29(月)開催

「返信率を2倍にする AIを活用したハイクラス採用の実践講座 新・ダイレクトリクルーティングの最前線」を2025年9月18日(木)にライブ配信、9月29日(月)にアーカイブ配信します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-75d7a040490dbfc4f6704d4b47f9eb8b-1201x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]返信率を2倍にする AIを活用したハイクラス採用の実践講座 新・ダイレクトリクルーティングの最前線｜9/18(木)・9/29(月)開催ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「返信率を2倍にする AIを活用したハイクラス採用の実践講座 新・ダイレクトリクルーティングの最前線」を2025年9月18日(木)にライブ配信、9月29日(月)にアーカイブ配信いたします。▶とりあえず申し込む（無料）本セミナーはこんな方におすすめ- 優秀な候補者ほどスカウト慣れしており、ありきたりなアプローチでは見向きもされないと感じている方- 候補者一人ひとりに合わせたパーソナライズが良いと分かってはいるが、時間がなく実行できていない方- AIで何ができるのか、具体的にスカウト業務のどの部分を任せ、どこに人間の手を加えるべきかの判断基準がわからない方- スカウトの返信率だけでなく、その後の面談設定率や内定承諾率まで一気通貫で改善したい方開催概要[表1: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/255_1_e5d63065cb1d68b5e5aa3d9bae9bcbd1.jpg?v=202509020446 ]セミナー詳細内容「渾身のスカウトが、ハイクラス人材に全く読まれていない…」「候補者に合わせたパーソナライズが重要とわかっていても、時間が足りない…」採用の最前線で戦うあなたは、こんな悩みを抱えていませんか？情報過多の現代において、ありきたりなスカウトは一瞬で読み飛ばされてしまいます。しかし、一人ひとりに合わせた丁寧なアプローチには、膨大な時間がかかるのが現実です。本ウェビナーは、そんな採用担当者のジレンマを「AI」によって解決するための、超実践的なセミナーとなっています。今回のゴールは、AIを使ってスカウト作成の工数を削減し、人間だからこそできる「候補者の心を動かす一文」に全集中できるようになること。- 明日から使える、スカウト自動生成AIプロンプト- Offersのデータを基にした、ハイクラス人材の心を掴むスカウトテクニック- AIが作った文章を候補者の応募意思をいただくために使う魔法の魅力訴求など、採用コンサルティングのプロと採用プラットフォームのプロが、それぞれの知見を惜しみなく公開します。もう、スカウト文面の作成に頭を悩ませるのは終わりにしませんか？ AIを最強の相棒に、ハイクラス採用を成功させましょう。登壇者プロフィール株式会社ポテンシャライト HRパートナー 峯 菜穂 氏[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-5252e0246e02b33eb257754c1130c37a-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2021年に新卒で永興電機工業株式会社へ入社。その後、2022年12月にポテンシャライトへ入社し、これまで10社以上の企業様の採用支援に携わる。 特にスカウト業務を得意とし、業界最高数値/各媒体平均の5倍となるスカウト返信率を更新。使用媒体数は20媒体近く、独自の分析とアプローチにより、顧客のスカウト返信率向上に大きく貢献している。株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-3118b1cd578963e2fdeb3ce7830f56d0-640x640.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&amp;A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。▶とりあえず申し込む（無料）【直近開催予定】AI時代を生き抜く！エンジニア組織のリアル―採用・育成・離職防止の最前線｜9/10(水)・9/16(火)・9/18(木)開催[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-8e1ddf98619b2e9aa24934fc494bfd60-1200x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]AI時代を生き抜く！エンジニア組織のリアル―採用・育成・離職防止の最前線｜9/10(水)・9/16(火)・9/18(木)開催▶とりあえず申し込む（無料）■本イベント開催概要[表2: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/255_2_77fa7163158515b9a21b530e0387cb41.jpg?v=202509020446 ]■本イベントの講演内容近年、エンジニア組織では・️「採用してもすぐに辞めてしまう」・️「育成が難しく、戦力化に時間がかかる」・️「マネージャーがコミュニケーションに不慣れで、メンバーとの関係が希薄」といった課題が顕在化しています。エンジニア採用競争が激化する中、優秀人材の獲得と定着は組織の成長を左右する重要課題です。採用段階での質向上に加え、入社後も継続的なスキル向上を可能にする育成制度の構築、そして高負荷環境下でもメンバーの不安や課題を吸い上げる対話機会の設計が不可欠です。「採用」から「離職防止」まで一貫して支える、戦略的な組織マネジメントが求められています。本ウェビナーでは、成長を続けるエンジニア組織を支える3つの視点──採用・育成・離職防止のそれぞれに強みをもつ専門ソリューション企業が集結し、実践的なヒントや支援事例、現場で見えてきたリアルな課題と取り組みを共有します。他社との差別化を図り、自社のエンジニア組織を一歩先へ進めたいと考える人事・開発責任者の方は、ぜひこの機会にご参加ください。▶とりあえず申し込む（無料）【新機能リリース情報】「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-3789921cc061b925defc033fdfbd4d0a-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画[動画: https://www.youtube.com/watch?v=YXSznN8BeAg ]▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから：https://offers.jp/client/lp▶︎ 3分でわかるOffers概要資料：https://lp.offers.jp/wp■ ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」とは[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-d0c1e501982110d58c8462657772c6fb-960x540.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」ハイクラスエンジニア採用プラットフォームの「Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。● Offersに関する情報はこちら- 「働くを楽しく」するマガジン「Offers Magazine」- 開発組織におけるHR担当者やマネージャーのための情報メディア「Offers HR Magazine」- 副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」- プロダクト開発の知見が集まるQ&amp;Aプラットフォーム「Offers Q&amp;A」- デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/255/53307-255-ba0d6440b4c5f326a35088260889b825-1920x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」「Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27■ 株式会社overflowとは株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。● overflowに関する情報発信はこちら- 採用情報：https://jobs.overflow.co.jp/- overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck- podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc- note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc● 株式会社overflow 会社概要- 会社名：株式会社overflow- 所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F- 代表取締役：鈴木 裕斗- 設立：2017年6月9日- 資本金：2億880万円企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000053307.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp