■「ハタラキカタミライ」導入事例インタビュー
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/casestudy/
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働き方改革での副業解禁を機に、副業社員を検討している企業が増えている中、具体的に他社ではどのように彼らを活用しているのかを知りたいというニーズが多く寄せられています。
シューマツワーカーでは、優秀なIT人材を採用したい企業様に、250名以上の副業社員を紹介してきました。特に、専門的なスキルを持っていたり、大手企業で実務経験のある優秀な会社員やフリーランスの方々を低コストで採用できることや募集から採用までだけではなく、採用後の勤怠やモチベーションの管理も行う等、副業人材がうまく稼働できるようなサポート体制も選ばれる理由のひとつになっています。
今回は、シューマツワーカーでご実績のある以下の企業様に
副業社員を採用した際の仕事の任せ方
副業社員とのコミュニケーション術
シューマツワーカー導入後のメリット
等について取材を実施。7社分の導入事例インタビュー記事を公開いたしました。今回ご取材した企業様は下記の通りです。(順不同)
■株式会社スマートキャンプ様
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正社員の採用率は1%と難関!!少数精鋭の企業が、シューマツワーカーの副業社員を採用し続ける理由とは?
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/casestudy/smartcamp/
■株式会社Wondershake様
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オトナ女性向けの人気アプリ「LOCARI(ロカリ)」を運営するLOCARI事業部で、年間2,000万円の収益改善を達成!その裏にはシューマツワーカー!?
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/wondershake/
■株式会社PR Table様
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シューマツワーカーで募集を開始し、わずか1週間で採用が決定!副業社員のおかげで開発タスクの処理スピードが倍以上に。
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/prtable/
■株式会社BizteX様
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数ある人材サービスの中から、シューマツワーカーを選択した訳は?「優秀な人材を紹介してくれた」
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/biztex/
■株式会社RYM&CO.様
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リファラル人材だけではカバーしきれなくなり、シューマツワーカーを利用。採用活動にかかる無駄を減らして、同じ視座を持つ仲間を獲得!
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/casestudy/rymandco/
■株式会社OLIVA様
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受託会社ではなく副業社員に依頼をしたら、開発費が250万円から150万円に大幅カット!
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/oliva/
■グリッジ株式会社様
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応募を開始してから2週間後にはプロジェクトへ参加!シューマツワーカーだからこそのスピード感。
https://shuuumatu-worker.jp/mirai/interview/casestudy/gridge/
人材不足に困っていたり、副業社員の採用をご検討されていたりする企業の担当者のヒントになる、実践的な情報が満載です。ぜひご一読くださいませ。
■株式会社シューマツワーカー 会社概要
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2017年7月に正式リリースして以降、IT人材不足の課題をかかえる企業に対して、これまで300案件以上の副業社員のマッチングを行なってきました。シューマツワーカーには、Web業界での経験が豊富なエンジニアやデザイナー・マーケターが多数登録。
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株式会社シューマツワーカー
所在地 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ807
代表者 代表取締役 松村幸弥
設立日 2016年9月
会社HP https://company.shuuumatu-worker.jp/
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