新卒採用セミナー「忙しくてもできる秋冬採用施策　インターンだけじゃない出会い&惹きつけ術とは」を開催

学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、新卒採用セミナー「忙しくてもできる秋冬採用施策 インターンだけじゃない出会い&amp;惹きつけ術とは」をオンラインで開催します。開催日は9月11日（木）と25日（木）です。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41771/167/41771-167-3cd697393057855f710af75bd6405d02-930x455.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]当セミナーについて当セミナーは、秋冬の採用活動に課題を感じている人事担当者におすすめのセミナーです。インターンシップ以外の効果的な採用施策や具体的な実施方法を紹介します。また、学生の志望度向上や選考移行を促すポイントも解説予定です。開催概要イベント名【兼務人事必見】忙しくてもできる秋冬採用施策 インターンだけじゃない出会い&amp;惹きつけ術とは日時2025年9月11日（木）14:00～15:009月25日（木）11:00～12:00、13:00～14:00※各回同じ内容です。ご都合の良い日程を選択ください。※1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。※録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。場所オンライン配信参加費無料イベント詳細サイト※詳細は上記URLにてご確認ください。講演者【登壇者】株式会社i-plug 営業統括部 CS2部鷹野翔太新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。これまで500社以上の企業様へ、新卒採用支援を実施。【モデレーター】株式会社i-plug 法人マーケティンググループ前本 貴生専門商社にて新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。2022年10月、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用のサポートをするカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーの登壇/大学での就活講座の登壇・コラムや記事の監修を行う。OfferBoxの概要OfferBoxは企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。当サービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41771/167/41771-167-44f90d1860a34522a4658befc743c57a-1824x1244.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]OfferBoxにおける2026年卒業予定学生は230,200名以上が登録。企業側では累計21,089以上が登録（※1）しています（2025年7月末時点）。学生向けOfferBox公式サイト企業向けOfferBox公式サイト※1：登録企業数とはこれまで当社アカウントを開設した企業数であり、現時点で利用していない企業を含みます。会社概要株式会社i-plug【代表取締役】中野智哉【従業員数】299名（※単体／2025年3月31日現在）【公式サイト】https://i-plug.co.jp【所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階【グループ会社】・株式会社イー・ファルコン（https://www.e-falcon.co.jp）主なサービス：適性検査eF-1G（https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g）・株式会社マキシマイズ（https://maximise.jp）主なサービス：Tsunagaru就活（https://tsunashu.com）企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000041771.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp