、多角的な視点による新たな人材活用が期待されます。 当社は今後も、多様なパートナーとの連携を進めながら、各社の人材データ活用を促進し、人事・労務をはじめとする業務改善に貢献してまいります。■ 人財管理ソリューション「Generalist(R)」について 「Generalist(R)」は、数百名から数万名規模の企業を対象とした人財管理ソリューションです。人事給与、就業、人材育成といった人材管理業務を網羅し、人材データを一元管理します。企業の持続的な成長を支援するため、多様な人材データを活用し、人事管理を「人財戦略基盤」へと進化させ、人的資本の最大化を目指します。■ 東芝デジタルソリューションズ株式会社 概要所在地 ：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34設立 ：2003年10月1日代表者 ：取締役社長 島田 太郎事業内容：システムインテグレーションおよびIoT/AI、量子技術を活用したICTソリューションの開発・製造・販売 会社HP ：https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html■ タレントマネジメントシステム「カオナビ」について 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。＜カオナビ ：https://www.kaonavi.jp/ ＞■ 株式会社カオナビについて 当社は、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指しています。 利用企業数4,000社以上※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」などを提供し、企業や団体の経営戦略・人材戦略の実現に貢献しています。※2024年12月末時点＜会社HP ：https://corp.kaonavi.jp/ ＞所在地 ：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F設立 ：2008年5月27日代表者 ：代表取締役社長CEO 佐藤 寛之事業内容：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、労務管理システム「ロウムメイト」、勤怠管理システム「ロウムメイト勤怠」、予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000030113.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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