人手不足倒産が3年連続で過去最多に。中小企業の採用を“面接以外ぜんぶ”代行する月額制RPO『助っ人人事』正式リリース

採用9業務のうち8業務を月額150,000円から丸ごと代行、何名採用しても追加費用0円。「採用担当者ゼロ」の会社に社外の採用チームを届ける株式会社イノベル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：伊藤大史、以下「イノベル」）は、中小・ベンチャー企業向けの月額定額制・採用代行（RPO）サービス『助っ人人事』を正式リリースしたことをお知らせします。採用計画の策定から採用レポートまで、採用業務9業務のうち面接を除く8業務を月額150,000円（税別）から代行。何名採用しても追加費用は0円です。『助っ人人事』サービスサイト：https://innovel.jp/suketto-jinji/背景｜「人が採れない」が、会社を潰す時代に[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104019/3/104019-3-fd16c728b9ccae72914632308252e0d5-2400x1260.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]帝国データバンクの調査によると、従業員の離職や採用難などによる「人手不足倒産」は2025年に427件と、3年連続で過去最多を更新し、初めて年間400件を超えました（2023年：260件→2024年：342件→2025年：427件）。2026年も上半期だけで227件と、上半期として過去最多を更新しています。注目すべきはその内訳です。人手不足倒産の77.0%は、従業員10人未満の企業で起きています（※）。人材の獲得競争が激しくなる中で、最も大きな痛手を受けているのは、採用の専任担当者を置けない中小・小規模企業です。中小企業の採用現場には、構造的な課題があります。- 採用の専任担当者がおらず、社長や総務担当が“片手間”で対応している- 求人媒体やスカウトサービスの運用が高度化・複雑化し、ノウハウなしでは成果が出にくい- 人材紹介は一般に理論年収の35～40%程度の成功報酬が相場とされ、1名採用するごとに数百万円規模の費用が発生し得る「採用の実務力を、成功報酬ではなく固定費で。」-『助っ人人事』は、この課題に対する答えです。『助っ人人事』とは｜面接以外、ぜんぶ。をご支援[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104019/3/104019-3-4a49beb5e26cea62069904dfbbd658e3-2400x1260.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]『助っ人人事』は、採用計画・要件定義から、求人票の作成、媒体運用、スカウト送信、応募者対応、日程調整、内定・入社フォロー、採用レポートまで、採用にまつわる9業務のうち8業務を丸ごと代行する月額定額制の採用代行（RPO）サービスです。企業様にお願いするのは、たったひとつ。「面接」だけです。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104019/3/104019-3-3f23229c208fbf7be3ff8c666f692764-2400x1260.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]＜特徴1｜何名採用しても、追加費用0円＞料金は月額定額制（月額150,000円～）。成功報酬は一切なく、何名採用しても追加費用は0円です。採用すればするほど1名あたりの採用単価が下がるため、「採用に成功すると費用が膨らむ」という従来の構造を逆転させました。＜特徴2｜“社外の採用チーム”がつくノウハウ蓄積型の伴走＞単なる業務の切り出しではなく、採用戦略の設計から実務までをプロチームがワンストップで伴走します。運用の過程や意思決定の理由を共有しながら進めるため、支援を通じて貴社側に採用ノウハウが蓄積していきます。＜特徴3｜最短1日でスタート、100以上の媒体運用に対応＞契約から最短1日で採用体制が立ち上がります。Indeed、Wantedly、ビズリーチをはじめとした100以上の主要求人媒体・スカウトサービスの運用に対応。営業、エンジニア、コーポレート、店舗スタッフなど職種を問わず、オンライン完結で全国の企業に対応します。■導入実績（一部）・金融系企業：6ヶ月で年収800万円超のハイクラス人材を4名採用・EdTech系企業：1年間で従業員2名から41名体制へ拡大・動画制作会社：約2ヶ月で89名の応募を獲得■代表メッセージ「これまで数多くの中小・ベンチャー企業の採用現場に伴走する中で、何度も同じ言葉を聞いてきました。『採用担当を雇う余裕はない。でも、人を採らないと会社が回らない』--人手不足倒産が3年連続で過去最多となった今、これは一部の会社の悩みではなく、日本の中小企業に共通する構造問題です。大企業には採用の専門チームがあります。中小企業にないのは、意欲でも魅力でもなく、採用の“実務力”です。『助っ人人事』は、その実務力を月額定額で届ける、いわば“社外の採用チーム”です。何名採用しても追加費用をいただかないのは、私たちの成果が『紹介した人数』ではなく『お客様の採用成功』そのものだと考えているからです。採用をあきらめる会社を、1社でも減らしたい。その想いで、このサービスをリリースしました。」イノベル代表 伊藤■今後の展望イノベルは『助っ人人事』を通じて、採用の専任担当者を置けない中小企業の「社外の採用インフラ」となることを目指します。また、公式note（https://note.com/innovel）にて中小企業の採用ノウハウを続々と公開しており、サービス提供と情報発信の両輪で、2027年中までに支援企業数100社を目指し、中小企業の採用力の底上げに貢献してまいります。■本リリースに関する取材のご案内取材・お問い合わせをいただく場合は、以下のようなテーマでお話しできます。・人手不足倒産427件時代--中小企業の採用現場で、いま本当に起きていること・「採用担当ゼロ」の会社が採用で最初につまずくポイント・成功報酬型と月額定額型、採用コストの構造問題・採用代行（RPO）市場の現在地と、中小企業への広がり■サービス概要サービス名：助っ人人事提供開始：2026年8月料金：月額150,000円～（税別）／初期費用0円／何名採用しても追加費用0円対応業務：採用計画・要件定義、求人票作成、媒体運用、スカウト送信、応募者対応、日程調整、内定・入社フォロー、採用レポート（面接を除く8業務）対応媒体：Indeed、Wantedly、ビズリーチほか100以上対応エリア：全国（オンライン完結）URL：https://innovel.jp/suketto-jinji/■会社概要社名：株式会社イノベル（innovel inc.）所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23-4代表者：代表取締役 伊藤 大史設立：2022年6月10日事業内容：採用代行（RPO）、採用コンサルティング、採用ブランディング支援URL：https://innovel.jp/■本件に関するお問い合わせ株式会社イノベル お問い合わせ窓口E-mail：contact@innovel.jp※出典：株式会社帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2025年）」（2026年1月発表）、「倒産集計 2026年上半期報」（2026年7月発表）。「人手不足倒産の77.0%が従業員10人未満」は2025年の同調査に基づく。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000104019.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp