【AI×戦略人事の実践セミナー】企業のHR課題をAIで解決！HRBPが創る組織変革～AIスキルなしでは語れない戦略人事の未来～

【2025年8月27日（水）12:00～13:00 ＠オンライン】 登壇：株式会社We Are The People 代表取締役 安田 雅彦氏[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/163/86740-163-8e77e5cdef6d4a2f933a7821ce073d94-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：松田しゅう平）は、株式会社We Are The People 代表取締役 安田 雅彦氏をお迎えし、「企業のHR課題をAIで解決！HRBPが創る組織変革」と題したセミナーを、2025年8月27日（水）12:00よりオンラインで開催いたします。エントリーはこちら[動画: https://www.youtube.com/watch?v=a1tvwTTAvp4 ]■セミナー概要AI技術の急速な進化により、企業の人事領域においても変革が求められる時代が到来しています。従来の管理型人事から戦略的人事への転換、AIツールを活用した効率的な人材育成、データドリブンな組織運営など、人事プロフェッショナルが直面する課題は多岐にわたります。一方で、多くの企業では「AIを導入したいが社員の抵抗が強い」「人事データの活用方法が分からない」といった現実的な課題を抱えているのが実情です。本セミナーでは、30年の人事実務経験を持ち、現在約30社の人事アドバイザー／顧問として活躍される株式会社We Are The People 代表取締役の安田 雅彦氏と、学習の科学×AIテクノロジーの専門家であるユームテクノロジージャパン株式会社の沖本 拓也が登壇。AIと戦略人事の共創により、企業が直面するHR課題をいかに解決し、組織変革を実現するかについて、理論と実践の両面から深掘りします。AIはもはや単なる効率化ツールではなく、人事戦略の高度化や組織エンゲージメントの向上、人材育成の個別最適化を実現する戦略的パートナーとなりつつあります。本セミナーでは、安田氏の豊富な現場経験から導き出される「本質的な戦略人事」の実践法と、UMU導入の実績に基づくAI活用成功パターンを融合させ、参加者が明日から実践できる具体的な方法論を提供いたします。■このような方におすすめ- 人事プロフェッショナルとしてのスキル向上を目指す方- AI導入に対する社員の抵抗感に悩んでいる人事責任者の方- 人事データの効果的な活用法を学びたい方- 事業部門との協力関係構築に課題を感じている方- AI×人事の実践例や成功パターンを知りたい方■開催概要日時：2025年8月27日（水）12:00～13:00（60分）場所：オンライン（Zoomウェビナー）※お申し込みいただいた方に参加リンクをお送りいたします。費用：無料定員：150名※本セミナーは先着順で受付いたします。定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。エントリー：以下よりお申し込みください。エントリーはこちら■アジェンダ（予定）・オープニング・Part1：HRBPが創る組織変革（株式会社We Are The People 代表取締役 安田 雅彦氏） ・戦略人事の本質的な価値創造 ・組織変革を牽引するHRBPの戦略思考・Part2：AI戦略による組織変革（ユームテクノロジージャパン株式会社 沖本 拓也） ・AIリテラシーを競争優位に転換する戦略 ・中小企業のAI戦略実装ロードマップ・パネルディスカッション・質疑応答■登壇者紹介[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/163/86740-163-782fa5d676482b5885f6f557396f284b-500x500.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]安田 雅彦氏株式会社We Are The People 代表取締役人事一筋30年のプロフェッショナル。西友、グッチグループジャパン、ジョンソン・エンド・ジョンソン、アストラゼネカ、ラッシュジャパンで人事責任者を歴任し、外資系企業での豊富な実務経験を積む。2021年に独立し、現在約30社の人事アドバイザー／顧問として活動。「逃げない・嘘つかない・誤魔化さない」を信念とし、人間の本質を理解した組織と個人の成長を通じたビジネス変革を追求。主な実績として、M&amp;A時の人事統合、組織エンゲージメント向上活動の推進、フィードバック文化定着などがある。NewsPicks プロピッカー、各種HR関連メディアでの寄稿・講演多数。近著に『世界標準のフィードバック』。「AI時代の戦略人事パートナー養成講座」を主催し、次世代の戦略人事プロフェッショナル育成に取り組んでいる。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86740/163/86740-163-3dcb22268b1be460d6c8d4a24d6f2919-500x500.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]沖本 拓也ユームテクノロジージャパン株式会社 生成AIエバンジェリスト新卒以来、10数年間にわたり、一貫して人財育成や組織開発といったHR領域に従事。人事制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入支援、エンゲージメントサーベイの導入・運用支援などに携わる。2022年4月にユームテクノロジージャパン株式会社に参画。アカウントエグゼクティブ（新規営業）として、50社以上の企業に対する導入・運用支援に関与。現在は、生成AIの活用支援コンサルティングを行っており、20社を超える企業の生成AI活用コンサルティング・トレーニングに従事。以上■UMUについてUMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「AILIT（エーアイリット）」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。サービスサイト：https://umujapan.co.jp/■会社概要名称 ：ユームテクノロジージャパン株式会社本社 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階代表者 ：代表取締役 松田 しゅう平設立 ：2018年2月9日事業内容：インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売URL ：https://umujapan.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000086740.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp