アルバイト・パート特化型のアルムナイタレントプールシステム「アルムニア」のサービス紹介動画を8月19日より公開

掛け流し採用から循環型採用へRPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田光宏、以下ツナググループ）は、2025年7月1日にリリースしたアルムナイタレントプールシステム「アルムニア」のサービス紹介動画を、8月19日（火）よりサービスサイトにて公開を開始しました。詳細を見る[動画: https://www.youtube.com/watch?v=kaoMzGZKafc ]- 動画概要サービス紹介動画では、「循環型採用とは何なのか」「アルムニアではどんな課題を解決できるのか」がわかる内容になっています。3つのポイントを軸に、導入のメリットも解説しています。- 教育コストの削減経験者のみをデータベース化するため、教育コストを抑え生産性を向上させることが可能です。- 求人掲載から給与支払いまでアプリで完結求人掲載から給与支払いまですべてアプリで完結できるため、労務リスクを最小限に抑えながらミスなくスピーディに対応可能です。- グループ間の壁を越えたワーカーシェアアルムニアは経験者をデータベース化し、ワーカーの就業経験を一元管理します。グループ間のみならず、フランチャイズ間でも共有可能です。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/417/4558-417-e7ce46f045326abb93e3513d9fb24386-727x404.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/417/4558-417-3731e494efc0cef549d09e366326699a-722x399.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]- 動画制作の背景日本の労働人口が減少を続ける中、採用競争は激化し、働き方も多様化しています。こうした状況下で、従来の「採用して終わり」という人材活用の発想では、持続的な組織づくりは困難です。そこで当社は、「採用→就業→退職→再活用」というサイクルを構築する“循環型採用”という新しい考え方を広めるため、本動画を制作しました。■アルムナイタレントプールシステム「アルムニア」とは年間300万人超のアルバイト・パートタイマーの就労支援を通じて培った知見を活かし、アルバイト・パート特化型のアルムナイ採用システム「アルムニア」を7月1日にリリースしました。様々な事情で、現在シフトに入っていない「自社就業経験者」に対して、スポットでの求人オファーが可能。また、マッチング後は、勤怠管理・給与日払いまでシステムで一気通貫での対応が可能です。シフトの不足分を補いながら、「教育コスト削減」「労務管理リスクおよび手間の軽減」を実現します。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/417/4558-417-f4951a524ddd8e8a8a1fc0b388e8b4f1-2223x416.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]詳細を見る[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4558/417/4558-417-08ca7db12eab4b9bc86d89f7fec12b9a-904x352.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証スタンダード 証券コード：6551）所在地：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階代表者：代表取締役社長 米田 光宏事業内容：採用ソリューション事業（採用コンサルティング・アウトソーシング等）、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等を行うグループの経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務URL：https://tghd.co.jp/日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000417.000004558.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp