組織に“語り合える関係”を。心理的安全性を育む対話カード『エンゲージメントカードダイアログ』、8月19日新発売

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/41/53410-41-9b110151aa58d51e9b73e2b4ce7405dc-1920x809.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社トリプルバリュー（本社：大阪市淀川区、代表取締役：山本龍太）は、組織開発・人材育成の現場から生まれた新しい対話支援ツール 『エンゲージメントカード ダイアログ』 を2025年8月19日に発売いたします。全54枚の問いカードを用いて、1on1やチームビルディング、研修や朝会などの場で活用可能。表面的な雑談にとどまらず、価値観や経験にふれる“深い対話”を自然に引き出し、組織の信頼関係や多様性を尊重する文化づくりをサポートします。発売から2ヶ月間は、20%OFFの特別価格（1,584円／税込）で提供します。■ ただの雑談では終わらせない。「問い」からはじまる関係づくり「1on1が表面的な会話で終わってしまう」「チームの空気がかたい」「打ち解けるのに時間がかかる」そんな職場の“対話のもやもや”を解決するために開発されたのが、問いで関係性を深めるカードツール『エンゲージメントカード ダイアログ』です。組織開発・人材育成の現場を数多く支援してきた株式会社トリプルバリューが2025年8月19日に新発売。問いを通じて、日常の雑談を超える“語り合える関係”を育てることができます。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/41/53410-41-ce9e543749880fbc74d7ba52e3a82423-1775x809.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 【背景】対話の「質」こそ、組織の土台心理的安全性やエンゲージメントが注目される中、実際の現場で「本音が出ない」「関係が深まらない」と感じる人は少なくありません。その背景には、対話の“質”の設計が不足していることがあります。『エンゲージメントカード ダイアログ』は、ただ会話を促すのではなく、「自分の話を受け止めてもらえた」「相手の話をしっかり聞けた」と感じられる時間と空間をつくるために設計されています。■ “話すこと”より、“聞かれていると感じること”を大切にこのカードが大切にしているのは、“うまく話す”ことではなく、「聞く姿勢を育てること」「聞かれていると実感できること」です。- 話した後には必ず拍手で応答し、受け入れられた感覚をつくる- 続く質問タイムでは、相手の話に関心を持つ姿勢が自然と生まれる- 質問が苦手な人のために“補助質問シート”をWeb上で無料公開（誰でも印刷・共有可）このように、「聴き手のあり方」を整えることで誰もが安心して語り合える“対話の場”を生み出します。■ ユーザーにとってのメリットとは？◎ 1回の対話で「その人の輪郭」が見える部署異動や新チームの立ち上げ時に、ただの名刺交換や“趣味の話”だけでは見えなかった「価値観」「考え方」「人生経験」が浮かび上がります。◎ 話し手も、聞き手も“自分らしく関われる場”が生まれる「話し慣れていない人」「聞くのが苦手な人」でも、問いの力と設計された進行フローによって、無理なく自然に会話のキャッチボールができます。◎ チームに「信頼のベース」ができる問いを通じて、お互いの背景を理解し合うことは、共感や協力の土壌になります。日々のコミュニケーションがスムーズになり、“誰と働くか”の安心感が増すようになります。◎ 職場が“対話しやすい文化”に変わっていく会議前、朝会、研修、1on1などに少しずつ取り入れることで、組織全体の空気がじわじわと変化します。多様な価値観を尊重する文化が、自然に育っていきます。■ 商品の特長[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53410/41/53410-41-20390a83b954ee1a2d8dc027a43d2a6e-2194x1060.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]◎ 過去・現在・未来 × 深さ設計で、自然と価値観にふれられる54枚の問いは、すべて「過去・現在・未来」という時間軸と“問いの深さ”によって分類されており、アイスブレイクから価値観の共有まで、無理なくステップを踏める構成になっています。例（過去）：「これまでの人生で大変だった経験はなんですか？」例（現在）：「尊敬できる人とは、どんな人ですか？」例（未来）：「一生に一度は体験してみたいことは何ですか？」◎ 誰でも、どこでも、すぐ使える・カードを引いて話す → 質問する → 拍手する、というシンプルな流れ・ファシリテーター不要・特別なスキル不要・1on1／チームビルディング／新人研修／多様性を尊重する組織づくり／朝会など幅広く活用可能◎ “継続活用”で関係性がじわじわ深まる・回を重ねるごとに違う問いで新しい一面が見える・定期的に使うことで、チームの関係性を継続的にアップデート■ ユーザーの声「“出身”や“趣味”では見えなかった人柄や価値観に自然と触れられ、信頼感がぐっと深まりました」― IT企業 人材育成担当「新人研修で使ったら、初対面同士なのに3ヶ月一緒に働いたかのような雰囲気になった」― 製造業 研修企画担当「問いのバランスが絶妙。話すことだけでなく、聞く空気を整える設計がありがたい」― 組織開発コンサルタント■ 商品概要商品名：エンゲージメントカード ダイアログ内容物：問いカード 54枚価格：1,980円（税込）発売日：2025年8月19日特別価格：発売から2ヶ月間限定 20%OFF（1,584円・税込）商品詳細：https://www.triplevalue.jp/dialogue■シリーズ実績『エンゲージメントカード』シリーズは、企業や教育機関、官公庁など幅広い組織で導入され、累計販売数は2万個を突破しています。心理的安全性や組織文化の醸成を目的とした研修やワークショップの現場で、数多く活用されています。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000053410.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp