ホテル「ドーミーイン」などを運営する共立メンテナンス、昇給率6％の給与改定を実施　正社員が対象
全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する共立メンテナンスは、5月度より給与改定を実施したことを発表した。

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同社は、2023年5月に発表した中期経営計画『KYORITSU Growth Vision Rise Up Plan 2028』の計画内にある【人材戦略】において、「人事評価制度及び適正な給与制度への改訂」を計画として定めており、給与改定およびベースアップを実施する運びとなったとのことだ。


同社は今後も、従業員満足度向上による組織・事業の活性化の取り組みとして、従業員が働きやすい職場環境づくり・エンゲージメントの向上に取り組むとしている。

■給与改定の概要

対象者：同社正社員2,132名（総合職・事務職・ホテリエ・ウェルフェア・スペシャリスト）

内容：昇給率6％（定期昇給を含む）

実施時期：5月度より

なお、同改定対象外の従業員区分については、個別に改定を実施予定としている。