職場内の苦手な人間関係、どう関わればいい？　人付き合いをスムーズにする3つのコツ
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（fizkes／iStock／Getty Images Plus／写真はイメージです）複数の人と関わることが求められる職場では、ひとりくらい苦手な人がいても、おかしなことではありません。ただ、苦手だからといって、関係性を簡単に絶つことはできませんよね。


苦手な人との付き合い方で意識したいことを、fumumu取材班が聞いてきました。


(1)無意味に戦わない

「相手に勝とうと意地になってしまうと、ますます関係性が悪くなると思います。会話の中で、必死にマウントを取ろうとしたり…。


そもそも、ハッキリと勝ち負けがわかることのほうが少ないですよね。なにをしたら勝ったと思えるかわからないことで張り合っても、意味がないと思います。相手が自分に勝とうとマウントを取ってくるのなら、勝手にさせておけばいいと思うんです。


マウントを取っている人って、第三者からしたらバレバレなんですよ。
応戦してやりあうよりも、相手にせずに流したほうが、周りからの評価も高くなると思います」（20代・女性）


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(2)挨拶・お礼はきっちり

「苦手な相手だからこそ、挨拶やお礼はキッチリしたほうがいいですよ。苦手だと思っていることを態度で伝えてしまうと、相手もいい気分にはならないですから。


態度に出してしまうと、職場の居心地がさらに悪くなるだけだと思います。最低限のマナーだけしっかりしていれば、それ以上関係性を深めようとしなくても、『挨拶はしっかりしてるしな』と自分を許すことができますよ」（20代・女性）

(3)相手と友達になりたい？

「職場で苦手な人ができたときは、『相手と友達になりたい？』と考えるようにしています。ちょっとしたすれ違いが起きているだけなら、その答えがイエスになることもあるんですよ。


その場合は、相手と親密になれるように努力します。答えがノーなら、わざわざ関わることもないと思うんです。
苦手な人ができることって、別に悪いことじゃないですから。


苦手な相手との関係を修復するよりも、仕事で必要な会話だけをするように意識したほうが、自分が楽だと思います」（20代・女性）

たくさんの人がいれば、気が合わない人がいても仕方のない部分はあります。

人間関係で悩む自分を責め過ぎずに、適度に距離を取って自分を守ってくださいね。

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（文／fumumu編集部・くまのなな）