速払いサービス https://www.apseeds.co.jp/
日本マーケティングリサーチ機構が2021年2月に実施した給与前払サービスにおけるインターネット調査の結果、株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ）」が提供する「速払いサービス」が、『利用したい給与前払いサービス』『採用担当者が導入したい給与前払いサービス』『法務担当者が推奨する給与前払いサービス』3つの部門で3年連続第１位となりました。
株式会社日本マーケティングリサーチ機構公式サイト：https://jmro.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-259035-6.png ]
利用したい給与前払いサービス No.1
採用担当者が導入したい給与前払いサービス No.1
法務担当者が推奨する給与前払いサービス No.1
速払いサービスとは
アルバイト・パート・派遣社員など、スタッフに対して給与の「前払い」ができる福利厚生サービスです。
すでに勤務した分の給与の一部を、スタッフがいつでも引き出せる制度をつくることで、求人応募数・稼働率・定着率・職場満足度が向上します。また、12年以上の提供実績があり、取引社数350社以上、利用人数35万人を突破しています。
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[画像3: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-923994-7.png ]
◆選ばれる３つのポイント
メガバンク3行と連携した送金スキームの提供。
土日祝や夜間、1日複数回の自動送金にも対応。
労働基準法の賃金支払いの原則を遵守。実績10年による安心運用。
従業員が給料日に縛られることなく、好きなタイミングで給料を享受できるサービスで、求人上の募集力の強化は勿論のこと、採用後の稼働率や定着率の向上を実現します！
◆退職率を減らし、定着率UP！
[画像4: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-637791-4.png ]
アルバイト・パートスタッフの大半は、入社したタイミングが最も資金ニーズの高い状態だと言われています。
新しい給料が入るまでの「つなぎ」として日払いの仕事と掛け持ちしている場合も多く、ここに稼働を奪われると
なかなか定着に至りません。この入社初期の状態を「給与前払い制度」で解消しておくことが、定着の鍵となるの
です。給与前払い制度を用意することで、ダブルワークの必要がなくなるため、退職率が特に高い入社から2か月間の退職を抑制し、定着率UPにつながります！
退職リスクが最も高い入社初月に給料を前払いし、ダブルワークを抑止
“日払いができる”という給与受取りの優位性で自社稼働へ引き込める
勤務をすぐに現金化できるため、急な勤務依頼でも引き受けてもらえる
◆他社サービスとの差は圧倒的な楽さ！10年以上選ばれ続ける理由です
[画像5: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-507273-5.png ]
業界最古参として、蓄積した豊富なノウハウが決め手！
圧倒的に”ラク”で柔軟な運用設計
業務委託なので、企業の作業は2点だけ。(0の場合も！)
前払いサービス導入で生じるに従業員からの問い合わせ対応も、弊社カスタマーサポートにおまかせ！
経理さんの心配な控除データの作成～提出までトータルサポート。
前払い金額の計算も、提出いただくデータの形式は問いません！
雇用形態別の運用設計や、支払いサイトのパターン「日払い/週払い/週2回払い」選択も勿論可能です。
派遣会社によくある複数締日にも対応しております。
金融機関の指定もありません。専用口座の新設は不要です(*1) 。
送金プランも豊富にご用意しておりますので、手続きやスケジュールなどお気軽にご相談下さい。
*1 採用いただく送金プランにより、口座の開設が必要となる場合もございます
◆コンプライアンスリスクも回避できる安心設計！
「速払いサービス」は、福利厚生制度として適用する事で、コンプライアンスリスクも回避できる安心設計です。
現場の担当者やスタッフからの問合せにも自社対応不要でまるごと運用をお任せいただけます。
業務委託契約ならではの、お客様のかゆいところに手が届くサービスです。
〈サービスに関するお問合せ先〉
法人：https://www.apseeds.co.jp/inquiry.html
TEL：03-6263-2047
■会社概要
社名：株式会社エーピーシーズ
代表取締役：藤本 勝典
本社：〒104-0061 東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル5F
Tel：03-6263-2047
■調査概要
調査企画：日本マーケティングリサーチ機構
調査概要：2021年2月期_ブランドのイメージ調査
■比較対象企業選定条件
競合選定条件：「給与前払いサービス」で検索上位9社
※検索エンジン：Google
※検索日時：2021年1月4日
■取得キーワード
１.利用したい給与前払いサービス No.1
２.採用担当者が導入したい給与前払いサービス No.1
３.法務担当者が推奨する給与前払いサービス No.1
■回答者条件１.
性別:男女
職業:アルバイト・派遣社員
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
■回答者条件２.
性別:男女
職業:採用関連
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
■回答者条件３.
性別:男女
職業:法務関連
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
調査会社：日本マーケティングリサーチ機構
所在地：東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル2F
事業内容：マーケティングリサーチ事業
MAIL :info@jmro.co.jp
URL ：http://jmro.co.jp/
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日本マーケティングリサーチ機構が2021年2月に実施した給与前払サービスにおけるインターネット調査の結果、株式会社エーピーシーズ（マイナビグループ）」が提供する「速払いサービス」が、『利用したい給与前払いサービス』『採用担当者が導入したい給与前払いサービス』『法務担当者が推奨する給与前払いサービス』3つの部門で3年連続第１位となりました。
株式会社日本マーケティングリサーチ機構公式サイト：https://jmro.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-259035-6.png ]
利用したい給与前払いサービス No.1
採用担当者が導入したい給与前払いサービス No.1
法務担当者が推奨する給与前払いサービス No.1
速払いサービスとは
アルバイト・パート・派遣社員など、スタッフに対して給与の「前払い」ができる福利厚生サービスです。
すでに勤務した分の給与の一部を、スタッフがいつでも引き出せる制度をつくることで、求人応募数・稼働率・定着率・職場満足度が向上します。また、12年以上の提供実績があり、取引社数350社以上、利用人数35万人を突破しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-902561-8.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-923994-7.png ]
◆選ばれる３つのポイント
メガバンク3行と連携した送金スキームの提供。
土日祝や夜間、1日複数回の自動送金にも対応。
労働基準法の賃金支払いの原則を遵守。実績10年による安心運用。
従業員が給料日に縛られることなく、好きなタイミングで給料を享受できるサービスで、求人上の募集力の強化は勿論のこと、採用後の稼働率や定着率の向上を実現します！
◆退職率を減らし、定着率UP！
[画像4: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-637791-4.png ]
アルバイト・パートスタッフの大半は、入社したタイミングが最も資金ニーズの高い状態だと言われています。
新しい給料が入るまでの「つなぎ」として日払いの仕事と掛け持ちしている場合も多く、ここに稼働を奪われると
なかなか定着に至りません。この入社初期の状態を「給与前払い制度」で解消しておくことが、定着の鍵となるの
です。給与前払い制度を用意することで、ダブルワークの必要がなくなるため、退職率が特に高い入社から2か月間の退職を抑制し、定着率UPにつながります！
退職リスクが最も高い入社初月に給料を前払いし、ダブルワークを抑止
“日払いができる”という給与受取りの優位性で自社稼働へ引き込める
勤務をすぐに現金化できるため、急な勤務依頼でも引き受けてもらえる
◆他社サービスとの差は圧倒的な楽さ！10年以上選ばれ続ける理由です
[画像5: https://prtimes.jp/i/33417/720/resize/d33417-720-507273-5.png ]
業界最古参として、蓄積した豊富なノウハウが決め手！
圧倒的に”ラク”で柔軟な運用設計
業務委託なので、企業の作業は2点だけ。(0の場合も！)
前払いサービス導入で生じるに従業員からの問い合わせ対応も、弊社カスタマーサポートにおまかせ！
経理さんの心配な控除データの作成～提出までトータルサポート。
前払い金額の計算も、提出いただくデータの形式は問いません！
雇用形態別の運用設計や、支払いサイトのパターン「日払い/週払い/週2回払い」選択も勿論可能です。
派遣会社によくある複数締日にも対応しております。
金融機関の指定もありません。専用口座の新設は不要です(*1) 。
送金プランも豊富にご用意しておりますので、手続きやスケジュールなどお気軽にご相談下さい。
*1 採用いただく送金プランにより、口座の開設が必要となる場合もございます
◆コンプライアンスリスクも回避できる安心設計！
「速払いサービス」は、福利厚生制度として適用する事で、コンプライアンスリスクも回避できる安心設計です。
現場の担当者やスタッフからの問合せにも自社対応不要でまるごと運用をお任せいただけます。
業務委託契約ならではの、お客様のかゆいところに手が届くサービスです。
〈サービスに関するお問合せ先〉
法人：https://www.apseeds.co.jp/inquiry.html
TEL：03-6263-2047
■会社概要
社名：株式会社エーピーシーズ
代表取締役：藤本 勝典
本社：〒104-0061 東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル5F
Tel：03-6263-2047
■調査概要
調査企画：日本マーケティングリサーチ機構
調査概要：2021年2月期_ブランドのイメージ調査
■比較対象企業選定条件
競合選定条件：「給与前払いサービス」で検索上位9社
※検索エンジン：Google
※検索日時：2021年1月4日
■取得キーワード
１.利用したい給与前払いサービス No.1
２.採用担当者が導入したい給与前払いサービス No.1
３.法務担当者が推奨する給与前払いサービス No.1
■回答者条件１.
性別:男女
職業:アルバイト・派遣社員
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
■回答者条件２.
性別:男女
職業:採用関連
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
■回答者条件３.
性別:男女
職業:法務関連
年代:10代男性,10代女性,20代男性,20代女性,30代男性,30代女性,40代男性,40代女性,50代男性,50代女性,60代男性,60代女性,70代以上男性,70代以上女性
家族構成:1人暮らし,2人暮らし,3人暮らし,4人暮らし,5人以上
社会人経験:~5年未満,5年~10年未満,10年~15年未満,15年~20年未満,20年~25年未満,25年~
最終学歴:中学卒業,高校卒業,大学卒業,大学院卒業
地域:日本全国
調査会社：日本マーケティングリサーチ機構
所在地：東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル2F
事業内容：マーケティングリサーチ事業
MAIL :info@jmro.co.jp
URL ：http://jmro.co.jp/
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