ミツカリが「Findy Team+ Award 2025」にて「Organization Award」を受賞

高い開発生産性を武器に、HR領域の課題解決と未来の可能性を創出ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、ファインディ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山田 裕一朗）が運営する「Findy Team+」利用企業を対象に、開発生産性が優れた企業を表彰する「Findy Team+ Award 2025」 にて「Organization Award」を受賞したことをお知らせいたします。■Findy Team+ Award 2025 について[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30921/55/30921-55-4fd45be74e48ec2b7c9d83e576fee729-2400x1260.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「Findy Team+」は、経営と開発現場をつなぐ戦略支援SaaSです。GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jira、Notionなどを解析し「Four Keys」や「サイクルタイム」を含む開発のアクティビティ・効率・クオリティなどを可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています。「Findy Team+ Award 2025」では、「Findy Team+」利用企業を対象にエンジニア組織の生産性指標を算出し、約500の企業の中から、開発生産性やその取り組みの優れたエンジニア組織を讃える取り組みです。今回、当社は開発組織全体での「開発生産性スコア（※1）」が優れた組織を表彰する「Organization Award」Small Divisionを受賞しました。Findy Team+ Award 2025 URL：https://award.findy-team.io/2025※1： 対象期間に、 Findy Team+で計測されている「デプロイ頻度」等の開発アウトプット、並びに「変更のリードタイム」等の開発リードタイムに寄与するスタッツの数値を基にスコア化した指標（特許取得済み）■開発部 エンジニアリングマネージャー 田中 駿也 受賞コメント[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30921/55/30921-55-57abc403c48c947cff554f4510c512be-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]FindyTeam+を導入した初年度でこのような賞を受賞できたこと、大変嬉しく思います。導入前はあの人はたくさんPRを出している「気がする」といった感覚で終わってしまっていたものが、数値として可視化されることで、あの人とこの人にはこれくらい差があって、それはどういうプロセスによって生じているのかなど、ミクロな分析が可能になりました。わかりやすく可視化されることでメンバーも主体的に生産性スコアの向上のためにできることを考えてくれるようになり、結果受賞することができたと思います。ミツカリは「社会の適材適所」を目指す会社です。社内の適材適所が実現できているからこその生産性の高さなのかもしれません。■ミツカリについてミツカリは、適性検査とエンゲージメントサーベイを用いてひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。従業員に10分程度の性格適性検査を実施することで、一人ひとりの人物像や会社・部署の特徴を明らかにし、勘や経験による判断が主であった人や組織との相性を分析します。人や組織と「合う」「合わない」だけで判断するのではなく、具体的にどんな性格・価値観が合わないのかを指し示し、コミュニケーションで注意すべき具体的な行動例等も提示します。人と組織の特徴や相手との考え方の違いを理解することで相互理解を促進し、お互いの強みを活かせる組織づくりを支援します。また1分程度のエンゲージメントサーベイにより、従業員が活き活きと働けているか、個と組織の力が発揮できているかを計測します。適性検査とエンゲージメントサーベイを掛け合わせることで、エンゲージメントが低下している原因を、人と組織のミスマッチの観点から分析・予測できます。性格・価値観をベースとした具体的なアクションを実施することで、エンゲージメント向上を支援します。2025年9月時点での導入社数は5,100社以上となっており、東証プライム上場やベンチャー企業、学校や医療機関など多くの産業や従業員規模を問わず、多くの組織でご利用頂いております。■株式会社ミツカリ 会社概要会社名：株式会社ミツカリ代表取締役社長CEO：表 孝憲URL：https://mitsucari.com/設立 ：2015年5月25日資本金：100,000,000円本社所在地：東京都渋谷区恵比寿２丁目２８番７号 サテライトフロア１４２２事業内容 ：ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」の開発・運営▪️ファインディ株式会社 会社概要会社名：ファインディ株式会社 代表取締役社長：山田 裕一朗URL：https://findy.co.jp/設立：2016年7月1日資本金：2,753,860,000円 ※資本準備金含む本社所在地：東京都品川区大崎１丁目２番２号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ５階事業内容：エンジニアの転職プラットフォーム「Findy」や、フリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングする「Findy Freelance」などの開発・運営▪️本件に関する問い合わせ先株式会社ミツカリ広報担当：鈴木 TEL：03-6456-4437 E-mail：info@mitsucari.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000030921.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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