30秒でわかる自社課題チェック付き！社員の学習意欲を高める仕組みと事例を公開
導入実績3,000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが 弘明）は、ホワイトペーパー『基礎からわかる「オープンバッジ」～証明書のDXで実現する次世代の人材育成～』を公開いたしました。
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概要「社員の保有スキルを正確に把握できていない」
「社内研修を実施しても、受講者のモチベーションが続かない」
「紙の証明書発行・管理に多大なコストと工数がかかっている」
こうした人材マネジメントや教育現場の課題を解決する新たな手段として、近年、学習歴やスキルを可視化するデジタル証明書「オープンバッジ」が急速に注目を集めています。
本資料では、オープンバッジの仕組みや基礎知識から、導入がもたらす4つのメリット、そして実際の企業における「タレントマネジメント」への活用事例までを初心者向けに分かりやすく解説しています。
自社のスキル可視化や、人的資本経営・リスキリングを加速させる第一歩として、ぜひお役立てください。
チラ見せ！本資料でわかること- 30秒でわかる！自社の「スキル可視化」課題チェック
貴社の人材マネジメントに関する現状課題から、オープンバッジの必要性をチェックできます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12383/1443/12383-1443-f2afca215d4948159cdfda1d0402d5c7-1165x354.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
オープンバッジ導入前の自社課題チェックリスト
- オープンバッジがもたらす「4つのメリット」
学習意欲の向上だけでなく、企業側の管理・採用コストを最適化するメリットを図解で解説します。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12383/1443/12383-1443-f7cfdaca45a2c56576d2acba39bf9a97-1208x394.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
オープンバッジ導入がもたらす4つのメリット
- 【活用事例】見えなかったスキルや経験の「棚卸し」に成功！
実際にオープンバッジを導入し、人的資本経営やリスキリングを推進している企業の事例をご紹介します。
目次01 はじめに
02 30秒でわかる！自社の「スキル可視化」課題チェック
03 証明書のDX！オープンバッジとは
04 目的別に選べる5つの種類
05 導入がもたらす4つのメリット
06 【活用例】企業でのタレントマネジメント
07 迷わず進める！導入への3ステップ
08 まとめ
09 弊社製品のご紹介
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その他の無料お役立ち資料デジタル・ナレッジでは、eラーニング導入や教育設計のほか、「教育DX」や「リスキリング」「ChatGPTの教育活用」など、人材育成・研修に役立つさまざまなホワイトペーパーを無料公開しております。
ぜひ、あわせてご活用ください。
▼ホワイトペーパー一覧
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/tag/whitepaper/
デジタル・ナレッジについて教育に関する夢と想いを共有しながら、私たちが“学びの架け橋“となり、学習環境を創造します。
デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。
これが1995年創業のeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。
私たちは教育機関・研修部門と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現いたします。
【会社概要】
株式会社デジタル・ナレッジ
東京証券取引所 TOKYO PRO Market（証券コード：507A）
代表者：代表取締役社長 弘明（Haga Hiroaki）
代表取締役COO 吉田 自由児（Yoshida Jiyuuji）
所在地：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
電 話：03-5846-2131（代表）／ 050-3628-9240（導入ご相談窓口）
ＵＲＬ：https://www.digital-knowledge.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001443.000012383.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
導入実績3,000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが 弘明）は、ホワイトペーパー『基礎からわかる「オープンバッジ」～証明書のDXで実現する次世代の人材育成～』を公開いたしました。
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概要「社員の保有スキルを正確に把握できていない」
「社内研修を実施しても、受講者のモチベーションが続かない」
「紙の証明書発行・管理に多大なコストと工数がかかっている」
こうした人材マネジメントや教育現場の課題を解決する新たな手段として、近年、学習歴やスキルを可視化するデジタル証明書「オープンバッジ」が急速に注目を集めています。
本資料では、オープンバッジの仕組みや基礎知識から、導入がもたらす4つのメリット、そして実際の企業における「タレントマネジメント」への活用事例までを初心者向けに分かりやすく解説しています。
自社のスキル可視化や、人的資本経営・リスキリングを加速させる第一歩として、ぜひお役立てください。
チラ見せ！本資料でわかること- 30秒でわかる！自社の「スキル可視化」課題チェック
貴社の人材マネジメントに関する現状課題から、オープンバッジの必要性をチェックできます。
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オープンバッジ導入前の自社課題チェックリスト
- オープンバッジがもたらす「4つのメリット」
学習意欲の向上だけでなく、企業側の管理・採用コストを最適化するメリットを図解で解説します。
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オープンバッジ導入がもたらす4つのメリット
- 【活用事例】見えなかったスキルや経験の「棚卸し」に成功！
実際にオープンバッジを導入し、人的資本経営やリスキリングを推進している企業の事例をご紹介します。
目次01 はじめに
02 30秒でわかる！自社の「スキル可視化」課題チェック
03 証明書のDX！オープンバッジとは
04 目的別に選べる5つの種類
05 導入がもたらす4つのメリット
06 【活用例】企業でのタレントマネジメント
07 迷わず進める！導入への3ステップ
08 まとめ
09 弊社製品のご紹介
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デジタル・ナレッジについて教育に関する夢と想いを共有しながら、私たちが“学びの架け橋“となり、学習環境を創造します。
デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。
これが1995年創業のeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。
私たちは教育機関・研修部門と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現いたします。
【会社概要】
株式会社デジタル・ナレッジ
東京証券取引所 TOKYO PRO Market（証券コード：507A）
代表者：代表取締役社長 弘明（Haga Hiroaki）
代表取締役COO 吉田 自由児（Yoshida Jiyuuji）
所在地：東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
電 話：03-5846-2131（代表）／ 050-3628-9240（導入ご相談窓口）
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