株式会社YORISOI、人材紹介会社向け「2026年版求職者送客サービスカオスマップ」を公開

主要8サービスを提供形態別に分類。料金体系・対象層・面談までの支援範囲を整理株式会社YORISOI（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：竹原 甲斐斗、以下「YORISOI」）は、人材紹介会社における求職者集客の比較・検討に役立つ「2026年版 求職者送客サービス カオスマップ」を公開しました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/39/175265-39-cdcd7fbf2e2f06a132a26c471115f174-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本カオスマップでは、人材紹介会社向けに求職者との接点や面談機会を提供する主要8サービスを、「面談着座・有人マッチング型」「登録・リード提供型」「データベース・月額定額型」の3つに分類しています。人材紹介市場の拡大と求職者集客の課題矢野経済研究所によると、2024年度のホワイトカラー職種における人材紹介業の市場規模は4,490億円となり、前年度比12.0％増加しました。また、厚生労働省が公表した「令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果」によると、事業報告を提出した有料職業紹介事業所は30,561事業所です。同年度における有料職業紹介事業の主な数値は、以下のとおりです。・新規求職申込件数：55,250,115件・常用求人数：16,810,164人・常用就職件数：888,993件・手数料収入：約9,835億円・常用就職1件あたりの手数料：約103万円ただし、新規求職申込件数には、同一の求職者が複数の職業紹介事業者を利用した場合の重複が含まれています。人材紹介市場が拡大する一方、紹介事業者間における求職者の獲得競争も続いています。そのため、自社で求人媒体や広告を運用する方法だけでなく、必要な時期に求職者との面談機会を確保する「求職者送客サービス」の活用が広がっています。出典：矢野経済研究所「人材ビジネス市場に関する調査を実施（2025年）」出典：厚生労働省「令和6年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）」主要8サービスを3つの提供形態に分類1．面談着座・有人マッチング型求職者への事前ヒアリングや条件確認、日程調整などを行い、人材紹介会社との面談機会を提供するタイプです。・送客くん・L reachミチフル・求職者送客の窓口・KIMINARA転職・AGENT Navi2．登録・リード提供型条件に合うユーザーへ広告などでアプローチし、登録した求職者の連絡先や希望条件などを提供するタイプです。・転職会議Clubhouse3．データベース・月額定額型求職者データベースから条件に合う候補者を確認し、利用企業側で参加希望や面談化を進めるタイプです。・求職者送客ナビ※上記の分類は、各社が公表する情報をもとにYORISOIが独自に整理したものです。各社の公式なサービス区分ではありません。求職者送客サービス8社の公開情報比較[表: https://prtimes.jp/data/corp/175265/table/39_1_c53f72f73c9ce3e8082abcfc965dfaa6.jpg?v=202608310515 ]※料金は2026年8月29日時点で、各社公式サイト、公式発表および公開比較資料から確認できた情報です。税区分、対象職種、エリア、契約期間、発注件数などによって料金が変わる場合があります。※L reachが公開する比較記事では、着座課金型サービスの目安を1面談あたり1.4万～3.5万円、送客・登録課金型を1名あたり数千円～2万円、月額定額型を月3万～5万円以上と整理しています。これらは業界全体の統一価格ではなく、同社が公開情報などをもとにまとめた参考値です。参考：L reach「求職者送客サービス比較6選【2026年7月更新】」料金だけでなく「どこまで対応するか」の確認が重要求職者送客サービスは、同じ「送客」という名称でも、成果地点や支援範囲が異なります。導入時には、以下の項目を確認する必要があります。・課金地点が応募、登録、面談設定、面談着座、成約のどこか・求職者への事前ヒアリングが行われているか・転職意向や希望条件が確認されているか・面談日程の調整まで対応するか・面談前のリマインドやナーチャリングが含まれるか・キャンセルや条件外の場合に料金が発生するか・1名の求職者が何社へ案内されるか・最低契約期間や最低発注件数が設定されているか・対象となる年齢、職種、地域が自社求人と合っているか面談単価が低くても、対象外の求職者やキャンセルが多い場合は、最終的な成約CPAが高くなる可能性があります。表面的な送客単価だけでなく、面談着座率、有効面談率、推薦率、成約率まで確認することが重要です。「送客くん」による面談着座支援[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/39/175265-39-8e46587c5639a7cafec69f2474ed32ff-1678x1168.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「送客くんAアポ」[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/39/175265-39-2ddf4db82adddab3541a25e4932c713f-2202x1546.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「送客くんBアポ」YORISOIが提供する「送客くん」は、Z世代・未経験転職層を中心とした、着座成果報酬型の求職者送客サービスです。求職者集客から面談日程の調整、面談前のリマインド、当日の着座確認までを支援します。また、1名の求職者につき、1社の人材紹介会社に限定して面談日程を調整しています。料金は以下のとおりです。・Aアポ：35,000円／着座（税別）・Bアポ：25,000円／着座（税別）・初期費用：0円・月額費用：0円Aアポは、キャリアアドバイザーへの転職相談意向を確認した求職者との面談機会を提供するプランです。Bアポは、転職意向のある求職者との面談機会を、費用を抑えながら確保したい企業向けのプランです。詳細：送客くん公式サイト調査概要調査名称：2026年版 求職者送客サービス カオスマップ調査時点：2026年8月29日調査対象：人材紹介会社向けに求職者との接点・面談機会を提供する8サービス調査方法：各社公式サイト、公式発表、公開比較資料をもとにYORISOIが整理掲載サービス：送客くん、L reach、ミチフル、求職者送客の窓口、KIMINARA、転職AGENT Navi、転職会議Clubhouse、求職者送客ナビ本カオスマップは、市場に存在するすべてのサービスを網羅するものではありません。また、掲載順は各サービスの利用実績、品質または優劣を示すものではありません。料金や実績数値は各運営会社が公開する情報を掲載しており、YORISOIが独自に監査・検証した数値ではありません。最新の契約条件については、各サービスの運営会社へお問い合わせください参考資料・厚生労働省「職業紹介事業の事業報告の集計結果について」・矢野経済研究所「人材ビジネス市場に関する調査を実施（2025年）」・送客くん・L reach・ミチフル・求職者送客の窓口・求職者送客ナビ・転職会議Clubhouse・KIMINARA・転職AGENT Navi株式会社YORISOIについて[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/175265/39/175265-39-a0f13ce60bd980134fe3811c759be9f9-1672x941.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「渋谷を代表するHRカンパニー」へ株式会社YORISOIは、「渋谷を代表するHRカンパニー」を目標に掲げ、人材・採用領域の課題解決に取り組むHRカンパニーです。求人媒体の運用から応募者対応、面談着座までを支援する採用代行サービス「採用くん」、求職者との面談機会を成果報酬型で提供する「送客くん」、人材紹介、メディア運営などを展開しています。会社名：株式会社YORISOI代表者：代表取締役 竹原 甲斐斗所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23番14号 リージャス渋谷公園通りビル5F資本金：950万円公式サイト：https://yorisoi-hr.com/本件に関するお問い合わせ先株式会社YORISOI広報担当：河本E-mail：s.kawamoto@yorisoi-hr.comWeb：https://yorisoi-hr.com/サービス導入に関するお問い合わせE-mail：info@yorisoi-hr.com公式LINE：https://lin.ee/wusaGU5企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000175265.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp