「J-CAST会社ウォッチ」記事一覧

出社の頻度が増えた理由　3位「新しい仕事が始まった」、2位「対面の方が仕事が進めやすい」、1位は？

新入社員の初任給の使い道　3位「貯蓄」、2位「趣味」、圧倒的な1位は？

企業の人材課題、「新規人材の確保」よりも「人材の定着」　マイナビ調査

入社1年以内の中途社員の13.6％、「ホワイトハラスメント」を経験　マイナビ調査

平日の睡眠時間にギャップあり　現実は「6～7時間」37.7％、理想は「7～8時間」56.3％の調査結果

IT人材の「静かな退職」...理由の3位「キャリアアップをしたいと思わない」、2位「業務量が多く、心身の健康を優先したい」、1位は？

経済安保政策がもたらす企業への影響は？対応策は？　電通総研の専門組織、書籍「経済安全保障とビジネス」で解説

会社で退職者が出た際の感じ方　3位「取り残されたという孤独感」、2位「業務量の増加による疲弊」、1位は？

退職の抵抗感が下がっている理由　3位「無理をし続けることへのリスク」、2位「石の上にも三年の価値観が消えた」、1位は？

20代・30代のうちに実現したい成長は？　3位「多様な業務経験」、2位「ポータブルスキルの習得」、1位は？

慢性的な痛みや不調が気になる部位　3位「首こり」、2位「肩こり」、1位は？

営業説明や商談で「説明疲れ」75.1％...伝え手も受け手もストレスから解放されるにはどうしたら　LOOV調査

Z世代が注目「次に流行るSNS・コミュニティアプリトップ10」　3位「BeReal」、2位「GRAVITY」、1位は？

20代に聞いた忙しくても頑張れる条件...最多は「仕事量や成果に見合った昇格・給与が期待できる」　ジェイック調査

20代に聞いた残業時間の長さ以外で「働きすぎ」と感じる要因...最多は「過度なマルチタスク」と「休みが少ない」　ジェイック調査

超高齢化社会を見据える神戸市、「空き家」対策に積極的　建築家と協働リノベで補助金も...活気づく新長田南エリア

学習者から多数の「楽しい」が生まれる　英語オンラインレッスン観を覆すECC Online Hyper Lessons

新入社員の初任給いくら引き上げる予定？　最多は「5000～1万円未満」で37.2％　学情調査

ママ友付き合いで...ストレスを感じやすい場面　3位「グループLINE／連絡網でのやりとり」、2位「PTA・役員・係の活動」、1位は？

会社の送別会文化、反対の理由　3位「多様な価値観や時代に合わない」、2位「本音と建前が乖離」、1位は？

会社の送別会、参加したくない理由　3位「業務時間外の拘束と感じる」、2位「プライベートを優先」、1位は？

理想の初任給は...3位「30万～34万円」、2位「20万～24万円」、1位は？【2027年卒就活生】

初任給は「最優先ではないが重視」が73.8％　就職先は「やりたい仕事」優先が57.0％【2027年卒就活生】

変動型金利から固定型へシフトの傾向　住宅ローン市場の変化に対応した新たなローン登場

UIJターンや地方での就職希望の理由...3位「仕事とプライベートの両立」、2位「家族のそばで」、1位は？【2027年卒就活生】

カスハラ防止・対策の取り組み「行っている」企業65.4％...前年から2.1ポイント増　マイナビ調査

アルバイト従業員のカスハラ被害　多い業種...3位「警備・交通誘導（セキュリティ等）」、2位「販売・接客（コンビニ・スーパー）」、1位は？

勤務時間外の連絡経験ある？　連絡した経験80.2％、連絡きた経験63.8％　「doda」調査

女性が教える女性のための「安全運転教室」開催　運転中取り入れたい「アロマ」、避けたい「服装」は

転職した40・50代に聞いた「希望退職」のメリット　理由の3位「退職金を割り増し」、2位「転職がしやすく」、1位は？　マイナビ調査