【Aoba-BBTリカレントサミット 2025 Spring - Summer】変化の時代の人材育成を考える

～変革を導く「次世代経営人材育成」の最前線～株式会社Aoba-BBT（本社：東京都千代田区、代表取締役：柴田 巌、以下「Aoba-BBT」）は、変化の激しい時代における人材戦略のあり方を再考するオンラインイベント「Aoba-BBTリカレントサミット 2025 Spring - Summer」を開催いたします。本サミットは、企業変革の中核を担う「人的資本経営」に焦点を当て、「次世代経営人材の育成」「スキルの可視化と自律的成長の仕組み」「イノベーションを創出する人と組織づくり」といったテーマを軸に、実践的な知見の共有を通じて、人材開発の新たな方向性を提示します。経営者、人事・人材開発担当者、経営企画部門の皆さまにとって、組織の未来を切り拓くための洞察と戦略を得られる貴重な機会となります。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-e38fd4664ea2b700cf6c77c9c88a0c2a-1103x519.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]●お申し込みはこちら：https://aoba-bbt.com/business/recurrent-summit2025spring_summer/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Aoba-BBTリカレントサミット 202５ Spring - Summer━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【開催概要】- イベント名：Aoba-BBTリカレントサミット 2025 Spring - Summer- 開催期間：2025年6月～7月（全3回開催）- 開催形式：オンライン（Zoomによるライブ配信）- 参加費：無料- 対象者：経営者／企業の人材育成担当者／経営企画部門責任者- 申込方法：下記特設サイトよりお申込みください- 特設サイトhttps://aoba-bbt.com/business/recurrent-summit2025spring_summer/※各セッションごとに申込が必要です。登録後、視聴用URLをメールでお送りします。※当日ご参加できない場合は、後日オンデマンド配信をご案内いたします。【プログラム】[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-36ce07fe9fb30b92f46e59c3421b0613-1041x484.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]お申込みはこちら：https://go.bbt757.com/l/963543/2025-04-28/76wmy?_gl=1*vwn6kn*_gcl_au*MTI3MDkxMzIxMi4xNzQzOTgxMzM0■第1回｜2025年6月11日（水）12:00～13:00（開場11:50）- テーマ：〈経営人材育成～未来を創る人材を育てる～〉- タイトル：30代から始める次世代経営人材育成～WHATを考える力を育む、人事・人材育成部門の新たな視点～- 概要：次世代の経営人材は、どの段階で育てるべきか。その問いに対し、「今こそ30代から育成を始めるべき」との立場から議論を展開。キャリア論の第一人者・高橋俊介氏を迎え、「HOW」ではなく「WHAT」に向き合う力を養う新たな人材戦略について考察します。- 登壇者：[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-6e31f2fe941cb31873c8b99e2654d5e1-362x355.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]高橋俊介氏ピープルファクターコンサルティング代表[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-48bf05dc35904f80e7490fbc32f8b74a-386x357.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]政元竜彦株式会社Aoba-BBT取締役副社長[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-7324893ae2d0ed08becf741b6ee5e215-1041x484.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]お申込みはこちら：https://go.bbt757.com/l/963543/2025-05-08/77wx9?_gl=1*1yvqx2d*_gcl_au*MTI3MDkxMzIxMi4xNzQzOTgxMzM0■第2回｜2025年7月3日（木）12:00～13:00（開場11:50）- テーマ：〈人材を“見える化”し、育てる・成長を促す〉- タイトル：スキルベース組織の未来 ～個人と企業の成長を加速させる人材戦略～- 概要：人材のスキルを可視化し、自律的な成長を促す「スキルベース人事」が注目されています。KDDIの事例を基に、プロ人材育成とスキルマネジメントの先進的取り組みを解説します。- 登壇者：[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-d9c00fac995413523a0e4408e9826665-378x360.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]鵜澤 慎一郎 氏ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授京都大学経営管理大学院 特命教授[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-2817dff1ee60ac5c2fb6be056e715bd0-388x356.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]木村理恵子 氏KDDI株式会社人事本部 人財開発部長[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-c32f86bb282b1b70f450d07a669e0e54-386x357.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]政元竜彦株式会社Aoba-BBT取締役副社長[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-328555e2b29e6b7efac0b6e0831e90d8-1041x484.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]お申し込みはこちら：https://go.bbt757.com/l/963543/2025-05-02/77f8y?_gl=1*rxd9uz*_gcl_au*MTI3MDkxMzIxMi4xNzQzOTgxMzM0■第3回｜2025年7月29日（火）12:00～13:10（開場11:50）- テーマ：〈イノベーション人材の育成 ～挑戦する力を引き出し、磨く～〉- タイトル：企業変革を導く人材育成の最前線 ─ イノベーションの“芽”を生み出す人と組織- 概要：社員の「挑戦する力」を引き出す仕組みは、企業の継続的な価値創造に不可欠です。サントリーや三井化学の事例をもとに、挑戦を促す組織文化のあり方と、それを支える人材育成の在り方を探ります。- 登壇者：[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-faca258a578d02c978eb8e938532bbbc-376x443.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]野田稔 氏明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科専任教授[画像11: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-031137c3aed67722fddab97478f7e679-391x494.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]牧野元太 氏三井化学株式会社グローバル人材部 部長[画像12: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-229b1c6433a14de7f0b70e5d5cc712a3-374x403.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]松尾英明 氏サントリーホールディングス株式会社 未来事業開発部課長[画像13: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-d22e94432898ebc9e79bc11109229992-386x357.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]政元竜彦株式会社Aoba-BBT取締役副社長━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[画像14: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59894/333/59894-333-aba910b19fb79ad50c60e4ecf3ab5e3a-644x449.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Aoba-BBTについて当社は1998年4月に設立され、以来「Lifetime Empowerment（生涯にわたって自らをアップデートし続ける学習環境の提供）」をビジョンとして掲げています。Education Technologyを核とした強みを活かし、主に社会人を対象としたオンライン教育サービスを展開してきました。日本初の100%オンライン大学・大学院を設立するなど、その成果は多岐にわたります。2013年には、幼児から高校生を対象としたインターナショナルスクール事業を開始し、この事業は現在、当社の連結売上および利益の約半分を占めるまでに成長しています。 「株式会社Aoba-BBT」への社名変更は、私たちにとって「第2の創業」と位置づけています。アオバジャパン・インターナショナルスクールで培われる幼児から高校生のグローバルリーダー育成と、若手社会人から経営層まで幅広く対象とするオンライン教育; これら二つを主軸とした経営者および起業家育成のための教育プラットフォームを、持続的に進化させていくことで、さらなる企業成長を目指してまいります。https://aoba-bbt.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000333.000059894.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp

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