①健康診断受診率100%
②特定保健指導実施率向上
③食生活改善
④運動機会の増進・習慣定着
⑤コミュニケーション促進
の取り組みを行っている。引き続きこれらの取り組みを通じて従業員とその家族の健康と幸福を追求し、持続可能な企業価値の向上を目指していく。
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