【セミナー開催報告】「歩合給」がダメなら、どのように給与を払えばいいか？｜第2回未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナーを2025年7月17日（木）に開催しました

セミナーの最新情報はこちら≫https://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/日本最大級の物流コンサルティングファーム 船井総研ロジ株式会社（本社：東京都中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は、2025年3月24日（月）、運送会社の経営者・経営幹部を対象に「第2回 未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025」を開催しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1061/59144-1061-6d835f3f831f92fb7777e59b7d9967a4-1629x1125.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1061/59144-1061-ea8e7e0520cb01546bda65526e03a92f-1620x1125.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■関連無料ダウンロード資料「トラックドライバーの人事評価・賃金制度構築手法」はこちら≫ https://logiiiii.f-logi.com/documents/text/2024logisticswagesystem/このような悩みを抱えている方にご参加いただきました- 歩合給が認められなくなった場合、人件費の上昇を避けたいが、対応方法がわからない- 残業代割増賃金の未払いリスクを抱えている- 時間通りに給与を払っているが、ダラダラ残業する社員の給料が高くなっている- 売上歩合を導入しており、荷主によって運賃格差がある- 固定残業代が多く、誰が働いても同じ制度になっているセミナーでお伝えした内容◆未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系・間違うと会社存続の危機！？未払い賃金訴訟が起こった時の正しい対処と連鎖訴訟を生むNG行動・訴訟にならない賃金体系への変更でダメージを最小限にする方法！◆自社に合った乗務員の人事制度の構築方法・「歩合給」がダメなら、どのように給与を払えばいいか？・乗務員が配車担当者の指示に従わない、仕事を選り好みして長時間労働の是正が進まない、仕事が遅い人の残業代、給与が増える…を人事制度で解決する講演者情報[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1061/59144-1061-6718752d95d2e01153a73d2910051869-520x520.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]船井総研ロジ株式会社 物流ビジネス支援部 物流HRグループ 評価・賃金チーム チームリーダー シニアコンサルタント三村 信明商社、大手経営コンサルティング会社を経て、船井総合研究所に入社。入社後は、生産財分野（製造業、建築資材メーカー、生産財商社など）、運送会社・物流会社を中心にコンサルティングを手がける。2018年7月より、船井総研ロジ株式会社に異動。運送会社・物流会社に特化して、人事制度の構築・運用支援を行っている。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1061/59144-1061-7b0b75963dfa619afe50981212a54e72-306x306.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]船井総研ロジ株式会社 物流ビジネス支援部 物流HRグループ評価・賃金チーム コンサルタント玉川 豪史運送会社を専門とする社会保険労務士・行政書士事務所に8年間勤務した後、船井総研ロジ株式会社に入社。労働者との間に問題を抱える中小運送会社に対し、労働紛争の解決や賃金体系の変更など、人事労務コンサルティングに従事している。セミナーに関連する無料ダウンロード資料[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59144/1061/59144-1061-cf1d1049b0fb68cd505d475323bdb41d-768x543.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]多くの運送会社は、乗務員の賃金に「歩合給制度」が導入されています。一見すると公正に思える給与体系ですが、運賃格差や生産性の低下、法的リスクといった様々な課題が潜んでいます。本資料では、割増賃金未払い訴訟に負けない、物流企業の経営者が早急に実践すべき具体的な賃金制度の構築手法をまとめています。■関連無料ダウンロード資料「トラックドライバーの人事評価・賃金制度構築手法」はこちら≫ https://logiiiii.f-logi.com/documents/text/2024logisticswagesystem/会社紹介船井総研ロジ株式会社は、「物流の先進モデル企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。コンサルティングについて ≫ https://www.f-logi.com/butsuryu/ロジスティクスプロバイダー経営研究会について ≫ https://lp.f-logi.com/butsuryu/lps/会社概要会社名：船井総研ロジ株式会社東京本社：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階大阪本社：〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号 船井総研大阪本社ビル代表者：代表取締役社長 橋本 直行設立：2000年5月10日資本金：9,800万円ＴＥＬ：03-4223-3163ＭＡＩＬ：marketing@f-logi.comＷＥＢ：https://www.f-logi.com物流業界の最新動向を配信中です船井総研ロジのX（旧Twitter）をみる≫ https://x.com/Funaisoken_logi船井総研ロジのFacebookをみる≫ https://www.facebook.com/funai.logistics船井総研ロジのメールマガジンに登録する≫ https://www.f-logi.com/newsletter/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001061.000059144.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp