「優しすぎ」でも「厳しすぎ」でも、もう育たない！若手が“前のめりに働きたくなる”職場づくりとは

坂井 風太氏 登壇！～若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計～[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/193/38467-193-bc6e1526360e54e1d616ff5b9eaf456d-880x586.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2025年8月28日（木）11時より、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏を迎え、「若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント設計」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。開催背景近年、転職理由として「不満」よりも「将来への不安」が増えていると言われています。ハラスメントや過重労働の是正が進む一方で、チャレンジングな配属（ストレッチアサイン）が減少し、若手社員が「成長実感」を得られにくい職場が増えています。しかし、かつてのような「プレッシャー＝成長」という育成モデルにも限界が見え始めています。「過重労働や押しつけ型マネジメント」か、「過保護で成長実感のない職場」か。この二項対立を超える、新しい職場デザインが、今まさに求められています。本セミナーでは、若手や中堅社員が意欲的に活躍し続けるためのマネジメントのあり方と職場づくりについて、事前にいただいた質問や当日のご質問にお答えしながら、具体的な視点と実践のヒントをお届けします。こんな方におすすめ・最近の若手社員への関わり方に悩んでいる・ポテンシャルある若手にもっと挑戦してもらいたい・従来型OJTだけでは限界を感じている・ミドルマネジメント層の育成や意識改革を進めたいセミナー概要・タイトル：坂井風太氏登壇！「優しすぎる」or「厳しすぎる」だけでは、もう若手は育たない～若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計～・開催日: 2025年8月28日（木）・時間: 11:00 ～12:00・形式: オンライン（Zoom）・参加費: 無料・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/sakai-0828/・当日のスケジュール：11:00～11:15 レクチャーパート ・推せる職場とは何か ・推せる職場の作り方11:15～11:45 坂井風太さんによる事前のご質問による質疑応答11:45～12:00 坂井風太さんによる当日のご質問による質疑応答※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください登壇者紹介坂井 風太氏株式会社Momentor代表取締役社長[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/193/38467-193-28a264343276619feacdd53fecd6ebcb-610x832.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、300社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計600万回再生を突破。株式会社NEWONE代表取締役社長 上林 周平[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/193/38467-193-16fa0d94d99cc8bb046cf384acf50203-2125x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版株式会社NEWONE 会社概要「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援している。・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階・設立日：2017年9月1日・代表者：上林周平・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等・URL：https://new-one.co.jp/【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】https://new-one.co.jp/contact/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000038467.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp