【台湾情報】2025年在台日系企業の給与動向「第１回　在台日系企業の給与水準」／2025年９月公開～ワイズリサーチの業界レポート (2025年9月5日)

＜前篇＞最新データで読む台湾の酒類市場動向と日本ブランドの存在感（ワイズリサーチ） ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市、 代表取締役：吉本康志）のワイズリサーチは、在台日系企業を対象とした年次給与調査の結果を踏まえ、2025年の給与動向を分析した業界レポートを公開しました。 本レポートの第１回では、20年目となる恒例調査で、7,000人超の従業員データを収集・分析。2025年の平均月額経常性給与は5万1千台湾元となり、前年比6％増と大幅な上昇を記録しました。地域別では半導体産業が集積する新竹・苗栗エリアが最も高く、業種別では総合商社を含む卸売業、技術サービス業、建設業が高水準を維持しています。 第２回では、台湾企業との比較や昇給事情を詳しく解説しています。日台間での人材戦略を検討する上で、実務に直結するインサイトを提供いたします。【2025年在台日系企業の給与動向】第１回 在台日系企業の給与水準https://www.ys-consulting.com.tw/research/123893.html ワイズコンサルティングは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。20年目となる今回の調査では、在台日系企業の協力を得て、7,000人を超える従業員数の給与データを収集・分析した。多くの企業からのご支援により、精度の高い分析を実現できた。 本コラムでは、その結果を踏まえて、日台企業の給与動向を2回に分けてご紹介する。貴社の給与政策のご参考になれば幸いだ。【2025年在台日系企業の給与動向】第２回 日台企業の給与水準比較と昇給事情https://www.ys-consulting.com.tw/research/123894.html2025年在台日系企業の平均月給は：5万1千台湾元台 直近５年在台日系企業の月額経常性給与について、４万３千台湾元から５万１千台湾元まで上昇した。前年比では約6％の増加となり、これは2021年の約7％に次ぐ高い伸び幅となった（図１）。（※月額経常性給与とは、毎月経常的に労働の対価として支給されている給与を指す。内訳の例としては▽基本給与▽手当などが含まれる。なお、時間外労働手当や賞与のように毎月経常的に支給されていないものは含まれない。）[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/269/59899-269-b1183b6fe97d950e8979370e96167640-945x359.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]新竹・苗栗エリアの給与水準が最も高く、高雄は最も低い エリア別に見ると、在台日系企業の月額経常性給与は、新竹・苗栗エリアが他地域よりも高水準となっている（図２）。このエリアには、台湾で最初に設立された半導体産業を核とするサイエンスパーク「新竹科学園区（竹科）」があり、台湾・日本・欧米の半導体関連企業が多数集積している。台湾経済部の統計によると、新竹・苗栗エリアには台湾全土の約8割のIC設計企業が集中している。 IC設計は半導体産業の川上工程に位置し、高度な技術力を要するため、同じ半導体産業でも、川中工程のIC製造や川下工程のパッケージング・テスティングに比べ、給与水準が高い。 一方、高雄の給与水準は最も低く、労働集約型の伝統的製造業が中心で、工場作業員の水準にとどまっている。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/269/59899-269-79b854d9a834ea76949c9075ffdaa348-446x647.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]卸売業が最も高く、技術サービス業と建設業も高水準 図3は、在台日系企業における業態別の月額経常性給与水準を示している。最も高いのは卸売業で、平均6万4千5百台湾元と在台日系企業全体平均を約26％上回る。その中でも総合商社は突出しており、卸売業の平均をさらに13％上回っている。総合商社では国際取引や多角的な事業展開を担うため、従業員に高度な交渉力や海外ビジネスの知見が求められる。これした条件が、高い給与水準の背景となっている。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/269/59899-269-bd820a6cd20c33af791f86a2cf0f79ef-462x454.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 次に高いのは、小売業・サービス業の中の技術サービス業と建設業である。技術サービス業では機械設備の保守・メンテナンスを担い、電気・機械・制御といった専門知識に加え、トラブル対応や顧客との長期的関係構築が求められる。従業員にこうした複合スキルを要求する点は、建設業にも共通している。 さらに建設業の中で、化学工場や食品工場など特定分野の工場建設を手掛ける企業が多く、業界特有の知識と高度な建設スキルが必要だ。そのため、両業種は他の業種に比べて高い給与水準にある。 本コラムで紹介しきれない部分はまだたくさんあるので、ご興味のある方は、弊社が発行した給与レポートにてご確認ください。【給与レポート2025年版】https://www.ys-consulting.com.tw/research/salesreport/119.html[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/269/59899-269-6163614e8705adffe10be0e9f1a9286f-361x447.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]※※※執筆者紹介※※※[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/269/59899-269-ccd930ed3fdb12f25c32e0c1f073499b-312x354.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ワイズリサーチ社 副理林芳米（リン・ホウベイ） 半導体、電子、機械などの幅広い調査案件を多数担当している。行動力が高く、与えられたミッションを達成するチャレンジ精神旺盛なリサーチャー。顧客視点で課題を捉え、創意工夫を重ねることで最適な調査には定評がある。（言語）日本語△・中国語◎【台湾の市場調査・リサーチに関するご相談・お問い合わせ】ワイズリサーチ（威志総研）e-mail：research@ys-consulting.comTEL：+886-2-2381-9711（日本時間１０：００～１９：００）【会社概要】会社名：ワイズコンサルティング グループ所在地：中華民国台北市襄陽路9號8F代表者：吉本康志設立：1996年11月URL：https://www.ys-consulting.com.tw/事業内容：・経営コンサルティング（人事労務・マーケティング・経営戦略・情報セキュリティ）・人材トレーニング（階層別研修・職種別研修）・日本語台湾経済ニュース配信・市場調査・業界調査・顧客調査・クラウドサービスの販売企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000059899.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp