27卒学生、「転勤のない企業」は約8割が「志望度が上がる」と回答　4人に1人は転勤の有無などを最優先で重視
学情は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「転勤」と「勤務地」についてインターネットアンケートを実施し、結果を公表した。

（1）転勤のない企業は「志望度が上がる」と回答した学生が8割

転勤のない企業は志望度が上がるかどうかを聞いたところ、「志望度が上がる」と回答した学生が56.1％に上る結果に。前年の調査より4.5ポイント高い数値となっており、「どちらかと言えば」23.5％を合わせると79.6％で8割を占めている。


「恋人、家族、友達から離れたくない」「同じ環境で着実に成長していきたい」「引っ越しは面倒だし、東京は便利だから離れたくない」「いろいろな地域へ移動するのは心身ともにストレスが溜まりそう」「人生設計を立てやすい」といった声が上がったという。

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転勤のない企業は志望度が上がるか

（2）4に1人が勤務地や転勤の有無を「最優先で重視」　「最優先ではないが重視」も6割

就職活動において勤務地や転勤の有無をどの程度重視するかを尋ねたところ、「最優先で重視」が26.3％で4人に1人を占めている。「最優先ではないが重視する」は60.6％に上り、合わせると9割近い学生が企業選びの際に重視していることが判明。

「実家から通える範囲か、住みたい場所で働くことを希望する」「将来子供を持った時に転勤が多いのは避けたい」「勤務地はあまり気にしていないが、転勤は場所が変わるため身体に負担がある」などの声が寄せられていたという。

一方、「長く働きたいので、仕事内容や会社の方針によっては柔軟に対応したい」「配属された場所も一つの出会いとして一度は体験してもいいが、自分に決定権が無いのは不満」「一番は職種重視、希望する企業に転勤があるなら受け入れる」といった声もあったとのことだ。

27卒学生、「転勤のない企業」は約8割が「志望度が上がる」と回答　4人に1人は転勤の有無などを最優先で重視
就職活動において勤務地や転勤の有無をどの程度重視するか【調査概要】
調査期間：2025年6月30日～7月13日
調査機関：学情
調査対象：企業・団体の人事担当者
有効回答数：289件
調査方法：Web上でのアンケート調査※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あり。

＜参考＞
学情『「転勤」と「勤務地」についてのネットアンケート』

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