セカンドサイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高山 博和、以下 「セカンドサイト」）は、人工知能（Artificial Intelligence、以下「AI」）を用いた自然言語処理技術などをもとに、独自開発した技術を活用した、クラウド型人材解析サービス「SkyFox HR」β版（https://hr.skyfox.ai）の提供を2021年3月15日より開始しました｡
■「SkyFox HR」のサービスについて
「SkyFox HR」は、採用活動におけるエントリーシートを自社開発のAIモデルを用いて応募者の「魅力」や「強み」を多面的かつ客観的に解析・評価するサービスです。
本サービスでは、画一的なモデルが適用されるだけではなく、ご利用企業様が採用したい人物像を新たに追加可能です。
■「SkyFox HR」の開発の背景
本サービスを開発するにあたり、企業や組織の持続的な発展に欠かせない「採用活動」に注目しました。複数の大企業の人事担当者より、採用プロセスの効率化を求める声や採用担当者のローテーションによる引継ぎ不足、担当者による採用の偏りが出来てしまうといったご相談を受ける機会がありました。
これまでに様々な業種・分野に対して、アナリティクス・コンサルティングサービスとAI実行基盤やAIサービスを提供してきているセカンドサイトの知見を活かした自然言語処理領域での技術を応用したサービスで、幅広い企業へ「採用のデジタル変革」に貢献させて頂きたいという考えから、開発に至りました。
セカンドサイトが誇るAI技術によって、採用担当者が膨大な時間をかけていた採用業務の時間を低減するだけでなく、客観的な人材評価指標を用いた非属人的な「次世代の採用活動」を支援いたします。
■ 特長１ 業務効率化と改善を促進する、スマート機能
本サービスの機能は、ベーシック機能、便利機能、そして追加予定のプラス機能の大きく3つに分けられます。
また別途、有料オプションサービスも設けており、企業が保有するデータに合わせて専用モデルを構築し装備することも可能で、より効果的なオーダーメイド機能の導入リクエストも受け付けています。
■ 特長２ 文章の傾向を解析して多彩に可視化
[画像1: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-168308-2.png ]
「SkyFox HR」は、読み込んだエントリーシート情報を多彩に可視化します。CSV形式にデータ化された応募者のエントリーシート情報を取り込み、解析を行うことでAIのモデルがあらかじめ設定されたキーワードを用いて、総合スコアリングモデルを作成します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-329881-0.png ]
キーワード解析では、ペルソナの特徴をあらかじめキーワードとして設定することで、エントリーシート内の具体的な表現や特徴的な単語を「キーワード」として自動的に選出します。またあらかじめポジティブまたは、ネガティブな単語を設定しておくことで検出、表示します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-827742-1.png ]
特色スコアでは、文章の内容から他の応募者とは違った特色を持つイノベーション人材であるかを確認でき、偏りのある採用を防ぎます。
セカンドサイトは、今後本サービスを通じて、企業の採用活動における課題解決ならびに業務効率化と改善を支援し、導入いただくお客様の未来の経営をより強く明るく後押ししてまいります。
会社概要
会社名：セカンドサイト株式会社
設立：2016年6月1日
所在地 ：東京都中央区日本橋本町3-2-11 井門日本橋本町ビル4Ｆ
代表者名：代表取締役社長 高山 博和
事業内容：アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業「AI」の核となる機械学習やディープラーニングなど新技術のR&Dを行い、様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービス（プロダクト）を提供
ホームページ：https://www.sxi.co.jp/
お問い合わせ先
セカンドサイト株式会社
管理本部 広報担当
電話番号：03-4405-9914
E-Mail：press@sxi.co.jp
PDFファイルのダウンロードはこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d34194-20210316-5236.pdf
以上
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■「SkyFox HR」のサービスについて
「SkyFox HR」は、採用活動におけるエントリーシートを自社開発のAIモデルを用いて応募者の「魅力」や「強み」を多面的かつ客観的に解析・評価するサービスです。
本サービスでは、画一的なモデルが適用されるだけではなく、ご利用企業様が採用したい人物像を新たに追加可能です。
これにより企業様ごとに異なる優れた人材の発掘を高速かつ自動的に可能にします。本サービスを導入することで、採用プロセスの脱属人化、効率化を図ることができます。
■「SkyFox HR」の開発の背景
本サービスを開発するにあたり、企業や組織の持続的な発展に欠かせない「採用活動」に注目しました。複数の大企業の人事担当者より、採用プロセスの効率化を求める声や採用担当者のローテーションによる引継ぎ不足、担当者による採用の偏りが出来てしまうといったご相談を受ける機会がありました。
これまでに様々な業種・分野に対して、アナリティクス・コンサルティングサービスとAI実行基盤やAIサービスを提供してきているセカンドサイトの知見を活かした自然言語処理領域での技術を応用したサービスで、幅広い企業へ「採用のデジタル変革」に貢献させて頂きたいという考えから、開発に至りました。
セカンドサイトが誇るAI技術によって、採用担当者が膨大な時間をかけていた採用業務の時間を低減するだけでなく、客観的な人材評価指標を用いた非属人的な「次世代の採用活動」を支援いたします。
■ 特長１ 業務効率化と改善を促進する、スマート機能
本サービスの機能は、ベーシック機能、便利機能、そして追加予定のプラス機能の大きく3つに分けられます。
また別途、有料オプションサービスも設けており、企業が保有するデータに合わせて専用モデルを構築し装備することも可能で、より効果的なオーダーメイド機能の導入リクエストも受け付けています。
■ 特長２ 文章の傾向を解析して多彩に可視化
[画像1: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-168308-2.png ]
「SkyFox HR」は、読み込んだエントリーシート情報を多彩に可視化します。CSV形式にデータ化された応募者のエントリーシート情報を取り込み、解析を行うことでAIのモデルがあらかじめ設定されたキーワードを用いて、総合スコアリングモデルを作成します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-329881-0.png ]
キーワード解析では、ペルソナの特徴をあらかじめキーワードとして設定することで、エントリーシート内の具体的な表現や特徴的な単語を「キーワード」として自動的に選出します。またあらかじめポジティブまたは、ネガティブな単語を設定しておくことで検出、表示します。
[画像3: https://prtimes.jp/i/34194/20/resize/d34194-20-827742-1.png ]
特色スコアでは、文章の内容から他の応募者とは違った特色を持つイノベーション人材であるかを確認でき、偏りのある採用を防ぎます。
セカンドサイトは、今後本サービスを通じて、企業の採用活動における課題解決ならびに業務効率化と改善を支援し、導入いただくお客様の未来の経営をより強く明るく後押ししてまいります。
会社概要
会社名：セカンドサイト株式会社
設立：2016年6月1日
所在地 ：東京都中央区日本橋本町3-2-11 井門日本橋本町ビル4Ｆ
代表者名：代表取締役社長 高山 博和
事業内容：アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業「AI」の核となる機械学習やディープラーニングなど新技術のR&Dを行い、様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービス（プロダクト）を提供
ホームページ：https://www.sxi.co.jp/
お問い合わせ先
セカンドサイト株式会社
管理本部 広報担当
電話番号：03-4405-9914
E-Mail：press@sxi.co.jp
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