株式会社リョーサンが中華圏子会社の全役職者向けにライトワークスのLMS（学習管理システム）「CAREERSHIP(R)」を用いてeラーニング配信

～コンプライアンス意識強化のために中華圏に対応した独自のeラーニング教材を開発～上場企業売上TOP100社の47%が導入する*LMS（Learning Management System,学習管理システム）『CAREERSHIP(R)（キャリアシップ）』を開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）は、半導体や電子部品などの販売を行うエレクトロニクス商社の株式会社リョーサン(本社：東京都千代田区、代表取締役：稲葉和彦、以下リョーサン)が、中華圏子会社の全役職者に対して2021年3月より実施するeラーニング形式でのコンプライアンス教育のプラットホームとして、CAREERSHIP(R)を採用したことをお知らせします。 弊社はリョーサンへのLMSの提供や、中国語のeラーニング教材作成、運用サポートまで一貫して実施し、かつグレートファイヤーウォールなど、中国特有のインターネット環境に対応するために、弊社の中国子会社が管理する現地サーバーからeラーニングを安定的に配信します。【導入背景】 リョーサンは、香港・中国(上海市、大連市、深圳市）・台湾の中華圏で事業展開している子会社の全役職者に対して、コンプライアンス意識の浸透とコンプライアンス違反予防のための教育を行うことを計画し、その際、先が見えにくい新型コロナウイルスの蔓延状況や移動制限などを考慮して、eラーニングでの教育を選択しました。 事業者選定の際には、中国向けコンプライアンス教材の制作実績があることや、他社と比較してコストを抑えられることなどから弊社を採用いただきました。 なお、教材作成については、リョーサンにて作成した独自のコンプライアンス教材の日本語原稿を、弊社の中国子会社で翻訳し、映像や音声の制作まで一貫して実施いたしました。その際、受講者が飽きないように、項目によってナレーションの男声と女声を使い分けるなどのニーズにも対応しております。 弊社は今後も日本とは異なる教育文化やシステム要件に応えながら、グローバルで展開している企業の人材育成の現場を支え、企業の成長とより明るいミライの創造に貢献してまいります。*2020年6月現在、弊社調べ。＜株式会社リョーサンについて＞リョーサンは、1953年11月に設立された半導体、電子部品、電子機器の販売を行う東証一部上場のエレクトロニクス商社です。東京に本社を置き、日本やアジアを中心に約50の拠点を構えています。リョーサンは、最新技術の動向を把握・分析するだけでなく、メーカー側にも積極的に働きかけ、常に社会が求める新しい付加価値のためにエレクトロニクスの「コーデイネーション」を実践しています。https://www.ryosan.co.jp/＜LMS『CAREERSHIP(R)』について＞大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットホームです。 https://www.lightworks.co.jp/services/careership＜株式会社ライトワークスについて＞ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。 https://www.lightworks.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ