情報処理推進機構ほか後援「第11回　HRテクノロジー大賞」授賞企業決定！

東京ガス、ソニーネットワークコミュニケーションズなど22社ProFuture株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介)は、後援する「第11回 HRテクノロジー大賞」の授賞企業が決定したことをお知らせいたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41222/131/41222-131-c79f84be2c55921213bb52950191f931-300x300.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「第11回 HRテクノロジー大賞」オフィシャルページhttps://www.hrpro.co.jp/award/technology/「HRテクノロジー大賞」(後援：国立研究開発法人産業技術総合研究所、独立行政法人情報処理推進機構、独立行政法人中小企業基盤整備機構、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会、HR総研（ProFuture株式会社））は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第11回が開催されました。第11回の応募総数は82事例で、厳正な審査の結果、その中から22事例が選ばれました。【審査委員】 ・慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師／山形大学 客員教授 岩本 隆 氏（委員長）・多摩大学大学院 名誉教授／株式会社ライフシフトCEO 徳岡 晃一郎 氏・高倉&amp;Company合同会社 共同代表 高倉 千春 氏・ProFuture株式会社 代表取締役社長、HR総研 所長 寺澤 康介【授賞式概要】開催名 ：「第11回 HRテクノロジー大賞」授賞式開催日 ：2026年10月9日(金)【授賞企業】■大賞(1社)・東京ガス株式会社＜取組名＞社員の心によりそいAIで内発動機を高め、キャリア実現に挑戦する人的資本経営 ＜授賞理由＞キャリアオーナーシップ定着に向け、目指す姿の整理を支援する「マイプロAI」や、目指す姿に必要なスキル・学習等を提案する「キャリアアドバイザーAI」などの人事AI群を開発・実装し、社員の内発的動機を高め自律的な挑戦を促す仕組みを構築。全社員の5割となる約3,600名が活用し、キャリアオーナーシップ指標が大きく向上したほか、社内で認定された専門スキルの保有数が22％増加するなど、成果を創出。データとAIを駆使し、人材ポートフォリオの再構築に貢献する総合的に優れた取り組みであると高く評価されました。■イノベーション賞(1社)・ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社＜サービス名＞組織知経営クラウド『Shpica（シュピカ）』 ＜授賞理由＞『Shpica』は、社内に点在する文書や人材情報をAIで統合解析し、必要な知見と専門家を同時に発見できる組織知経営クラウドサービス。既存のストレージを活かし、AIが知識と人を結びつける独自のレイヤーを構築。大企業を中心に導入が進み、部門を越えたナレッジの流通を促進することで組織のサイロ化を解消。暗黙知の形式知化によるノウハウ流出リスクの低減と、経営の意思決定高度化に貢献する優れたサービスであると高く評価されました。■人的資本経営部門優秀賞(1社)・PayPay株式会社＜取組名＞AI×人的資本経営で未来を拓き、グローバルNo.1へ■人的資本経営サービス部門優秀賞(1社)・株式会社SIGNATE＜サービス名＞『SIGNATE WorkAI』：データ駆動の全社業務変革で実現する人的資本経営■採用部門優秀賞：今回の授賞企業はございませんでした。■採用サービス部門優秀賞(1社)・株式会社タレントアンドアセスメント＜サービス名＞東大共同開発の評価AIと高度な傾聴技術を搭載した次世代版対話型AI面接『SHaiN』■ラーニング部門優秀賞(1社)・株式会社SHIFT＜取組名＞全社AI変革と人的再配置を伴う、経営OS実装型「AIネイティブ人材」育成モデル■ラーニングサービス部門優秀賞(1社)・株式会社ギブリー＜サービス名＞スキルインテリジェンスプラットフォーム『Track』■人事システム部門優秀賞(1社)・株式会社NTTドコモ＜取組名＞マルチAIエージェントによる大規模な自律的キャリア開発支援プラットフォームの構築■人事システムサービス部門優秀賞(1社)・株式会社パトスロゴス＜サービス名＞大企業向けAI Readyな人事データ統合基盤『PathosLogos』■アナリティクス部門優秀賞(1社)・オリックス生命保険株式会社＜取組名＞「人と人」「人と組織」の組み合わせに着目した人材配置AI予測モデル開発■アナリティクスサービス部門優秀賞：今回の授賞企業はございませんでした。■人事マネジメント部門優秀賞(1社)・株式会社良品計画＜取組名＞人事部から始める生成AI活用プロジェクト『HR×AIイノベーション・ラボ』■人事マネジメントサービス部門優秀賞(1社)・株式会社mento＜サービス名＞『mento マネジメントAI』■健康経営特別賞(1社)・キリンビバレッジ株式会社＜サービス名＞『WellWa（ウェルワ）』健康で、ひとの輪をつくる健康経営サービス■地方活性賞(1社)・株式会社Colors＜取組名＞クローズドな行動を可視化し、活躍へ変える。500名超分散組織の育成DXモデル■注目スタートアップ賞(2社)・Boost Health株式会社＜サービス名＞AI×認知行動療法で社員の生産性を高めるタレントサクセスサービス『BOOST』・株式会社エキュメノポリス＜サービス名＞『LANGX（ラングエックス）』■奨励賞(6社)・NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社＜取組名＞社員が“自分を経営する”ための人的資本経営基盤『自分ダッシュボード』・株式会社STELAQ＜取組名＞「課長を助けたい」から生まれた、知見を集約し組織判断を支える『AI副課長』・株式会社アストロスケールホールディングス＜取組名＞Space for Tomorrowを創る人的資本経営基盤の構築・株式会社日立ソリューションズ＜サービス名＞組織横断の人財活用で挑戦の土壌を作り、新事業の促進とEX向上を当社実証実験で確認・株式会社ヒューマネージ＜サービス名＞“5つの価値観”で人と組織のマッチングを実現する『TG-WEB fit』・株式会社ベネッセコーポレーション＜サービス名＞『Udemy Business（ユーデミービジネス）』※プレスリリースの全文はこちらからご覧いただけます。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000041222.html※各企業の授賞理由につきましては、下記のオフィシャルページをご参照ください。https://www.hrpro.co.jp/award/technology/[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/41222/131/41222-131-623ecf6c95e7212f6c042c446f3f5455-3900x2597.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]昨年度「第10回 HRテクノロジー大賞」授賞式■会社概要企業名 ： ProFuture株式会社代表者 ： 代表取締役社長CEO 寺澤 康介所在地 ： 〒100-0014東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階設立 ： 2007年7月事業内容：人事ポータルサイト『HRプロ』、人事担当者・経営者向けイベント『HRサミット』の開催などメディア事業、イベント事業、ソリューション事業、人事関連の研究URL ： https://profuture.co.jp/【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】ProFuture株式会社担当 ： HRテクノロジー大賞事務局 高槻E-Mail： hrtech@hrpro.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000041222.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp