31（金）開催

「非エンジニアHRのためのClaude Code入門～GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法～」を7月23日にライブ配信、7月31日にアーカイブ配信します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-890db718863d42ef96eefef19d7e6aaf-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]非エンジニアHRのためのClaude Code入門～GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法～｜7/23（木）・7/31（金）開催AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、「非エンジニアHRのためのClaude Code入門～GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法～」を2026年7月23日（木）にライブ配信、7月31日（金）にアーカイブ配信いたします。▶とりあえず申し込む（無料）本セミナーはこんな方におすすめ- Claudeで文章は書けるが、ツールを「つくった」ことはない方- 人事がひとり、または少人数で、エンジニアに開発を頼めない方- KPI集計や組織図更新など、毎回のスプレッドシート作業を減らしたい方- 最初のひとつを何から作ればいいか知りたい方開催概要[表1: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/313_1_3973fbda90f5060fe5ba3876469691a6.jpg?v=202607120245 ]セミナー詳細内容AnotherBall株式会社の西堂慶氏は、エンジニア経験のないひとり人事です。20以上のポジションの採用を回しながら、採用KPIダッシュボードや組織図の自動更新といった仕組みを、GAS（Google Apps Script）とClaude Codeで自分でつくってきました。「AIを使えば楽になるはず」とわかっていても、いざツールを自作するとなると、何から手をつければいいか分からない。本セミナーは、そんな方のための入門回です。本セミナーでは、AnotherBall株式会社で非エンジニア・少人数体制のHRとして採用業務を担う西堂 慶（さいどう・けい）氏が登壇。GAS（Google Apps Script）を基盤に、Claude Codeで採用KPIダッシュボードや組織図の自動更新といった仕組みを内製してきたプロセスを、実際の画面を見せながら公開します。何のために作り、どこでつまずき、どう便利になったか。完成形だけでなく試行錯誤のプロセスと考え方を主軸に、overflow代表取締役CEO 鈴木裕斗との対談形式で深掘りします。理想論ではなく、「これなら自分でも作れそう」と感じ、最初の一歩を踏み出せる状態を目指す「入門」回です。※Claude CodeはAnthropicの製品です。本セミナーはAnthropic社とは関係ありません。登壇者プロフィールAnotherBall株式会社 HR担当 西堂 慶 氏[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-11cfacd00ffaca2dd3cdfd27652304d0-873x873.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]新卒で映像制作会社にディレクターとして入社。サイバーエージェント子会社でのライブコマース事業立ち上げを経験。その後渡米し、新卒で入った会社の米国子会社法人の立ち上げ責任者を務める。2024年にAnotherBallへ参画。マーケティング領域を担当したのち2025年1月からHRへ軸足を移し、上半期は組織開発・AI活用推進を、7月以降は採用を担当。現在は20以上のポジションの採用を中心に業務を行う。スタートアップのぼっち人事として自らHR業務向けのAIツールを開発・運用するなど、AI活用を前提とした採用オペレーションの構築に取り組んでいます。VTuberとマンガと猫が好きです。株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-a799a43fef0c8b9774f3bb4c910b2c08-640x640.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&amp;A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。▶とりあえず申し込む（無料）■ 直近開催のイベント・カンファレンス【国内最大級※】AI×採用カンファレンス 2026 summer | 7月30日（木）オンライン開催[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-a3e3f8ea3b8c67aa2073ca88fde5458e-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]AI×採用カンファレンス 2026 summerソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHROの源田泰之氏、合同会社DMM.com AI戦略顧問の大野峻典氏、ElevenLabs Japan合同会社の寺村ジャック氏らが基調講演に登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日として、Offersはオンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」を2026年7月30日（木）に開催します。基調講演- 源田 泰之 氏（ソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括）- 大野 峻典 氏（合同会社DMM.com AI戦略顧問）- 寺村 ジャック 氏（ElevenLabs Japan合同会社）登壇- 大植 択真 氏（株式会社エクサウィザーズ 常務取締役 兼 株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役- 朝倉 広充 氏（トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 人事室）ほか、計12名が登壇します。- 開催日時：2026年7月30日（木）10:45～17:30- 開催形式：オンライン- 参加費：無料- 参加登録：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/▶参加申し込みでアーカイブ動画プレゼント！無料で申し込む※ AI×採用をテーマとする国内のオンラインカンファレンスにおける、登壇・協力企業の数をもとにした自社調べ（2026年6月時点）。「株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側」| 7/9（木）・7/16（木）開催[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-7d53a190d5d55b1ed0aa36ac638f5846-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側Offersは、株式会社ベイジとの共催ウェビナー「株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側」を、2026年7月9日（木）にライブ配信、7月16日（木）にアーカイブ配信いたします。100社超の支援実績と1万人超の調査データをもとに、枌谷氏がClaude Codeで内製した採用サイト診断ツールの開発経緯を解説します。- 開催日時：2026年7月9日（木）12:00～13:00 - ライブ配信：7月16日（木）12:00～13:00 / 7月16日（木）12:00～13:00 アーカイブ配信- 開催形式：オンライン（Zoom）- 参加費：無料- 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_81■ エンジニア採用力を無料で可視化「採用力チェック」[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-e03064e5810606b5476a6d803ac9628b-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]URLだけで分かる。あなたの会社のエンジニア採用力。企業URLを入力するだけで、AIが採用ページ・求人情報・技術発信などの公開情報をもとに、自社のエンジニア採用力を5指標24項目でスコアリングします。さらに、Offersが支援してきた累計1,000社超の採用データをもとに、同業他社の中での位置を偏差値として算出。お申し込み後、12ページの詳細レポート（採用偏差値レポート）をメールでお届けします。▶ 採用力チェック（無料）はこちら：https://service.offers.jp/client/hiring-check/■ Offersとは[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53307/313/53307-313-45364dc7d01540da399b690d8222e247-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]Offers、ブランド刷新を実施。AI時代の採用は、Offersから「Offers」は、AI時代のエンジニア採用プラットフォームです。35,000人超のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。- AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」- 希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」- エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」- 企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」- 候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」▶ スカウト運用を AI と RPO に丸ごと任せたい企業さまへ「AI RPOプラン」▶ 自社のエンジニア採用力を計測し、分析したい企業さまへ「エンジニア採用力チェック」▶ ハイクラス採用に専任チームのコミットを求める企業さまへ「予算型リテーナープラン」■ 株式会社overflowについて[表2: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/313_2_bda714917102ed608fb6c6d09109b2bd.jpg?v=202607120245 ]■ 関連プレスリリース- 株式会社ベイジ・代表取締役 枌谷氏が語る｜Claude Codeで内製した、約200項目の採用サイト診断ツールの裏側｜7/9(木)・7/16(木)開催- AI×採用カンファレンス 2026 summer 開催決定 ── 参加登録受付開始■ 本リリースに関するお問い合わせ株式会社overflow 広報担当 TEL：03-6555-2239 E-mail：pr@overflow.co.jp採用に関するご相談・資料請求はこちら：https://offers.jp/client/lp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000313.000053307.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp